私は、人より仕事の質が悪い、即ち、仕事出来ない人間です。

質問

私は、人より仕事の質が悪い、即ち、仕事出来ない人間です。

そのせいか、よく上司に叱られますが、たまに暴言ととれるような発言をしてきます。

例えば、今スーパーでバイトをしてるのですが、先日、売場でミスをしてしまい、叱責を喰らいました。それだけなら、ただの叱咤激励なのでしょうが、それに加え、「おまえは本当にバカだな」「小学生からやり直した方がいいんじゃないか」と罵られました。

スーパーの売場ですので、他の従業員は勿論、お客さんもいます。

それってパワハラに当たりますか？単なる業務上の叱責に過ぎないですか。

教えてください。

回答No.2

kumap2010 · ベストアンサー

厳密にはパワハラですが、だからといって何か出来るようなレベルではないですね。

道徳的にはお客さんが見てる前でそんなことを言うような店に問題があります。
接客業やってる人間から見たらあり得ない行動。

さっさと辞めましょう。

回答No.5

becky051105

こんばんは、

まずご自身で人より「仕事の質が悪い」「仕事できない人間」と評価されるのは何故でしょう。
仕事は何をもって成果とされていますか？
同様の仕事をしている方との比較ですか？

まずは上記が明確でないといけません。でなければaik0221さん自身が自己評価としてだけでそう考えているのなら、その職場が継続して仕事をしてゆく場として適当がどうか変わってしまいます。

さて仕事の出来、不出来は一旦考えないとして、

書かれていることが事実であれば明らかな「パワハラ」です。
お客さまの前でそのような発言をされることは、企業の信用低下、マネジメント力の低さを露呈してます。

次は、ここで意見をお聞きになってどうされるのでしょうか・・・

まずはご自身が何故今の評価をされているのか？
ここを明確にし問題点をしっかり理解し改善努力をすることが大切です。

そこからはじめなければ企業で勤務することは難しいですよ。
ご参考になれば。。。

回答No.4

lmint

本来なら、とっくに首です
あなたのような人をまともに扱う
その人に感謝しなさい
なぜそう言うのか分かりませんか
お店の信頼回復にはあなたをお客さんの前で叱るしかないでしょう
あなたにお店の信用を失う責任取れないでしょう
もっと仕事の重さを身にしみて働いてください

回答No.3

51549

（失礼を承知で敢えて書きます。厳しいですが泣かないで最後まで読んでやって下さい。）この仕事向いていないかも知れませんね。まぁどこの業界でも叱られるのは当たり前で、叱られ続けて云十年というひともこの世界にはざらにいます。上司は「コンチキショー」と思って奮起してもらいたいのだと思います。ここで凹っていたらあなたが損しますよ。一般的に食品・外食は叩き上げ・即売り上げナンボの業界ですから、もし叱責自体が嫌なのならば競争の少ない業界（例えば体力的にはきつく給料も少ないですがスキルが役立つ介護・整体等）をオススメします。競争の中に身を投じ、岩に食いついてでも頑張る根性や粘りが必要とされる現場なのです。で、あなたは、叱られたところのどこのどういう所が分からないかあなたは自分でまとめて言えますか？常に動きながら考えてますか？等と良く言われる業界ですので、同じ失敗を繰り返さないようにメモとボールペンを用意して書きまくってでも、家に帰ってもう一度読んで振り返って（自省して）ください。バイトも「戦力」なわけで、今のような社会状況では店員は、小遣い稼ぎの人ではないと思っていると思うんですね。で、戦力になるように叱るわけです。叱られなくなったら（悪い意味で）戦力外通告です。良い意味で叱られなくなったら戦力として認めてもらったことになるのです。この経験が必ず次に生きてくるはずですので、この場合パワハラではなくて、空回りっぽいですが「上司の熱意の現れ」だと自分の頭で割り切って理解することが出来ないと職を変わっても結果成長できないので「成長のための試練」と思って頑張って下さい。そして、同じバイトの中や交友関係で「ぐち」でも言える人を見つけることも大事です。「ぐち」を言うときにはだらだら言わず一遍言ったらおしまいにする（何度も繰り返さない）のもコツです。

このケースは法律問題にするとあなたが成長できません。で、どうしてもあまりにひどいときには、「すいません別の場所でお願いします」とキッパリ言ってみて下さい。

回答No.1

comattania

貴方は叱られ、怒鳴られる性格をしています。たったこれだけの質問に何行使いましたか？何のために空白が必要なんですか？
やることなすこと無駄が多いから叱られるのでしょう。これを自覚しないで、逆切れは寧ろ惨めです。其の上司はあんまり貴方のミスが単純すぎるから、我慢し切れず皆さんの前で貴方を罵倒したのでしょうが、された貴方は、其のミスを繰り返すのは何回目ですか？
落ち着いて、早くするのは、先ず落ち着いて、ミスの無いやり方をマスターしてからの事にしましょう。早くしてもミスだらけじゃやり直しで、結局遅い事になります。正確に、的確に、理路整然とマニュアルにしたがって、自分勝手な動きは止めて、いつも作業手順を口で復唱しながら行いましょう。そうすれば、皆さんより多少遅くてもミスはなくなってきます。
一つの仕事を完全に成し遂げてから、次の仕事と言うように行えば、ミスはなくなってきます。