失業保険の給付について教えてください。

質問

失業保険の給付について教えてください。
娘が今年の1月から失職しています。失職後父親の社会保険に入り扶養家族となりました。このとき、離職票を父親の会社に出したので、ハローワークのほうへ失業保険金の給付手続きができないといいます。扶養家族になると、失業給付金というのは受けららないものなのでしょうか。教えてください。

回答No.1

hirona · ベストアンサー

扶養家族になると、失業給付金が受けられない、という事はありません。

父親の会社に離職票を出したということは、ここで言う「扶養家族」とは、健康保険の扶養と思われます。
失業給付を受ける条件には、家族の健康保険の扶養に入っていない事っていうのは、無いです。
しかし、健康保険の扶養に入るには、「向こう１年間の収入見込みが１３０万円以内」という基準があります。
これには失業給付も入るのですが、失業給付は○か月分しかもらわないとか、パートを○か月の短期契約だからとか、そういうことで「○円しかもらわない予定だから」という、収入「予定」金額ではないのです。
この金額を、月額なら１２か月分もらったら、日額なら３０日＊１２回もらったら、という計算をします。その金額を定期的にもらう状態が始まったら、「向こう１年間の収入見込みが、何円か」で判断します。

健康保険の扶養に入るための基準は、実は会社によって細かいことは違うのですが、中には「向こう１年間の収入見込みが１３０万円以内」であることを証明させる会社もあります。
失業給付をもらう場合、日額が3611円以下であれば、向こう１年間の収入見込みが１３０万円を超えないんですけど、それを超えるケースの方が多いです。そこで、「失業給付をもらう＝向こう１年間の収入見込みが１３０万円を超える＝うちの会社の健保の扶養には入れない」ということで、健保の扶養に入りたいなら、失業給付をあきらめてね……みたいな意味も含めて、向こう１年間の収入見込みが１３０万円以下になる確認書類として離職票を提出させる会社は、あるようです。

＃何をかくそう、私も同じ経験があります。

お礼

詳しい回答ありがとうございました！チョット家族関係が複雑でそれぞれが離れて暮らしているので、話のコミュニケーションがなかなかうまくいかないやり取りです。父親が離職票を持っていったので返してくれず失業給付の申請ができないと娘が繰り返すのでわけがわからず、だったら離職票を返してもらえばいいじゃないと娘に言うのですが、本人もそこのところがよくわからないようで同じ事を言うのみです。
父親はタクシー会社勤務。私も彼の扶養になっています。娘が失職した時、国保にはいるよう彼女に言ったのですが、私が夫の社会保険に入れさせるべきだと言って扶養にしました。娘の話では、父親の会社が扶養に入るときに離職票を出してくださいといわれそのままだとのことです。
今のところ、マダ就職のめどは立っておらずもう半年になります。

経験談タイヘンありがとうございました。

回答No.2

BASKETMM

このような問題を考えるときには、裏の問題ではなく、直接の規則を考えましょう。
一人で多くの離職票を必要とすることは沢山あります。例えば、次の就職をするとき前の会社と縁が切れていることの証明に必要です。
複数枚必要なときに、コピーで済ますのか、複数のオリジナルを発行してもらうのか、きちんとした規則があるのかどうか調べることが必要です。
そもそも、離職票は誰が何の法律に基づいて出すものでしょうか。