正社員→パートの場合の失業手当

質問

正社員からそのままパートになり、やめたら、
もらえる失業手当(基本手当？）はパートの給料から計算されるのでしょうか。
パートの期間は数カ月の予定です。
そうすると、パートの期間と正社員の期間合わせて６か月分から
計算されるということでしょうか。

またパートで雇用保険に入っていなければどうなるんでしょうか？

同じような質問がありましたら申し訳ありません。

回答No.1

coco1701 · ベストアンサー

＞パートの期間と正社員の期間合わせて６か月分から計算されるということでしょうか
　・そうなります
＞パートで雇用保険に入っていなければどうなるんでしょうか？
　・正社員を退職した時に離職票を発行して貰います
　・退職した日の翌日から1年間は失業給付が受けられます
　・パートを退職してから、ハローワークに行って失業給付の手続きをする事になります
　・注意点：1年間の期間には、待期期間（7日間）、給付制限期間（3ヶ月）：これは自己都合退職の場合のみ、給付日数○日：失業給付を受けられる日数の事・・この期間が全て1年間に入らないと給付日数○日全ての支給がされません・・はみ出た場合は、その分給付日数が減ります

お礼

ありがとうございます！よくわかりました！