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パワハラスメントする上司に困惑します。
病院経理の管理職で入社して第一定年退職の人の引き継ぎを受けた二年後、トップより完成の報告をいただきました。 しかし、前任者(トップの弟)が気に入らないらしく、仕事をしているとハマコーみたいなヤジの連続や他部署の人間とケンカさせるように仕掛けてみたり大変です。 偏屈な前任者から覚えるために週に半日行けといわれてしていましたが、昨日の10時にはこれをゆっくりと言っていたのですが、10時5分には突然「急いでやれ!お前は下っ端で馬鹿にされて、いいと言うまで窓口終日じゃ!」行けーーーー!と怒鳴りました。 こういうことをするから下の者から舐められるようになりますから困ります。 という態度から私は心底嫌になりました。 なぜこの上司はこんなことをしたのでしょうか? 本日、転職人材センターから紹介をうけ面接申込書を三件ほどお送りしました。 決まったら前任者に「経理の管理者が下の人に教えさせるとは非常に心ぐるしいことで今ここに私身を引きます」と言って逃げてこようと思います。
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- spichblue
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回答No.1
まあ、トップと相談するしかないですね。 それでも駄目なら、転職でしょう。 トップの弟というところが厄介だと思いますが、 能力に対する嫉妬というものが表面化しているのだと思います。 http://o-o.cool.ne.jp/page009.html などは参考になりませんかね。