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自社で取り扱う商品以外のものを販売したとき、自社に対して何%か支払う義務は?

ある、物販メーカーの営業をしております。 お客様の依頼により、 自社で販売している商品には無い製品を 直接メーカから取り寄せ、 個人で販売したところ、 会社から、 売り上げの数%を会社に入れろといわれました。 この場合、 それに従い、会社へ数%支払う義務はあるのでしょうか? もし、支払う必要があるとすれば、その根拠は? また、支払う必要がないとすれば、その根拠を教えてください。 なお、 販売した商品は自社で取り扱う商品になんら関連の無い製品で、 その販売に際しては、 会社の電話や領収書、コピー用紙などの備品は全く使用していません。 よろしくお願い致します。

みんなの回答

  • akak71
  • ベストアンサー率27% (741/2672)
回答No.4

会社の就業規則には、アルバイト禁止か業務専念義務が記載されています。 #3の意見のとおり。

_nao__
質問者

補足

akak71さん ご回答ありがとうございました。

  • -yo-shi-
  • ベストアンサー率23% (511/2217)
回答No.3

そもそもおかしいでしょう! お客様はnao__さん個人のお客さんではありませんよ。会社のお客さんでnao__さんが担当と言う事です。 常識的に言って、通常取り扱っていない商品でも会社を通して発注・納品するのが常識ですから。 販売した商品が自社で取り扱っている商品と同等(類似)するものがあるのなら背任行為と思われても仕方の無いことだと思います。 ですから、会社にバレタからにはそれなりのペナルティーがあってもおかしくは無いと思います。 また、全くの時間外でお客さんとの交渉やメーカーへの発注、納品を行ったとは思えないので業務内の行為ととらえるのも当然かと・・・ 会社に本来入るはずのマージンを払うのは当然だと思います。 減給や解雇にならなかっただけども良かったのではないですか?

_nao__
質問者

補足

>そもそもおかしいでしょう! いきなり、頭ごなしですね。 >お客様はnao__さん個人のお客さんではありませんよ。 >会社のお客さんでnao__さんが担当と言う事です。 私の質問のどこに、そのような事が書かれていましたでしょうか?? 改めて追記しますが、今回のお客さんは、全くの新規のお客さんで、 飛び込みで訪問したのですが、 その際、会社の社名及び名刺は、使用していません。 私個人の名刺を使用しています。 それでも、『私個人のお客さん』とは認識されないのでしょうか? もし、認識されないとしたら、現在の会社に属する限り、 個人名でこのような商品販売を行っても、 会社のお客さんと言うように判断されるのでしょうか? >常識的に言って、通常取り扱っていない商品でも >会社を通して発注・納品するのが常識ですから。 今回は、全く会社を通しておりません。これは、非常識ということ?? >販売した商品が自社で取り扱っている商品と同等(類似)するものが >あるのなら背任行為と思われても仕方の無いことだと思います。 予め、質問させていただく際、 〔自社で販売している商品には無い製品を・・・〕 と記載したのですが・・・ 改めてご質問いたします。 -yo-shi-さんはどのように思われますか?

  • poolisher
  • ベストアンサー率39% (1467/3743)
回答No.2

休日や夜間など就業時間外のみで売買手続きをおこなった訳ではない でしょう。 就業時間内にアルバイトしていた訳ですから、(たぶん)りっぱな就業 規則違反です。 あなたが、「これは個人の取引で会社には関係ない」と主張すればそれ は同時に「私は就業規則違反をしていました」と主張することにもなり ます。 お客様サービスの一環でマージンなしで提供したのであれば別ですが、 マージンを受け取っているのであれば、会社とは折り合いをつけた方が 利口です。

_nao__
質問者

補足

>休日や夜間など就業時間外のみで売買手続きを >おこなった訳ではないでしょう。 確かにそのとおりです。 >就業時間内にアルバイトしていた訳ですから・・・ No.1の方への補足をご覧ください。

  • yukaru
  • ベストアンサー率12% (143/1118)
回答No.1

>それに従い、会社へ数%支払う義務はあるのでしょうか? >もし、支払う必要があるとすれば、その根拠は? 会社の規約でしょ 規約になければ突っぱねてください 普通はあると思いますが、ないのなら相当ゆるい会社です(売り上げの数%ってのもゆるいけど) 社会通念上とか横綱の品格とかというのも関係しますから、前後や行間もよく注意しましょうね

_nao__
質問者

補足

ご回答ありがとうございました。 会社の規約というか、社則自体、存在するとは思うのですが、 私は、頂いておりません。 従って、その義務という事自体が記載されているかどうか、 判りません。 今回の数%というのは、上司から口頭で言われただけで、 実際の書面で見た内容では無いです。 >社会通念上とか横綱の品格とかというのも関係しますから、 >前後や行間もよく注意しましょうね 申し訳ありませんが、意味が判りませんでした。

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