新人教師と暴力教師、何とかするには？

質問

４年生の子供の担任は今年先生になったばかりの先生です。だからという訳ではないのですが、生徒と上手くやっていけずにクラスが大変な状態になっています勉強がわからないという子が続出で「先生が何を言ってるのかわからない」とも言っています。子供たちが話しかけても無視するそうで、うちの子は授業中に無視され続け泣いてしまいました。体調を崩して休む子や保健室に行く子、家庭でもイライラして当り散らしたりしてる子もいるという事がお母さんたちの集まりでわかりました。クラスの雰囲気も悪くギスギスしてるそうです。体調を崩し休んだりしてる子のお母さん２人は担任、校長と話をしたようですが何も改善はされていません。新人という事で隣のクラスの学年主任の先生が来るのですが、ひどく暴力を振るうらしいのです。髪を掴んで壁に額をグリグリと押し付けたり、襟首を掴んで廊下を引きずったりしてるというのです。当然隣のクラスで問題になったのですが、先生に言ったら言ったで子供がやられたら困ると言えずにいるというのです。校長も教頭も知ってるはずです。担任のことにしても「我慢してください」との事。先生になったばかりの人を潰すわけにはいかないのでしょう。お母さんたちが集まり意見を交換して「酷さ」が解りましたが結論は「もう少し様子をみよう」でした
。集まった割には納得のいかない結果です。うちの子は実害はまだありませんが「先生嫌い」「クラス替えをしたい」というようになりました。被害が及ぶ前になんとかしたいと思うのです。何もしてくれない校長、教頭を動かすにはどうしたらよいのでしょう？教育委員会に言う？委員会は何をしてくれるものなのでしょう？委員会から何か言われて学校はしらばっくれたりしないでしょうか？今の現状を変えるにはどうしたらよいでしょうか？

回答No.1

hironiichan · ベストアンサー

私は元教師で、今は、一保護者です。私の子どもの場合は、ちょっと状態が違いますが、学校へ行きたくない、行けないという状況には、変わりがありませんでした。うちは、その担任とあと４ヶ月という時期でしたので、その間だけ、となりの学校に転校させました。今は、昔と違って、子どもが危機的状況にある場合は、転居しなくても、近くの学校に転校することができます。その学年が終わるまで、転校するというのも一つの手です。
しかし、今の私でしたら、担任交代の裁判をおこします。学校は、マスコミが一番苦手ですから、裁判をおこして、マスコミに訴えると言えば、真剣に対応してくれます。
とにかく、今の先生には、困った人がたくさんいます。決して野放しにしておくべきではありません。協力して、教壇から追い払うべきです。

お礼

引っ越さなくても転校できるんですね。裁判かぁ・・・子供のためなら覚悟は必要ですね。こんな方法もあるんですね、参考になりました。回答有難うございました。

回答No.10

qunny-hill

先生として、というか人間としてどうかと思いますね、
その先生たち。
子供の時期、人格が形成される一番大切な時期に
ろくな大人と接していないと、ろくな大人になりません。
それと、自分の子に被害が及ぶ前に何とかしたい、
とおっしゃっていますが、いささか自分勝手だと思います。
もうはっきりと「被害」を受けている子供たちが
周りにいるんですよ？　自分の子供が可愛いのは
わかりますが、その発言はいただけません。

で、対策ですが、やっぱり委員会なり何なり、
出るところに出ていくべきだと思います。
校長や教頭は、そういった問題が起こって
保護者から何らかの訴えを受けたとしても、
直接自分の進退に関わるのであまり大げさに
できないということがあります。
教育者としてあるまじきエゴですが、人間としての
弱さという奴でしょう。でも、プライドを捨てたら
人間もう終わりですがね。
だから校長や教頭なんてまったく当てになりません。
もっと上の機関、教育委員会や裁判所に訴えるべきです。
とにかく、一番よくないのは野放しにすることです。
もし、担任の先生やその暴力教師に対して、
裁判所などが何らの対策も講じてくれないことが
わかったならば、自分たちからどこかへ行くべきです。
そうまでしてでも、子供の時期には先生に恵まれる
必要があると思います。
子供の時期の数年間の我慢で済む問題ではないのです。
どんな大人になるか、という大事な問題なのです。

お礼

先生に恵まれる・・大切な事ですよね。お母さんたちはまだ消極的でとても訴えるとかいう段階ではないです。どう出たらいいか解らない感じでしたので、参考にします。回答有難うございました。

補足

他の子が被害を受けていて、自分の子が被害を受けなければいいというわけではなくて、変な話、被害を受けていればもっと強気にバァ～ンと先生たちに対して意見も言えますが、いくら腹が立っても今の私が直接意見を言っても「何もされてないのに何言ってんの？」となってしまうと思う上の発言でした。こんな事があると解ったらこれ以上被害者が出ないようにしたいと思って相談したのですが・・言葉足らずでしたすいません。

回答No.9

Torako3

新任の先生で力不足は、まぁ、しょうがない部分もあると思うので、とりあえずその先生をやっつけてもあまり意味がないと思います。クラス自体がそんな状態では、新しい先生が来たってダメ、ってことも充分ありますから。それより、これからどうクラスをまとめるか、です。まだ始まって数ヶ月ですから、頑張ればなんとかなるはずです。
聞いた感じだと一番問題なのは子供と先生の間で気持ちが通っていない事じゃないかと思います。担任の力不足もさる事ながら、子供たちの中にも問題のある子がいますね（廊下に引きずられていく子あたり）？そういう子に対して、保護者側は気にならないのでしょうか。たとえ優秀な教師でも、問題のある子がいれば学級経営は難しくなりますし、新任でしたらなおさらかも・・・・。
前の回答者さんの意見にもありましたが、保護者が代わりばんこで授業を監視するというのってとてもいいと思います。先生を監視できるだけでなく、子供も監視できると思うので。でも、概念的には監視でなくて「参加」です。監視、というと対立している感じになって、よくないと思うので。
担任と保護者が今みたいににらめっこするよりも、協力した方がいいと思うんです。にらめっこの雰囲気って、子供にも絶対伝わると思うし、親が不信感を抱いてる先生を信頼する事って不可能だと思います。それが悪循環なのではないでしょうか。新任の先生だから不安もいっぱいあると思うので、お母さん達が「大変そうなのでお手伝いしたいんです。一緒に頑張りましょう」って形で協力してくれたら、嬉しいと思います。お母さんと担任が仲良くなれば、子供だって自然に先生に寄っていくようになると思うし、そうすれば先生ももっとやる気が起きると思います。今の先生の状態を聞くと、うつ状態（やる気が出ない、明るくできないなど）みたいな感じがするので、ちょっと可哀相かも・・・・。最悪の場合ですが、先生が追い詰められて自殺、とかはみんないやだとおもうので、お互い助け合って頑張るのがいいんじゃないかな、と思います。
うちは一人娘が小学校に入学したばかりで、まだあまりよく分かりませんが、懇談会の時に先生が「学校の悪口はお子さんの前では絶対に言わないで下さい。そうでないと子供が、学校や私に対して不信感を持つようになりますし、そうなると学級経営も上手くいかなくなるので。もし何かありましたら、直接私に言って頂いて、一緒に解決しましょう。」とおっしゃっていて、その通りだなぁと思いました。
私は結構心配性なので、役員やボランティアをやったりして学校にちょくちょく顔を出し様子を見ています。「いつでもどうぞ」って言ってくださるので、用がなくても友達のお母さんと見に行ったり。そういう時に先生に「何かお手伝いできる事があったら言ってくださいね～」って声をかけると、結構嬉しそうにして下さいますよ。うちのクラスはそういうお母さん方が多いようで、恥ずかしがり屋の先生とも結構仲良くやっています。もちろんクラスの方も絶好調です。
でも、こういう平和主義者っぽいのって甘いですかね？（＾＾；

お礼

代理の先生が来た時はスムーズな授業だったと子供から聞きました。担任も親が居ると態度が違うように子供たちも変えてるんでしょうかね。親に寄っても態度が違ってるんです。間違っても謝らないと評判です。出来れば平和的に収めたいとこです。有難うございました。

回答No.8

noname#5318

今晩は。

・・・大変ですね。
どこの学校も３，４年には良い先生がつかないものなのですね・・・。
去年ウチの子の担任も大変でした。

私も難しいことは分からないのですが、例えば、参観のあとに懇談会（先生と父母の会）がありますが、その時に問題を提起して話し合ったことはないのでしょうか？
まだ６月ですから、これからでももちろん良い訳ですが、
出来ればクラス全員の父母と、校長先生・教頭先生にも参加頂くようクラス役員さんに手配をお願いして、皆さんで現在の状況、そして今後のことを話し合うことが、まずいちばん最初に行うことだと思います。
（知らない父母の方もいらしゃるかも知れませんしね）

しかし、今年先生になったばかりで担任を受け持てるのですね？他に補佐の先生をつけて頂かないことには、とても反抗期の４年生を受け持つのは無理かと思いますね。
やっぱり、監視役的な人、またはフォロ－出来る人は必要です。
新人先生ひとりでは力量不足です。

子供がこんな状態では、安心して学校に送り出すことは出来ません。
校長先生・教頭先生にも自ら協力してもらわなければ、学校の問題はもとより、すくすく育って欲しい子供達が可哀想でなりません。

是非他の先生にもついて頂けるように、父母で力を合わせて頑張って下さい。
教育委員会などへの連絡はそれからでも良いのではないかと思いますが。

お礼

前回の参観日の懇談で意見はしたようです（私は出なかったので）たまに他の先生がつく事もあるようですが、その先生がその場で担任を注意するので「先生のくせに注意されてる」と生徒に言われてしまったりとそれはそれで問題ありのようです。皆にいい方法があればいいのですが。有難うございました。

回答No.7

nieche

あのお・・・。たぶんですよ。怒らないで読んでくださいね。
大切な我が子を預けている保護者の方の心配や、子供たちの苦痛、本当によくわかります。一刻もはやく改善したいですね。

わたしはこの質問や皆さんの回答を読みながら、その新人教師の気持ちを考えてみました。
今の５０歳から６０歳ぐらいの教師層の人達のときとは違って、現在は、本当に教師になりにくい時代です。採用もほとんどなく、マスコミなどのバッシングで、ピリピリした現場です。
そんななか、教師にはれてなることができたということは、能力があるないに関してはまず置いといて、小さい頃から将来は教師になりたいという夢をもってここまできた熱意のある方のような気がします。
だから、保護者の方や子供達が困っていらっしゃる以上に、その新人教師の方は、悩んでいるのではないでしょうか。たぶん・・・毎日毎日、涙かな・・・。

教師が考えることは預かる大切な子供達のこと。
保護者が考えることは預ける大切な子供達のこと。

お互い同じ子供達のことを考えているのだから、お互いもっとささえあって、ああしてはどうだろう、こうしてはどうだろうと、もっと保護者と教師が仲良くやっていかないと・・・なんだか子供達がかわいそう・・・。

せっかく保護者が集まったのなら、様子を見ましょうではなく、新人教師とうまくコミュニケーションをとって仲良く協力できる方法を考えれれば最高でしたね！

校長や教頭にいうのは、新人教師の立場から考えたら、ツゲグチに見えるでしょう。直接自分に話して欲しかったと思います。

保護者だけが集まったこと、校長・教頭を通して間接的に避難したことで出来た保護者と新人教師の間の溝を、はやく埋めなければ、なにも問題は解決しないような気がします・・・。

お互い大事に思うのは、子供達のこと。
先ずは、新人教師と保護者の関係を修復したほうがいいような気がしました・・・。

怒らないでね！

お礼

怒りませんよ♪担任自身も「いっぱいいっぱい」と言ってるようです。不慣れなのは仕方ないですけど、もっと一生懸命さが伝われば良いんですけど。皆が丸く収まるといいんですけどね、本当は。有難うございました。

回答No.6

lilact

まずは、校長や担任と直接話をすることだと思います。話をした人もいるとのことですが、自分が言いたいことや聞きたいことを話すとまた今後の対応も考えることができると思いますよ。
校長は何も改善しようとしていないのか、あるいは何か対策を考えているのかということを具体的に聞いてから考えてみるのがよいと思われます。

今、指導力不足教員とか不適格教員について担任をはずしたり研修を受けさせたりする動きが全国的に広がっています。また、新任教員は半年か一年は試用期間ですが、この間に不適格とされて退職をする人も少なくないようです。
説明されている教員も不適格だと思われます。このまま続けさせることは子供にもその教師にとっても不幸なことですね。

お礼

担任と校長と親で話し合ったのはもう一ヶ月も２ヶ月も前の話で、何も変わってはいないので、改善する気あるの？と思っています。いきなり担任を持たせるのも問題ですね。回答有難うございました。

回答No.5

whitepepper

体罰は明らかに法律違反です。でも、その体罰を行った教師を有罪にしたって何の益にもなりません。大切な目的は「子供たちによりよい教育を受けさせる」ですね。

　それで、私があなたの立場なら、まず保護者が一致団結します。あらゆる手段を使って、互いに連絡を取り合います。それで、学校や教育委員会の出方とは関係なく独立して行動します。

　具体的には、交代で毎日参観者を教室に張り付けてはいかがでしょう。我が子の教育現場を監視するのに、誰にも遠慮は要りません。必要なら、ビデオカメラや録音機を持参すればいいでしょう。たぶん、これで明らかな法律違反はなくなります。

　それで、次に参観者の証言と記録を基に、教育委員会に対して報告書を作ればいいでしょう。複数の人間の証言ですから、信憑性は高いです。結果、担任や主任教師の資質に著しく問題があるなら、はっきり更迭を進言できます。新任教師については、単なる不慣れで片づけられない問題を抱えているなら、やはり更迭を進言できるでしょう。

　大切なことは、保護者たちが一致団結することです。

お礼

私としては何か動きたいのですが、話し合いに参加したお母さんたちは「まだ、動かなくても」といった感じでした。このままでは何かしら動く事になると思います。参考にさせていただきますね。有難うございました。

回答No.4

taro123

私の叔父が小学校の先生をしていますが今でも学校は事勿れ主義をする先生方が多いと聞きます。直接学校に話しても話をつぶされてしまうだけの可能性が高いので教育委員会とかに直接相談されて方が言いと思います。

お礼

私も「事なかれ主義」なのではと思っていました。
このままじゃ、言い逃れをされてしまうような気がしてなんとかしたいと思いました。逃がすもんか！
回答有難うございました。

回答No.3

kyouichi-7

似た様な状況のケースを身近で聞いています。

第４学年で、教職３０年の教師。
以前から、「なに言っているのかわからない。」
「教えてもらうとかえってわからなくなる」
という状況で、暴力沙汰を起こし、
担任をはずされていたのですが、
校長の入れ替わりを期に、担任を持ちました。

そして、予想通りの結果。
子供たちに舐められたあげく、切れて暴言。
（もっとも、同情するべき余地はあったようで、
　子供側にも問題児が【母親ともに】いたようです。）

学年主任、教頭、校長、同学年担当教師をまじえて、
緊急保護者会が開かれ、
今後の対策等を話し合ったようです。

すでに、年度末まで数ヶ月と言う事もあり、
手の開いた保護者が交代で学校に赴き、
授業風景を常に「見張る」という行動に出ました。
保護者の「監視」によるものかはわかりませんが、
「問題行動」は、特に見られることなく、
翌年は、その教師は他校に飛ばされました。

以上のケースは、解決に至るものではなく、
あくまで、参考例ですが、
emiemiemiさんの書かれておられる
『お母さんたちが集まり意見を交換して』
というのは、どう言ったメンバーなのでしょうか？
先に述べたような、校長・教頭・教務主任などが、
しっかりと参加されておられたのでしょうか？

＞担任のことにしても「我慢してください」との事。
＞先生になったばかりの人を潰すわけにはいかないのでしょう
これに関しても、納得がいかないと思います。
『なぜ、我慢しなくてはならないのか？』
『我慢しなくてはならない問題点があるということは、
　認識しているのか？』
『我が子は、新任教師のモルモットではない』
回答を要求してみてはいかがでしょうか？

一度、先に述べたようなメンバーを交えての、
緊急保護者会を開き、
再度埒のあかない場合は、
教育委員会に連絡をとり、同席を依頼し、
再度、関係者による話し合いを持たれてみてはいかがでしょうか？

できれば、被害児童の親が中心となり、
一致団結して当たれば、
学校側も対応を余儀なくされる事と思います。

このようなケースは、今後ますます増えてくると思います。健闘を祈ります。

お礼

親たちが見に行こうという話もでました。でも具体的なことは何もなく、子供たちによれば見に来ているときと来てない時とは態度が違っているという事です。
子供のためにも強気で戦いたいです。有難うございました。

補足

話し合いはクラスのお母さん３分の２が集まり、どんな現状かを報告しあい、今後どうしようかという事を話し合いました。先生たちはいません。中には担任と校長を交えて話をしたお母さんもいます。

回答No.2

dd44

専門家ではないので効果的な助言はできないかもしれませんが、あまりにもひどいようなので意見させてください。

今のままの状態を放っておいたらいつまでたっても改善されないでしょうし、学校に対して文句の言えない状況に慣れてしまうのも恐ろしいことなので、今のうちにできるだけの手を打ちましょう。

とりあえず教育委員会に言うのもいいと思います。お住まいの市役所などでも相談に乗ってくれると思います。暴力教師によってもし実際にどなたかのお子さんに怪我が発生したのなら、訴えることもできると思います。

僕なら、どこかの雑誌社や新聞社にファックスやメールなどで、状況を説明し、取材をしてもらうと言うのも手だと思います。また、学校にもそのように取材を申し込んだと伝えることで「脅し」の効果があると思います。（もちろん学校は事を荒立てたくないでしょうから）

あるいはＰＴＡは何の役にも立たないのでしょうか？教育の現場が悪くなっていると言ってもそれほど酷いとは思っていませんでした。お子さんの今後の精神的な成長にも悪影響を与える可能性もあるので、お勧めはしませんが、最悪、転校を考えてもいいと思います。

素人意見なので、的外れかもしれませんが、どうぞ強気で現状を打破してください。

また、法律関係は以下のＨＰがいろいろと相談に乗ってくれるかもしれません。
http://www.billion.co.jp/ara/

お礼

マスコミに訴えるのもいい手かなとは思っていました。クラスの３分の２のお母さんが集まって話し合った結果が様子を見ようなので、ＰＴＡとして動くのは今はまだ難しいです。でも、私は早いとこ手を打ちたいです。回答有難うございました。