職場の上司について

質問

私の職場の上司についてです。
現在、同じ科内に同職種３人と委託職員１人で働いています。

自分は一番下っ端で３０代の先輩と５０代の先輩がいます。

●３０代の先輩について
常にため息、口が開けば周りの文句、自分より上の人には低姿勢、下のものには敵意丸出し、怒鳴りちらす。仕事は「俺の仕事じゃない」と選び、嫌な仕事は自分や委託職員に丸投げ。
また、委託職員は会社がお金をだしているにもかかわらず、自分が雇ってやっているような言い方をする。

●５０代の先輩について
あまり、仕事に対して向上心がなく、常に他力本願。仕事量が増えれば委託職員に回す始末。もったいない精神旺盛。お金にうるさい。
また、３０代の先輩に、目をつけられないよう日々過ごす始末。

まったく連携もとれない先輩方にて、自分の仕事量、委託職員の仕事量が増え、二人で助け合いながら仕事をこなしてました。

最近、トラブルがあり委託職員がチェンジさせられました。
内容は以下のとおり
(1)機器の部品劣化にてアクシデントあり。３０代先輩より対象をすべて交換指示→業者、委託職員は了解。
(2)５０代の先輩より交換対象が多く、世代が一番古いものを対象に変更指示(お得意のもったいない精神)。３０代先輩へは機器点検業務は俺の仕事じゃないと放棄していたため５０代先輩からの報告は多分なし。
(3)再度、アクシデントがあり、３０代先輩が交換指示を出したのに改善されておらず委託職員へ激怒。上のものをつれて来いだの、もう来なくていいだの、言い放題。５０代の先輩も(2)の指示を出しているにもかかわらず助けず。逆に文句を言う始末。
委託職員も委託されている身なので文句も言えず、かなりかわいそうな状態になってました。下っ端の自分は助けることができず、かなり悔しい思いをしました。
また、いつも助け合って働いていた委託職員さんが抜けても、自分の仕事量がだけが増えてます。

この職場に就職して１年半ですが、かなり嫌気がさしてきました。委託業者だけでなく、社内のスタッフに多大な迷惑をかけ、毎日申し訳ない気持ちでいっぱいです。

独身なら、退職して再就職を検討するのですが、既婚なので、すぐ身動きがとれず。気がめいりそうです。

何か改善策などありませんでしょうか？長文失礼しました。

回答No.1

air-

仕事がうまく回っていなし、このままでは会社のためにならない
というスタンスで３０代の方、５０代の方の上司に相談するのが
いいのかもしれません。
もともと上司というのは職員がうまく機能するよう監督する立場
ですから愚痴っぽくならなければ聞き入れてくれるかもしれませ
ん。
仕事量や業績などの変動の具体的な資料があるともっと説得
力が出ると思います。
それでもどうにもならなければ社内で配置転換を願い出るのも
方法のひとつかもしれません。

お礼

お返事ありがとうございます。
この科は専門職で、この二方の上司はなぜか専門外の人なんです。
変な会社ですよね。
配置転換も専門職なんでできません。
でも言わないと始まらないですし、勇気を出して行動してみます。
ありがとうございました。