長期の仕事か短期の仕事か悩んでいます・・・（両方とも派遣です）

質問

どなたか、こんな質問ですがアドバイスをお願い致します。（過去に重複した質問がありましたら、申し訳ありません）

私はここ数か月求職活動中の女性です。

１２月に入ると求人件数も減ってくるという事で、先月あたりからかなり焦っていました。また金銭的な理由からもとても焦っていました。

先月下旬に、短期の書類チェックのお仕事に応募しました（１月から開始です。期間は約２週間です）。採用が決まり本日「誓約書」、「就業に関する同意書」等の書類が届き、来週金曜日（１１日）までに返送しなければいけません。
また、その仕事より少し前に長期のマンション・コンシェルジュのお仕事に応募し、書類を郵送しました。こちらはお給料の面など１００％希望のお仕事ではありませんが、友人がこの職種をしていて話を聞いて興味があったこと、また前職（企業受付）の経験か活かせるのではと思い応募しましたが、その後「どうせ無理だろう」と自信はありませんでした。

しかし今日その派遣会社より電話があり、「多くの応募者の為、もう少し書類選考の結果を待って欲しい。来週中には結果が出ると思う」との事でした。

書類返送の前にその短期の仕事を辞退出来るとしても、長期の仕事の書類選考が通過出来るか不明ですし、出来てもその後に面接があります。

拭いきれない金銭的な焦りから、２件同時進行させてしまった事を、今少し後悔しています。早く長期の仕事が決まるのが一番の理想ですが、
短期の仕事を選んで来春あたりから求職活動を再開した方が良いのか、
もしくは長期の仕事の結果にかけてみるか・・（やはりこれは危険でしょうか）
また種類を提出していないとはいえ、働く意志をお伝えしているのでやはり短期の仕事は辞退できないのでしょうか。

くだらない質問で申し訳ありませんが、何かアドバイスできれば幸いです。
まとまりのない文章になってしまいました。申し訳ありません。

回答No.1

sinjou

現在、確実に「自社選考」に通る方は、

専門実務経験＋英語記述力or英会話力を持ってる方です。

はっきり言って、宝くじに当選の世界なので、
・今年の12末に派遣切り
・来年の3末に派遣切り
される方々に打ち勝つ力を、働きながら身に付けましょう。

今年は短期案件しかありません。
派遣切り直後に短期orブラック企業の仕事が比較的スムーズに決まって、その後、短期を受けない方は、半年以上の失業に入り、アルバイト応募を始めて二次面接で落ちる・・・というのが主流です。

子供がいない40代前後の派遣さんは、電話orバイトで着実に食いつないでおられます。
今年よりも来年が厳しいと思います。

働きながら随時、長期のお仕事探しがベストです。
専門性が高い実務にエントリしても、大量の男性派遣に自社選考や他社選考で負けるので、＋英語力がないと、面接で確実に勝てない状況です。自営業で倒産状態の方が派遣に流れている状況ですので、私の周囲はこんな状況です。

お礼

アドバイス有難うございました。

あれから考慮しまして、短期の仕事を取ろうと思います。
「自社選考」に通るのは、専門実務経験＋英語力なのですね。

今まで、主にホテル、企業受付の仕事に就いてきました。仕事で時々英語を使用していましたが、まだまだ向上しなければならないと思い、先月末TOEICの試験を受けてきました。結果はどうなることやら・・ですが（汗）
また、恥ずかしながらワード・エクセル共に初級レベルの為、少しづつPCの勉強を独学でしています。
そうですね、来春はもっと厳しい求職活動になるのでしょうね。かなり不安ですが、自分をうまくアピール出来る様、頑張りたいと思います。