派遣社員の健康診断？

質問

持病もちなのですが、派遣社員の場合、派遣されるまで健康診断がありませんよね。とくに業務に支障はないのですが（そのことが理由で休む、早退、遅刻などはありません）薬を飲んでいる姿を見られた時や、後になって何かいわれることってあるのかな～と思いまして。

回答No.4

ejiji_

気になって見に来ました*笑*
次は言ってはダメですよ*笑*
入社してから、「たまぁに具合は悪くなるんです。」程度に話しておきましょう。

実際、発病したときに、周りの方々が知っていないと最悪な事態になるかもしれませんからね。

では、また来ます。

お礼

いやいやどうもありがとうございます。パソコンが家にきてから、まだ三ヶ月ほどなのですが、少し前までパソコンなんて～って言ってた私が活用させてもらってます。この教えてGOOは特に！
病気って自分が気にしてるほど、誰も気にしてないんですよね～
今日、友達がワーキングホリディに旅たちました。本当は私も今のうちに行きたいんですが、（仕事は、いつでもできる！→心はでも微妙→技術ないし　笑～）
いろいろなハードルがあるものですね。
また、よければお返事お待ちしてますぞぃ！

回答No.3

ejiji_

気持ちわかります。
俺は不眠症だったりや、いろいろ不都合な体です。
でも、基本的に休みません。

派遣される直前に、かなり聞かれると思います。
今までの職歴を見て、この会社では何日休んだか、なぜ休んだか、ここの会社の時は何日休んだか・・・繰り返し。
自分の時はかなりしつこかったです。
やはり派遣側では、休まれたくないですからね。

ですが、自分は営業会社ならば成績を出せば何をしても良いという考えです。
営業会社でなくとも、一生懸命頑張れば大丈夫です。

小声で言いますが、入ったもん勝ちです*笑*
なので、登録をする際も、派遣される直前も、元気良くしていれば大丈夫です。

良い会社へ派遣され、健康な体で元気に勤務できますように。
♪ダキ♪(●´Д｀人´Д｀●)ギュッ♪

お礼

。。。。派遣先に持病のことを言ってしまった。。。。その後、連絡ないんですよ。。。。
相変わらず要領悪いです、、、、えーん。
顔合わせの話は何処へ？。。。。。

回答No.2

noname#24736

派遣、正社員を問わず、持病が有り常時服薬している人はいますが、業務に支障がなければ大丈夫でしょう。

回答No.1

hanakohanako23

こんばんは。

業務に支障をきたさなければ全く問題ないでしょう。
だって、健康な人だってやる気のない人は休んだり遅刻したりするじゃないですか。

お礼

ありがとうございます。
妙に気になっていたんですよ。