社会保険

質問

こんには。
社会人一年目ですが現在、勤めている会社は
「社会保険」ではありません。

友人や周りから、普通の会社で社会保険ではないのは
ありえない。
と心配されて、自分でも調べてみましたが
自分の会社が社会保険に（強制的に）加入しなければいけないのか
分かりませんでした。

現在勤めている会社は海外照明メーカーの代理店で、
従業員は正社員5人パート１人です。
会社の規模が小さいので加入しなくてもいいのでしょうか？

もし、保険に関して詳しい方がいましたら
教えていただけますでしょうか？
よろしくお願いいたします。

回答No.2

tungmage69

ちなみに社会保険は５人以上いる事業所には，原則として適用されると
聞いていますが・・・以下のウェブサイトに適用用件など記載されていると
思われますので，御参考のために記載しておきますね！

http://www.a-shakaihoken.com/

参考URL：

http://www.a-shakaihoken.com/

回答No.1

kusirosi

社会保険といえば、
労災・雇用・健保・厚生年金ですが・・・・・

労災・・・原則的に全ての会社
※ただし、全額会社負担なので、給料からは引かれません

雇用保険・・・社長と、その家族以外の、社員が一人でもいれば強制加入

健康保険・・・健保は、会社なら、たとえ社長一人でも強制加入（協会健保か健保組合）

厚生年金・・・厚生年金も、会社なら、強制加入です

いわゆる違法事業所です・・・・。
たとえ、多少、手取り給料減っても、加入できるように
なった方が、将来、いいですが・・・・

ｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚ

お礼

ですよね。。。
違法ですよね。
ありがとうございます。

社長を含め、社員全員がその事について何も言わないので
心配でした。
さりげなく聞いてみましたが当分、社会保険にする
予定は無いそうです。