派遣契約途中解除

質問

お世話になります。

派遣で契約の1ヶ月前に契約を更新しない旨を伝えたところ、
今週いっぱいで契約解除といわれてしまいました。
このような場合、契約解除を伝えられた日から1ヶ月の給与が支払われると記憶しているのですが、正しい認識でしょうか。
また、これは派遣会社、就業先、どちらに請求するものでしょうか。

よろしくお願いします。

回答No.2

aqua1979 · ベストアンサー

派遣先会社とご質問者の間には雇用契約が存在していません。
単に「契約解除」となるので、同時に派遣元会社との契約が
切られない限り、解雇予告手当の請求はできません。
（契約内容にもよりますが、派遣元・派遣先会社の話し合いで
契約満了までの給与100％保障されたケースもあるようです）

派遣元会社からも同時に切られた場合は、
「30日－雇用解除の通達から実際に雇用解除になった日付」
までの解雇予告手当の請求が可能です。
ただし、自己都合で辞めた場合は支払われません。

契約解除日から契約期間満了日までの期間は休業手当の請求
が派遣元に対して可能です。
ただし、労働基準法で保障されているのは60％までなので
派遣元に60％以上を請求しても難しいかもしれません。

労働組合の力を借りて100％保障されたケースもあるようなので、
ご相談されてみるといいと思います。

回答No.1

abs_usact

請求は派遣会社です。

それから、質問者さんは、どの程度勤務されたのでしょうか。私も経験があり監督署にも確認したのですが、退職予告の１ヶ月前告知は、働いた期間が短い場合、必ずしも１ヶ月前とはならないです。

自分が聞いたのは、

３回以上更新している事。
半年以上の勤務日数。

この条件に当てはまらないと、告知は14日前で良いとの事でした。（会社に話したらびっくりしてました。）