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部下が退職した場合上司の評価は下がる？
部下が仕事を辞めた場合、上司の評価は下がるのでしょうか？ 「上司の指導が悪いから辞めた」と思われるのでしょうか？ ※離職率が高い会社は例外とします。
- kasui123
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質問者が選んだベストアンサー
一般論としては、退職の理由、状況を会社が判断することになるでしょう。 評価がさがることもあるとおもいます。 今時は使える人間を最初から採用するのが流行りですが、昔は育てていくという考えで採用していたので、評価が下がることが多かったと思います。今はスキルアップして転職というのが一般的な考えになりつつあるので、そうでもないかもしれません。 私は部下が止めた場合、上司に一応、進退伺いをだしたことがあります。受け取ってもらえませんでしたが、、、
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- mat983
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回答No.2
http://kaiketsu.athome.jp/qa2605745.html http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1315212673?fr=rcmd_chie_detail 会社によるかもしれませんが、ほとんど影響しないと思います。 ただ、複数の優秀な人材が去るようでは問題と思われます。
