振休・代休が使えないのはよいのでしょうか？

質問

最近転職し、新しい会社の就業規則に関してわからないので教えてください。
新しい会社では「振休」「代休」という制度があるにはあるのですが、実質は休日出勤したら、休暇に代えることができず、手当が支給されます。（運用で「振休」「代休」が使えないようになっています。）

最近の会社では珍しい運用かとは思うのですが、これは違法ではないのでしょうか？お金より休暇がほしい時もあるので・・・。

よろしくお願いします。

回答No.1

opechorse

36協定を結んで、正規に賃金+時間外賃金が出ているなら
それ自体は違法ではない

休みたいときに有給休暇が使用できないのは違法
1回、有給休暇を使ってみて様子を探ってみたら?

普通は、じゃこの日代休でとなるから