会社をやめるべきか否か（長文です）

質問

今年の春から飲食業界に就職した新社会人です。女性です。
現在店舗で働いています。
それ以前は本社や今とは別の店舗で研修をしておりました。

まだ入社して３ヶ月ちょっとですが、会社を辞めたいと考えています。
理由は、

１．仕事内容が自分に合っていないと感じること
２．ボーナスが来年の夏まで無いこと
３．精神的に病んできており、体にも少なからず影響が出ていること
４．やってみたい仕事があること

です。

１は、入社の８ヶ月前からアルバイトとして会社の店舗で働いていたのですが、
入社後そことは違う業態になってしまい、そのギャップが大きいこと、
もともと本社勤務希望だったため店舗で働くのが苦痛であること、
いつ本社に異動できるのかまったく先が見えないこと、が具体的な理由です。

２に関しては、噂には聞いていましたが入社直前研修の時に改めて言われ、
こちらとしては「聞いていない」というのが本音です。
そもそも飲食業の内定を承諾した理由の一つに「転職のためにお金を貯めたい」というのがあったので、
正直ボーナスが来年まででないというのは私には大きな打撃です。

３に関しては、毎日仕事のことを考えて胃が痛みます。
仕事に行くのが恐いです。
また彼氏の話では夜寝言を言ったりうなされていることが多く、
昨日は寝惚けてお客様だと思い込んで彼氏に何かの謝罪をし続けていました。
（途中ではっとしましたが、すごく心配されましたし自分でもぞっとします）

４は、まだはっきりとは決まっていないのですが、
大学時代に学んでいたことと、一から本格的に勉強してみたいことの２つがあります。
ただ、お金が無いので学校に通ったりすることはまだできません。

以上が理由なのですが、どう思われますか？
私は社会人の波に乗れず甘えているだけなのでしょうか？
それとももう辞めてしまったほうが良いと思われますか？

大学時代の奨学金も返済しなければならないので行き先が不安なのと、
人事の人やお店の人に色々とお世話になったので辞めると言いにくいので、今のところまだ踏み出せずにいます。

みなさんのご意見お待ちしております。

回答No.1

nyonyon · ベストアンサー

新入社員によくあるパターンな気がしますね・・・・

１．仕事内容が自分に合っていないと感じること

これはもう、定番の理由でしょう。
仕事内容が自分に合っていない、自分の才能を発揮できる仕事ではない、自分を正当に評価してくれない、等々・・・。
入社前はアルバイトとして店舗勤務だったとの事ですが、今はアルバイトではなく社員なのですから、立場も違い業務内容が違ってくるのも当然です。
また、配属先が本社ではなく店舗だったのが苦痛とありますが、店舗毎に雇い入れるアルバイトとは違い、
社員は会社で雇用しているのですから、配属先は会社が管轄する全部門になるのは当然。
ですので、自分の希望している配属先に行けないなどというのは、実に当たり前の事です。
しかもまだ採用されて3ヶ月。
会社側も貴方という社員がどのような仕事ができるのか、またやる気や向上心がどうなのかなど、見極めてる時期です。
自分の希望どおりには行かないものですよ。

また、この手の事を理由にして転職する人は、次の職場にいっても同じ理由で転職を繰り返す人が多いですね。
自分が勤めている会社にもいましたが、初日の午前中で「自分が思っていた仕事とは違う」と捨て台詞を吐いて辞めた強者がいました。
その人は転職をくり返して、ようやくうちの会社に入れたと採用された時は喜んでいたんですけどねぇ。

２．ボーナスが来年の夏まで無いこと

これは自分でどこで折り合いを付けるかでしょう。
ボーナスが来年まででないのはキツイですが、このご時世ボーナス自体が出ない会社も結構あります。

３．精神的に病んできており、体にも少なからず影響が出ていること

これは一度カウンセリングを受けられてみては？

４．やってみたい仕事があること

これも定番理由ですね・・・・。
本気でやってみたい仕事があり、それに向けて勉強したいならば、アルバイトやりながらでも突き進む覚悟がありますか？
お金がないから、というのは逃げの理由にしかなっていません。
というか、まだはっきりと決まってないのはやりたい仕事ですか？
大学時代に何を学ばれていたのかは分かりませんが、それが本当にこの先就職に繋がる内容かどうか、もう一度よく考えてみましょう。

厳しい事を書きましたが、このご時世です。
一昔前とは違い、転職は容易ではありません。
また、転職ですので最強の切り札である「新採」は使えず、今後は「中途採用」という事になります。
無論、転職時に提出する職歴欄に新採入社後3ヶ月で退職した理由を聞かれるでしょう。
会社側も雇用する時に直ぐに転職するような人は雇いたくありませんからね。

本社への移動を希望しているのならば、まずは今配属されている店舗で成果を出してみては。
せっかく店舗アルバイトの経験値があるのです。それはある意味強みです。
あれこれと考えてやってみてはどうでしょう。
結果は直ぐには出ないでしょうし、希望の本社移動もならないかもしれませんが、働くというのはそういう事です。

今が一番キツイ時だと思いますが、ここで踏ん張ってみては。

お礼

回答ありがとうございます。

始めから店舗になる事はわかっていました。ですが、その業態が違っていたんです。
（例えばアルバイトがファミレスだったのに配属が居酒屋になった、など）
入社後のギャップを少しでもなくすためにと学生時代に半強制的にアルバイトをさせられたのに
８ヶ月の「ファミレス」研修が環境の全く違う「居酒屋」に配属されたのでは文句も言いたくなります。
本社は中途社員が多いようで、新入社員の行き先が見えず不安です。

会社をやめたら、アルバイトをしながらやりたいことを追求する覚悟はあります。
将来の転職に向けての「やりたいこと」なので、就職に繋がると思います。

踏ん張ってはいるのですが何度も同じ考えが頭をよぎるので、
いっそ辞めてしまって失敗でも何でもした方がすっきりするのでは、と考えてしまいます。
ですがそうですね、このご時勢を考えると転職は利口とはいえませんよね。

店舗アルバイトの経験値は残念ながらほぼ全く役に立たないのですが、
もうちょっと踏ん張ってみて検討します。

回答No.6

nyonyon

>学生時代経験した方では技術的なことを追求していくのに対し、
>現在の方は総括的なマネジメントを学びます。
>私は技術的なほうに魅力を感じていたので、正直言ってがっかりしたのです。

実務を行うアルバイトに対して、店全体を取り仕切るのが社員の役割ですから、当然の業務内容だと思いますが・・・・。
逆にマネジメントをさせずに、アルバイトと同じ実務的な内容しかさせてもらえない、というならまだ分かるのですが。

今の会社に入社したのは「お金を貯めたい」だけで、業務的に向上心があるというわけではないのですよね？
本当にやりたい事は別にあるのですから。
だったら、お金だけを目的とするならば、正社員よりアルバイトを幾つも掛け持ちした方がよかったりするかもですよ？

それにやりたい仕事がWEBデザインやグラフィックデザインとの事ですが、どちらもデザイン力があれば出来るという仕事ではありません。
どこかの会社に所属してやるならば、今と同じように自分のやりたいデザイン、技術が使えない仕事はこの業種でもあります。
また、顧客へのプレゼンやスケジュール管理など、今の仕事で培うスキルがやはり必要な職種です。
それにこの業界、本気で稼ぐ方は僅かとききます。特に今の経済状況ですからね・・・真っ先に切られる所でもありますし。

やってみたい事がある。それは本気だ。

と、本当に思っているのならば、今すぐ現在の職場に見切りをつけて、行動を起こしては？

お礼

回答ありがとうございます。

そうですね…そういった意味では、社員になったこと自体間違っていたのかもしれません。
コーヒーやるならバリスタに、お酒やるならバーテンダーとして経験つんだ方が良いというようなもので
結局は職人さんになりたかったのです。ゼネラリストでなく、スペシャリストに。

本気です。
少なくとも、今のままうだうだ悩むより、行動を起こすべきだと考えています。
あまり長く居て自分に労力を使っていただくのも上司に悪いですし、次の具体的な行動が決まれば辞めようと思います。

決意が固まりました。ありがとうございます。

回答No.5

ryuken_dec

説教半分。

＞８ヶ月の「ファミレス」研修が環境の全く違う「居酒屋」に
＞配属されたのでは文句も言いたくなります。

これで環境が全く違うというのは甘い。
ファミレスと居酒屋など環境はほとんど同じ。ホールでも注文とって運んで片付けてレジ打つでやることはほとんど変わりない。厨房側でも料理のメニューが違うくらい。違うのはカクテル作りがあることくらい。
社会的にはこの程度の違いを労働環境が全く違うとはいわない。

2.ボーナス
冬には欲しいところかもしれない。
しかし、無くても一般的な企業とそんなに大きな差があるわけではない。夏のボーナスは10-3月の貢献に対して、冬のボーナスは4月-9月の貢献に対して支払われるのが一般的。4月-6月が研修期間となると会社に貢献しているのは7-9月だけ。そうするとボーナスは出ても半分がいいところ。この不況のご時勢で冬のボーナスが1.5ヶ月とすると、新人がもらえるのは0.75ヶ月。
そんなに0.75ヶ月にこだわるべきものなのかは微妙。

3.
これはカウンセリングに行ってみた方がよさそう。

4.
「やりたいことがある」「はっきりと決まっていない」ここに矛盾を感じる。整理が必要かと。

＞まだ入社して３ヶ月ちょっとですが、会社を辞めたいと考えています。
＞それとももう辞めてしまったほうが良いと思われますか？

一番気になったのは上のような文言。1,2,3,4と辞めたい条件を挙げられているが、質問されている会社を辞めるべきかという選択がそれを満たさない。
転職のために、やりたいことを学ぶためにお金を貯めたいのに、お金が貯まっていない今に仕事をやめてどうする？今の職場に不満足なのは分かるが、対案もmono_toneさんを満足させられるようには思えない。
より稼ぎのいい会社に転職するなど、現状より良い環境に行けるからこそ選ぶべきで、ただ会社を辞めるだけでは何の解決にもならないように思う。

お礼

回答ありがとうございます。

すみませんが実際にファミレスと居酒屋の違いというわけではないのです。
「業態が違う」という言葉を理解してらっしゃらない方が多かったので例えとして出させていただきました。
学生時代経験した方では技術的なことを追求していくのに対し、
現在の方は総括的なマネジメントを学びます。
私は技術的なほうに魅力を感じていたので、正直言ってがっかりしたのです。

たとえ0.75ヶ月分でもあるのとないのとでは違います。
お金を貯めたくて会社に入った身なのでなおさらです。

カウンセリング、気が進まないのですが少し考慮してみます…

４つめですが、
具体的には、デザインの勉強をしてみたいんです。グラフィックデザインです。
でもWEBデザインにも興味があって、今それぞれ詳しく調べています。
あと、大学で外国語をやったので、海外に行って世界を見たいという夢もあります。
そういう風にいくつかやってみたいことがあるので「はっきりと決まっていない」と書かせていただきました。
確かにもう少し整理して絞っていったほうが良いかもしれませんが、
少なくとも今やっていることとは関係がないんですよね。

お金が貯まっていない今ですが、続けても来年のボーナスまではお金は貯まりません。
今のままでは毎日追われて勉強も満足にできていないですし、精神的に１年もつか自信が無いのです。
毎日よく寝付けないです。正直つらいです。

ただ辞めるだけでは解決にならないというご意見は身にしみてわかります。
でも稼ぎという面では微妙でも、少なくとも今の「お金もたまらないし勉強もできないしでストレスで参っている」という現状は変わるのではないかな、と思うのです。
アルバイトでは贅沢はできなくても、勉強ができるくらいに時間は確保できると考えていますが、いかがでしょうか。

回答No.4

ryuben1225

そうですね、参考意見として聞いていただけたらと思います。

特に気になったのが４です。はっきりと決まっていないのに、本格的に
勉強したいと言う部分ですが、全然意味が分りません。
決まっているなら、方向性ややりたい勉強などは分るはずと思いますが。
私から見ると、４の項目に行きたいがための理由にしか見えません。

会社を辞める辞めないは本人の自由です。またあやふやな状態で
仕事をしても身にならないのも事実。まずは現状と思い描いた部分の
食い違いを整理して考えては。

入社してまだそんなに月数も経っていませんから、いろんな部分で
思い描いた部分と違っているから焦っているのかも知れません。
甘えと言えば甘えなのでしょう。しかし、社会に入っていろんなところが
学生時代と違っていると感じたなら、そこから修正すればいいのです。

そこから新しくご自身の将来を組み立てていけばいいのでは
ないのでしょうか。まずは無理せずゆっくりとはじめては
どうでしょうか。

お礼

回答ありがとうございます。

方向性ややりたい勉強はわかっています。
はっきりと決まっていないといったのは、その方向性の中のどちらに集中するかという点です。
具体的には、デザインという枠組みの中の、WEBデザインとグラフィックデザインです。
働きたくないというわけではないということをわかっていただきたく４の項目に挙げさせていただきました。

昔の気持ちを思い出して現状とのギャップを見つめなおしてみます。
思った以上に自分が接客業に向いていなかったというのは大きいのですが、
それ以外の部分でも結構あるので、改めてリストアップして考えてみます。

参考になりました。ありがとうございます。

回答No.3

yukimoriGT-X

甘いと思います。

そもそも、今の会社で働く理由は何なのでしょうか？
お金を貯めたいだけなら、ボーナスが出ないということで
アルバイトやパートに転身した方がいいように思いますよ。

今の状態はすべて、辞めることを前提としたモチベーションの低さが
招いているのだと思います。
モチベーションが高ければ、心身に影響は出にくいものです。

１．飲食や流通関係では、ほとんどすべてが店舗勤務から始まります。
　いきなり本社勤務は稀です。よほど運のいい人なのでしょう。

　しかし、運がいいとも言い切れません。現場も知らずに事務方を
　するのはある意味辛いです。現場の想定ができない事務仕事など、
　それこそ苦痛ではないでしょうか。

　何事も、まずは現場からですよ。最低３年間くらいは経験が必要です。

２．これは痛いですね。ただ、前年度の実績がないのですから、最初の夏がないのは当然です。
　冬の１回を我慢、というところでしょうか。
　フードサービス業界は右肩下がりですから、仕方のないところなのかもしれません。
　ただ、生き残り競争なだけあって、自分が努力すればそれだけ返ってくるチャンスでもあります。

３．これは誰でも経験しますね。逆に言うと、これを感じられない人は
　会社には必要ありません。多少の責任感をお持ちであることがわかります。

　苦情や謝罪は「仕事」です。お金をもらっているのですから、
　それに負けていてはただの職務怠慢です。
　辛いとは思いますが、サービス業界の宿命づけられたビジネスです。
　１，２年もすれば鍛えられるでしょうし、将来どの業界のどの会社に
　行っても通用する糧となります。

　慣れてくれば、表面上は「誠心誠意」、内心は「お金のためにやってんだよー！」
　…という感じで割り切れるようになりますよ（＾＾；）
　まあ毎回多少はへこみますけどね。それも仕事のうちです。

４．これは温めておくだけで、今は考えなくていいと思います。
　あまりに漠然としていますもんね。しかし展望を持っておくのは大事と言えます。

　転職は個人の自由ですので、お世話になった人のことは
　まったく考える必要はありません。転職くらいで縁が切れる
　ような人は、本当にお世話になったとは言いませんので。

総括して、悩むべきは会社への忠誠スタンスの決定と、
お金の貯め方だけではないでしょうか？

本当に、今の会社、今の店舗にまったく興味がないのなら辞めるべきです。
対して、私や他の回答者さまの意見を聞いて、５年・１０年スパンで考え、
将来的にはもしかすると進みたい方向に行けるかもしれない、という
長い目で見ての希望があるのであれば続けるべきでしょう。
３か月では何もわかりませんよ。

６か月すれば今している仕事の一部が、今の半分の時間で済むようになったりします。
１年すれば、今。数時間かかる作業が数分で終わらせることができたりします。

３か月のみの勤務は履歴書的にもかなりマイナスです。
とりあえず６か月、そして１年と続けてはいかがですか。
先輩や上司に尊敬できる人はいませんか。
その人に近づいてみようとは思いませんか。

本当にどうでもよい会社ならば辞めた方がいいと思います。
しかし、ここで意見を求めているということは、
少しでも未練があるはず。
もう少し続けてみては？

お礼

回答ありがとうございます。

飲食業も何年も続けていればきっと面白いことが出てくるんだろうと思います。
でもそれよりも今やってみたいことがあるんです。
一度チャレンジしてみなければ、今回のようにちらちらと気になって仕方がなくなるんです。
なのでいっそやってみる。たとえ失敗してもその方が諦めがつく、と思うんです。
もちろんやるからには成功させるつもりで挑みますが。ただ、今の自分を打開したいのです。

この件についてはいかが思われますか？

ただこれから先履歴書にマイナスになるのは非常に嫌なので、
今はもうちょっと続けてみたいと思います。
会社そのものに未練はありませんが、人とのつながりが絶たれるのが少し残念です。
良い同期に恵まれていたので。

回答ありがとうございます。

回答No.2

kkk1030

そもそも飲食業の内定を承諾した理由の一つに「転職のためにお金を貯めたい」
とありましたので、転職ありき　で働いておられるのですよね。

でしたら、不本意ながらも今の仕事で我慢しながら、転職の機会をうかがって
みては。
「首になってもいいや」という気楽な気持ちで仕事されたらいいのでは
なのでしょうか？（上司や仲間に顰蹙をかわない程度に）
どうせ何時かは、転職されるのでしょうから。

ご存知だとは思いますが、今は雇用情勢が最悪ですので時期を間違えないように
。今辞めてもいい仕事はありませんよ。
まだ、お若いでしょうから、やり直しは利くと思います。
４０歳前なら、なんとかなると思います。
とりあえず、続けましょう。

しかし、３．の理由が一番気になります。
私は、仕事でうつ病になった経験があります。
早めに心療内科など行かれたほうが良いです。特に心の病に関しては未だ未知
の部分が多いので病院も一件だけでなくご自分に合う病院が見つかるまで
変えたほうが良いです。私は３件目で良い医者に当りました。
心療内科医は、立場上、「辞めたほういい」とか「続けたほうがいい」とは
言えませんが、私の経験では、悪化しないうちに思い切り辞めたほうがいい
と思います。
うつ病の症状である、食欲が無くなったり、胃が痛くなったり、死にたいとか
なにもしたくなくなったり　とかしたら
その仕事が原因でそうなったとしたら、続けててもいっしょなんですよ。
悪くなるだけで　最悪の自体もあります。（現にそういう報道が多くあるでしょう）
辞めるべきです。

すみません長くなりました。３．がそれほど深刻でないならとりあえず
続けましょう。

お礼

親身な回答ありがとうございます。

はい、始めから転職するつもりで働いています。
今辞めて、すぐに転職すると言うよりは（できるものならしたいですが）、
まずは学校などで知識や技術をつけてからにしようと思っていました。
景気が好転するまでは勉強期間に充てられないかな、と。
今の仕事は、「お金が貯められない」だけならまだしも、
「勉強するヒマがない」ので、続けても無駄な時間を過ごすだけなのかな、と思ってしまいます。

３については、このようになったのが一度や二度じゃないんです。
体調は崩すし生理も不順で、夜眠れずに消えたいとか死にたいとか思いながら布団の端に座り込んでいることも日常茶飯事です。
でも食欲はあるのでまだ大丈夫でしょうか？
もしそうだったとき自覚するのが怖いのであまり心療内科にはかかりたくないんです…

とりあえずは、時期的に良くないということで、
この会社での短い勤務期間が後々の就活に響くのも嫌なので、
適当に仕事をこなしながら１年を目標にがんばってみます。
本当にやばいと思ったら病院に診断書もらいにいきます。

回答ありがとうございました。