出張に行っていた会社に社長が

質問

去年の６月から仕事を覚える為に親会社で働いていましたが、法律上の関係で自分の会社に５月に戻ってきて、自社で仕事がなくなり、自宅待機に・・・結果６月に強制解雇、ここまではいいです。泣く泣く合意？するしかありませんでした・・・。
そして、自分で言うのも変ですが親会社には評判良かったと思います。いずれ社員で欲しいともいわれました。解雇になったので親会社に連絡を入れましたが、この不景気で社員は・・派遣ならいいと言ってきたので、
その話を進めて貰っている最中にクビになった会社の社長が出てきて僕の事を親会社に、あいつは真面目に働かない、役に立たないなど、言いふらしてみたいです。確かな情報です。
クビになったんだから何処で働こうが個人の自由だと思うのですが・・
その権利を奪うのが納得できません。しかも誹謗中傷迄して。
親会社の方は今なんとか僕を働かしてくれようと模索中みたいで助かりますが、実際、働けるかどうか不安です。

何か納得できません。
読み難かったら御免なさい。

回答No.3

kotoby2003

讒言ってやつですね。
なかなか訴えるのは難しいですが、法律上は違法です。

誹謗中傷は、侮辱罪、名誉毀損罪、信用毀損罪、偽計業務妨害罪などがあたります。

讒言というのは絶えないので、いい加減、前例を作っておきたいところですね。

誹謗中傷
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%AA%B9%E8%AC%97%E4%B8%AD%E5%82%B7
名誉毀損
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%8D%E8%AA%89%E6%AF%80%E6%90%8D
侮辱罪
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BE%AE%E8%BE%B1%E7%BD%AA
信用毀損罪・業務妨害罪
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A5%AD%E5%8B%99%E5%A6%A8%E5%AE%B3

回答No.2

iwashi01

質問は。。なぜそのようなことをするのか、でしょうか。

自分が首にした人間が親会社で社員になったら、自分（もしくは自社の社員）が、首にした元社員の指示に従うことになるかもしれないですね。立場が逆転するかも。

その社長さんも、首にして後ろめたいのでしょう。
でも、首にしたことを逆恨みされて自分の会社の不利益になると困るから、そのような芽は摘んでおこうと思ったのではないでしょうか。

想像ですけど。

お礼

確かにその通りだと思います。

でも、不利益になるような事なんてしないんですけどね。働きたいだけですし。

回答No.1

kadakun1

何か社長に恨みを買うような事があったのか、誰かが告げ口（あることないこと）したのでしょう。
いずれにしろ勘違いとはいえ、社長からの提言を無碍には出来ないと思います。
言い方は悪いですが、１派遣社員のために会社間の連携が悪くなるのは避けたいでしょうから・・・・
あなたも、もし働けるとして、何事もなく働けますか？
また、何か言われるのでは？？

この際、その会社とは縁がなかったとあきらめた方が良いと思います。

お礼

確かに、僕に恨み？じゃ無いにしてもそうゆう気持ちはあったでしょう。自社に仕事がなく出先で営業も兼ねてましたから、専務の要望で。それが気に入らなかったのでしょう。
僕は、働けますよ。働ければの話ですですけど・・