派遣満了後に短期をやった事を面接で。

質問

私は派遣を期間満了で終えた後、去年の終わり頃に
社会保険を抜け国保に加入。

転職活動をしていましたが上手く行かず、同じ派遣会社の短期の
案件を数件こなし、今また転職活動をしています。

この場合、去年に社会保険を抜けてしまったので
短期で働いていた証明が出来ませんか？

ずっと何もしていないと思われたら困ります....。
たとえば派遣会社に面接した会社が問い合わせ等
してくれると派遣会社は答えてくれるのでしょうか？
（難しいかな...とは思いますが。）

短期で働いていた事は口で言うしかないのでしょうか？
わかりにくい質問で申し訳ありません。

よろしくお願い致します。

回答No.3

yama1998 · ベストアンサー

履歴書で書けばいいでしょう。複数あるなら代表的なもの、あとは口頭か職務経歴書など。

会社はいちいち過去のあなたの経歴を派遣会社に問い合わせたりなどはしません。なので証明するものを用意する必要はありません。

どうしても、というならハローワークに行けば離職事由証明書という書類があるので、それをもらって派遣会社に出向いて署名・捺印をお願いすることはできますので、これが過去に働いていた証明にはなります。但しこれは本来ハローワークに失業保険を申請する場合に必要な書類なので、転職先にこれをもっていってもいらないといわれると思います。

だから履歴書があるわけです。これが証明になります。

お礼

ご回答ありがとうございます。
詳しい内容、感謝致します。
ありがとうございました！

回答No.2

m_inoue222

人事担当です

会社側は「複数の短期アルバイトをしていた期間」の証明なんて求めませんが．．．

履歴書記載で充分です

面接時に口頭で聞いても返答のつじつまが有っていればそれでお終いの話です

お礼

ご回答ありがとうございます。
少し不安になってしまったので...。
ありがとうございました！

回答No.1

zorro

履歴書に記入してください。

お礼

ご回答ありがとうございます。
履歴書にももちろん書き、あとは口頭で伝えますが、
それ以外に証明はできるかお聞きしたかったのですが...

ありがとうございました！