就職活動

質問

今まさに就活真っ最中です。

不安とプレッシャーに負けそうですが、必死にがんばってます。

早速質問なのですが。

履歴書の「志望動機」の欄に書く文章と

面接での「志望理由」の内容がまったく違うのダメですか？

まったく違うというか「また違った理由」という意味なのですが、

これは怪しまれる（？）でしょうか？

あと採用試験での作文等で仮にお題が「将来の自分」とした場合

どんなことに気をつけて書けばいいでしょうか？

正直言って結構切羽詰っています・・・・。

御返答よろしくお願いします。

回答No.1

kottinQ · ベストアンサー

こんばんは。

小さな会社の経営者です。
ここ数年、悲しいかな新採がありませんが、以前は何人も面接させてもらいました。

履歴書と面接で「志望」の理由が違うとダメか？
具体性がないので何とも言えませんが、「また違った理由」、つまり「切り口」の違いというのは、悪くないと思いますよ。
物事を一面的に捉えない柔軟さというのは、基本的には良いことです。
ただ、相手に上手く伝わるかどうか。
「何を言っているのか分からない」は最悪です。

会社側が見るのは一点、「役に立つ人間かどうか」。損得判断します。
自分がいかに会社に「得」を与える人間かを、アピールしなければなりません。
どのような会社か分かりませんが、出来ればその会社の専門的なことは事前に勉強しておいて、積極性を見せることです。

積極性と謙虚さ、これも大事です。
落ち着いて、しっかり質問を聞き、しっかり答える。

作文ですね。「自分の将来」。
かなりゴマすりのようですが、
その会社の将来性をしっかりと書く。最後に、「自分の将来を貴社の将来に重ねたい」といったまとめにする。これを一つの柱にしながら、あなたの得意なこと、趣味でもいい、そのことを伸ばしていくことが、会社にプラスになるのであれば、それをアピールする。
新聞を読むというのは、私の会社の場合すごく重要です。その日の朝の新聞にいい記事があればベターですが、２、３日前の新聞でもいい、どんな記事があったかを書き、少し感想を書く。ここから書きはじめ、会社の将来性に上手く結びつけられればいいのですがね。

具体的なことが分からないので、お役に立つかどうかも分かりません。
落ち着いて、笑顔を忘れずに、がんばって下さい。

お礼

まさか経営者の方からお返事をもらえるとは思いませんでした

御返答ありがとうございます参考にしますm(_ _)m

回答No.2

yoshy 1980（@yoshy1980）

＞「志望理由」の内容がまったく違うのダメですか？

だめではないですが、履歴書は自分自身の事を紙にまとめて
書くものなので、面接で全く別の志望動機を話し出すと、
この人は文章を纏める力がないと思われてしまうと思います。

＞どんなことに気をつけて書けばいいでしょうか？

内容は採用側の受け取り方によって良し悪しが
決まってしまうので内容はともかく、

　・誤字脱字をなくす
　・正しい原稿用紙の使い方をする
　・文調を揃える
　・起承転結を判りやすく書く

等の文章の下記方を気を付けるといいと思います。

＞正直言って結構切羽詰っています・・・・。

そんな、焦ってもいい結果はでないですよ。
就職試験はお見合いに良く例えられますが、
質問者様にも相性の会う会社が必ずあるはずですので、
気長に頑張ってくださいな。＾＾