第二新卒でITエンジニアの転職

質問

転職活動中の者です。

○経歴
23歳男性
IT系専門学校4年過程を卒業
300人規模の会社で１年間の業務経験
3月に会社都合で整理解雇

○スキル
基本情報、オラクルなどの資格を持っていて履歴書の資格欄は全て埋まってます。

言語はＣ＋＋、JAVA、PHP、VBなど複数の言語を経験してます。

経験工程はプログラミングと単体テストのみで設計は未経験です。

俗に言う第二新卒です。

○就職活動状況

相談施設に10回以上行き、職務経歴書を見てもらったり、模擬面接も何度もしてもらってます。

現時点で、ハローワーク経由で16社受けて、8社面接、内定0です。

職務経歴書は、面接でよく書けていると誉められたことがあります。面接の受け答えでも、考え方は凄くしっかりしてると言われました。

しかし、なかなか内定に結び付かず悩んでます。

職務経験が少ないため、ハローワークの求人でも未経験可の求人を選んで応募しているのですが、毎回応募倍率が10倍以上になってしまいます。

また、前の会社がとんでもないブラック企業だったため、度を超したパワハラや新人いじめ、サービス残業で何度も辞めたいと思いながら耐えてきました。

前職の経験から、今度は慎重に入る企業を選びたいのですが、とてもそんなことを言ってられない状況に悩んでいます。

私は専門学校卒のため、他業界に行けば何も残らないですし、これまで苦労して身につけたスキルも無駄になってしまいます。

長くなってしまい申し訳ないのですが、上記が私の現在おかれている状況です。

現在考えているのは下記の方法です。

１、卒業した専門学校の就職進路部に相談

２、学校職業センターの規卒者の応募可能な求人に応募

３、ポリテクの職業センターの求人

（5月大阪で開校の講座は倍率が高くて入れなかったため、6月に神戸で開校する講座に応募中）

４、リクナビやジョブダイレクトなどネットで未経験応募可能な求人を探す

５、ハローワーク

今はハローワークが常に混んでるので、この時期にハローワーク求人に応募しても採用の見込みはほとんどないと思います。

ブラック企業を避けることを考えると、やはり専門学校の就職進路部に相談するのがベストでしょうか？

以上です。今まで業務経験のなさが原因で未採用になってきたのではないかと不安になっています。
ご回答宜しくお願いいたします。

回答No.3

5S6 · ベストアンサー

２３歳、若いですね。
未経験も応募可能ないい年齢です。

スキルについてですが、私もIT業界にいました。

・基本情報、オラクル
基本情報は新卒に有利です。あなたの場合も使えるでしょう。
２５歳以上なら無意味であり、オラクルはゴールド以上なら有効です。

プラチナ所持ならかなり有利です。

複数言語を経験していますね。
ようするに広く浅くなんですよね。
私もあなたの物に加え、RPG,COBOL,VC,DELPHI,KYLIXなどできます。
でも・・・プログラマーは日本の場合評価が低いんですよ。
得意なのはオープン系のほうですが。
これが英語、中国語、スペイン語、イタリア語、韓国語できます。
と書けば非常によい条件で採用されるのに(w

設計未経験というのは、気を悪くすると思いますが工場のライン工と同じような
扱いです。
私はこれら業務経験に加え、暗号技術なので雑誌に数回掲載されたこともありますが
あまり役に立ったことはありません。

IT業界自体が中小の場合、偽装請負、事実上派遣、多重派遣なのでいわゆる使い捨てなのが
現状であり、２～３年前までは転職回数が何回あろうと、嘘を書いても３０歳ぐらいまでは
簡単に採用されました。
でも今は不景気で客が１次受けに流しません。
１次受けも下請けを使わなくなりました。
だからやばいです。

IT業界自体が一般にブラック業界ですし、そこが2chで名スレになるほどのブラックであっても
自分自身の駄目さを履歴書に書いているのと同じであり厳しいです。

４番が一番いいと思いますよ。
１番は卒業してしまったのでどこまで付き合ってくれるかわかりませんね。

回答No.4

noname#29206

PG8年やってます。

1年間で複数の言語体験したっていうけど
1年で身に付く事ってたかがしれてますよ。
私は初めの3年間は評価のみでした。
評価のみって言うと聞こえは悪いですし、
コーディング経験もありませんでしたが、
評価を通じてプログラムを大きな視点から
捉える事が出来、それがコーディングや設計、上流工程の
仕事にも結びついたと思っています。

あなたは1年間でどれだけの事を学んだのでしょうか？
私に言わせれば、ただ書いてただ単体しただけ、そう映ります。
ブラック企業と罵るのは勝手ですがその会社を選んだのはあなたです。
月400時間労働くらいは普通にあります。
他業種だと月600時間労働残業代無し、そんな業界さえあります。

勉強できれば仕事ができるかといったらそんなことはありません。
幻想です。PGならば尚更経験重視です。様々なところで未経験者募集と
謳っていますが、募集主は未経験者を望んでいるわけではありません。
そう書いてあるからと勝手な思い込みはしない方がいいです。

あなたはどちらかというと、考え方がかたいように思えます。
５のように採用の見込みがないからやらない、ように見えますが
採用の見込みがないなら、採用の見込みがあるようにするには
何をしたらよいのかを考えるのが社会人です。
出来ないと連呼しているだけでは永遠に出来ません。
出来ないと思っている事を出来るようにするための工夫が大事です。

また、これまでの面接で落ちた理由について考えた事があるでしょうか？
SPI試験、面接とは何であるか考えた事があるでしょうか？
1度面接で落ちたのなら、そこで落ちた理由を考え、次のための
対策方法を毎回考えていけば、数打てば必ず当たるようになります。
これは必然とも言えます。

私もこれまで転職を２回しましたが、2回とも1社目は落ちましたが、
その後に受けた会社は全社受かりました。
それは落ちた理由を必死に考え、SPI試験、面接とは何であるかを
考えて行動に移した結果です。

私は会社の面接とは異性に告白するのと同じだと思ってます。
それくらいの勇気と意気込みと大事にしたい気持ちを持たなければ
振り向いてくれる異性なんてまずいません。

回答No.2

pipi-goo

今は新卒ですら厳しい世の中ですからねぇ・・・
関西に在住のようですが東京の企業は当たってみましたか？
東京の方が地方よりはまだ状況がマシなようですよ。

会社都合であれば失業保険も手にされていることでしょうしあせらずに頑張ってください。

回答No.1

sukupan

就職活動はどれかではなく、できるものはすべてやった方がよいのでは？

その上で、
ポリテクの職業センターの求人、とありますが、職業訓練を受けるということですか？確かに職業訓練を受ければ就職支援をしてくれますが、職業訓練校のITコースのレベルは専門学校の４年過程より低いですよ？

専門学校の就職進路部に相談、については、このご時世、卒業生にそんなに親身になって面倒見てくれる学校ですか？それに、最初のブラック企業は、その専門学校の求職支援で入ったのではないのですか？

新人いじめ、サービス残業については、IT業界どこでもよく聞く話ですが。

ハローワークの求人については、わざわざ行かなくてもインターネットサービスがありますよ。

そもそも、今、この時期は、新卒者が４月採用になったばかりの最悪のタイミングです。この時期で８社も面接が受けられただけでも凄いことですよ。採用については、こういう時期なので、各企業の中途採用のハードル自体が相当高くなっています。よっぽど拾い者の優秀な人材でない限り、求人はしていても実際簡単には採用しない、という企業の話もよく聞きます。決して業務経験のなさが主原因ではないと思います。

地道に就職活動していけば、もうしばらく時間がたったら道が開けてくると思います。自信をもって、元気を出して頑張ってください。