不当解雇、不当人事異動について相談できる労働組合を教えて下さい

質問

はじめまして。大阪に本社を置く50人規模の中小企業に勤める者です。
入社後、営業部に所属し睡眠時間4時間という生活が続き半年で「肝機能障害」を患い、その後は総務部に所属し経理・総務業務に携わっておりました。
ところが今年3月中旬に突然、4月1日付けで営業部への異動を言い渡されました。
このご時世に断る事も出来ず、半月で数人の総務部員に引き継げる筈のない量の業務を無理やり引き継ぎ、4月1日から営業部に所属しています。
引き継げる筈のない量の業務を総務部に置いてきてしまった事、総務部員は私は期間限定で営業部に配属され、いずれ総務部に帰ってくると伝えられているようで、その事を信じて我慢している事、また営業部への配属理由は前任者の退職を前提とした「前任者の尻拭い」である事など…から心労がたたったのか、ふたたび体調を崩し受診の結果「非アルコール性脂肪肝炎」と診断されました。
診断書を会社に提出し、今後の業務について話し合いの場を設けてほしいと伝えていますが2週間経った現在も返答はありません。
同じ営業部員からは「俺だったら自分から辞める」、「有休とって当分休めば」など、心無い言葉をあびせられ誰も信じる事ができず、ボイスレコーダーを携帯しているような異常な精神状態が続いています。
営業部員からも仕事に入る事を拒絶されています。
ただ総務がらみの仕事が山ほど残っており、現在は元上司の許可の下、総務の仕事をしています。
しかし、こんな状況が長く続くようでは精神的にとても辛くなるでしょう。
できれば、以前のように会社に体調面を考慮してもらい総務部へ戻してもらう事を願っていますが良い方法が浮かびません。
また、37歳で妻子持ちの身ゆえに前任者のように「解雇」などの状態に陥る事を回避するため、信頼できる労組等に相談したいと思っています。
乱文にて失礼いたしますが、アドバイスを頂ければ幸いです。

回答No.2

neKo_deux · ベストアンサー

勤めている会社の業種に合った、または支部が近くにある労働者支援団体をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

お礼

お礼が遅くなりまして申し訳ございません。
こんなご時世ですから、本当に心身ともに疲労しており、まともなお礼も出来ず申し訳ございません。
ありがとうございました。

回答No.3

dai-ym

>「有休とって当分休めば」など、心無い言葉をあびせられ誰も信じる事ができず、
体を壊したら有給をとって休むのが普通の行動だと思いますが、なぜこれが心無い言葉になるのでしょうか？
今のように体を治す姿勢が無い方が解雇理由になってしまうと思いますが。

有給を取って体を治す。体が良くなってから部署についての相談はすれば良いのではないですか？

お礼

お礼が遅くなりまして申し訳ございません。
こんなご時世ですから、本当に心身ともに疲労しており、まともなお礼も出来ず申し訳ございません。
ありがとうございました。

回答No.1

風車の 弥七（@t87300）

こちらでご相談下さい。
親身になってくれますよ。

お体を大切にしてください。

参考URL：

http://www.zenroren.gr.jp

お礼

お礼が遅くなりまして申し訳ございません。
こんなご時世ですから、本当に心身ともに疲労しており、まともなお礼も出来ず申し訳ございません。
ありがとうございました。