不景気の今に転職は可能なのでしょうか？

質問

２６歳の彼が今の仕事を辞めたい、と言っています。私は２５歳です。

辞めたい理由は過酷な労働条件に尽きるのと、私との時間をもっと大切にしたい、と前会った時に言っていました。
勤めて５年目になり、順調に昇進しています。
給料は手取り３０手前のようですが、詳しくは知りません。
確かに５年間、どっちかといえば仕事中心の恋人生活で寂しい思いもしましたが、
私も社会人生活を得てその生活に慣れてはいました。
私は大丈夫だよ。と答えましたが、逆に彼自身がもう少し私と過ごしたいらしく、
昔の「我慢させてごめんな」という考えから、今は「もっと今より労働条件のいい職について、長い時間一緒にいたい」という思いのようです。

結婚はしていないものの、将来はと思っている彼なんですが（付き合って６年目になります）
見守ってあげたい気持ちもあるのですが、なんせ今は不景気ですし、
転職先などあるのだろうか、と不安で一杯です。

転職といっても、おそらく今勤めている職種系につくのかは正直分かりません。
おそらく今の職種はどの会社にいっても不規則＋有給無し等の労働条件が酷いと思いますし、
そうなると未経験の分野での転職はさらに難しいのではとモヤモヤ考えています。

確かに彼が働く職場よりもっと労働条件の良い会社なんていくらでもあると思います。
私が勤める職場がそうですし、朝８時過ぎに出勤して、定時１７時過ぎには帰れる。
福利厚生も充実し、同僚同士飲みの場、交流の場沢山有ります。
土曜日・日曜日休めて、家族との時間もちゃんと持てます。

そんな生活をさせてあげたいとも思いますが、そんな職場に彼が簡単に運良く巡り合えるとも私は思いません。

実際ちょっと年齢は違い話は変わってはきますが、会社で仲の良かった先輩が先日会社を辞めましたがいまだに職が見つからず、
奥さんに辛い思いをさせているようです。彼は４０歳です。
でも彼はスキルを持って、同じ系列の会社への転職を望んでいました。
それでもまだ転職先が見つかっていません。

支える気持ちは充分あります。
すぐ結婚するつもりでもないし、私も働きたいウーマンなので正直養ってもいいです。
ただ大切な彼なので、しっかり職についてやりがいのある生活を送ってほしいとは思います。

実際一度１年前ぐらいに、ちょうど引き抜きのような形で、同業者に声をかけられ
仕事を辞めようとしていましたが、上層部の人間に止められ説得され結局そのまま働いています。
それから何回か昇進し、結構良いところまで今来ているのです。
でも過酷過ぎて「３０過ぎ・４０過ぎまで働けるような会社じゃない。辞めるならまだ２０代の今辞めて次に行きたい。学べることは学んだ」
と言っています。

人生の先輩方、ご意見お願い致します。心配しすぎでしょうか。。

回答No.5

mizutaki · ベストアンサー

ショートスパンじゃなくてロングスパンで考えて出た結果を一つ。

今は景気が悪い時期で、
業績が悪い会社は新規従業員をあまり取りたがらない。
そんな会社も多くなりました。
じゃあ、今新規従業員を採用したがっている会社はどのような会社なのかというと、
不景気でありながらその影響が少なく、将来的に人材が必要になるから、積極的に探している。
大方そのような理由でしょう。
また、不況下という条件上、一つの会社に複数の応募者が殺到する事も珍しくありません。
その上で転職出来たという実績は、高い倍率を乗り越えた人材という箔もあります。

結論として、
不況下でも積極的に新しい人材を求めている会社は、
景気が回復した際には、周りの会社よりも大きな成長をする可能性が高いと言えます。
そして、採用された人は複数の人材の中でも、不景気下でも取りたくなるプラス要素がある、という可能性も十分あります。

ブラックな会社は年がら年中応募してるとかそういう悪い物も混ざってますけど、
そういう会社じゃない所に転職出来たら、
将来は今の会社よりも良い待遇に恵まれる可能性は比較的高いと思いますよ。

いきなり辞めて転職先を探しているというわけでもありませんから、リスクは意外と少ないです。
ゆっくり見守ってあげるのがいいですね。

お礼

有難うございます

とても参考になります。なかなか今彼が働いている同業種で、不況に強いとは思えないのですが、
彼を信じて支えてあげたいと思います。

なんとなく転職する、と言いながらまた引き抜きのような形で今の仕事先と関連のある会社に行きそうな気もするのですが・・
なかなか逆に異業種に就かないとガラリと生活は変わらないと思うのですが、一応は彼の人生ですし・・
彼の中で私がネックになっているのも分かりますが、先々のことも考えて真剣に考えてほしいと思います。

回答No.4

kaikai1900

他の回答者様へのお礼からですが

＞でも今回は本気でちゃんと将来のことを考えて、逃げるんじゃなく
体力的にもずっと続けられるもっとマシな会社に就きたいと言っています

こういうことであれば、応援してあげればいいと思います。

もちろんもっといい職が見つかるまでは、今の会社を辞めないのは当然ですが。

ただ、もしまったくの異業種を志望するなら、ちょっと無謀かもしれません。
今までの職歴を活かして、彼が計画的にステップアップを考えているのであれば、よいでしょう。

もし、単純に「もっといい仕事」「もっと楽な仕事」という理由ならば、それは「逃げ」なので、一度逃げることを許すと、これからも何度も逃げることになり、どんどん会社のレベルも落ちて悪循環、ということになりかねないので、そこの見極めだけしてあげてください。

お礼

有難うございます。

確かに健康な方ではあるのですが、特別丈夫という訳でもありません。
不規則でご飯を食べる時間も曖昧で簡単なマックというのも多いようで、
仕事が忙しい時は肌が荒れている時もしょっちゅうですし（アトピー持ちで）
正直ここまでして続ける仕事？と私も疑問を持っている部分もありました。
それでその仕事に楽しみを自分で感じていればよかったのですが、今では「私のために辛くても頑張ってる」とか
言い出しているので、もうそこまで体がボロボロになるまで働かなくてもとも思います。
食べさせてもらっているわけではないですし・・ただ彼なりに将来の私の不安な気持ちも思って
今まで頑張ってたみたいですが、この会社じゃ私との時間も持てないし、体力も持たないし
無理かな。と最近真剣に思い始めたようです。

完璧異業種ではない気もするのですが、なんとなく今の業種も不況に強い会社ではないと私は思います。
稀ですしね。今のこの不況で強い会社というのは。。

彼を出来るだけ後ろからサポートして、精一杯応援します。

回答No.3

mat983

＞私との時間をもっと大切にしたい

これは額面通りの受け取れません。
社内のプレッシャーや先輩社員の厳しい処遇などを間近に見ていて、
今後に疑問符が付いたのではないでしょうか。
女性に対し細部にまで言えるものではなく、彼も苦しんでいると思います。
決断するにしても、できれば次の職場を決めてからでなければいけません。
特に数ヶ月も決まらない場合、自信がなくなり、焦り、妥協ラインが下がり、思っても見なかった進路になることもあります。
これは避けなければなりません。

お礼

有難うございます

次の職場を決めてからでなければいけません。＞
他の質問なども読みましたが、そう思いました。これは彼にもしっかり伝えておこうと思います。
一度辞めようとして辞められませんでしたが、しっかり次にやりたいことを決めて、転職先を決めておいてからだとこちらも安心できます。

回答No.2

mogmog0101

転職は可能です。
26歳なら動きやすいですしね。転職の目的が不純でなければ、冒険も必要じゃないかな。

お礼

有難うございます。

冒険も必要じゃないかな。＞
そう思います。ただ、景気が良い昔であればそれも多いに進められましたが、
今は世界的大不況です。派遣切りで同年代の子達は職を失い溢れかえっています。

回答No.1

zorro

今の景気では辞めるのを思いとどまるのが得策です。どうしても転職したいなら次の仕事が見つかってから今の会社を辞めるべきです。

お礼

有難うございます。
以前、辞めると言って辞めれなかったのですが、結局その時の意志の強さもあると思います。
実際前回は私すごく反対しましたので。前回は楽な方に逃げようとする姿勢も見えましたし、
実際引き抜きを受けた業者自体も詳しく調べていなかったようなので私からも止めました。

でも今回は本気でちゃんと将来のことを考えて、逃げるんじゃなく
体力的にもずっと続けられるもっとマシな会社に就きたいと言っています。