施工管理の仕事について

質問

現在あるゼネコンに派遣されていますが、仕事内容や働く環境がとても納得のいくものではありません。私はほぼ未経験で設計の方を希望している人間なのですが、仕事内容がかなり厳しいものに感じます。
朝の朝礼、現場の指示、書類関係、発注、施工写真等で、特に現場の指示はまともに出来ません。所長が一人この現場を担当しているのですが当人は事務所で施工図をCADで描いていて、他の現場を掛け持ちしています。よってまともに新人を教育したり現場をうまく回す事をしていません。完全に未経験の人間に任せている状況です。そのため職人さん達からはしばしば苛立ちの声が聞こえてきます。
ちなみに現場はRC造8階マンションで1フロアー5戸の合計31戸の新築現場です。
そして仕事内容ですが、安全靴が未だに支給されておらず、現場事務所も工程が遅れて立ち退きをしなければならず、1週間ほどこの寒い時期に外で（一応1階壁2階スラブコンクリート打設済み、型枠は天井のみ残し）事務仕事をしなければなりません。
また、現場での仕事内容に本来職人がやる仕事をさせられています。
型枠に穴を空けてピンを打ち込む・ジャンカ補修（補修箇所多数）・単管運びやクランプ取り付け固定・鉄筋や型枠の位置移動（多量）等です。
全てはお金が無いからというゼネコン側の主張のようですが、これが未経験で設計希望であり、決してガテン系ではなく、また派遣社員である人間がやる内容なのでしょうか？連日残業の状態で、書類などもかなり面倒で精神的にも肉体的にも限界です。

あくまでも普通の現場がどういうものかを知りたいと思っています。どうか意見をお願い致します。

回答No.4

noname#78261

派遣は、もともと技術を持って（資格）動かなければただの労働力としか判断されていない社会の現実を見つめましょう。

もちろん正社員でも補修や材料運びなどやることはありますよ。
それはすべて工程がうまくいくために動ける人が動くというもので、どこの仕事でもありうることです。
それをやらされているか、必要だと思って一つの工事に協力するかの違いで随分気持ちも違うと思います。

建築業界に入って普段の勤務で新人教育など会社の研修以外でお目にかかったことはありません。見て覚えろ、わからなければ勉強しろ、聞くのは休み時間。という体育会系ののりでしたよ。

コスト管理が厳しいのはどの現場も同じです。

設計希望で派遣で希望が通るものなのでしょうか。
資格がないとすれば正社員でもすぐにはやらせてもらえませんでしたけど。

労働条件の違いは逆に派遣なので進言できそうですね。
でも、設計やりたいなら、まだすぐに結婚など予定がないなら給料が少なくても深夜エンドレスもありますが設計事務所への勤めを探した方がいいのでは？好きなことなら遅くまでもやれる元気がわくというものです。

回答No.3

2009ken

異常なのは、事務所がないことぐらいでしょうかね。まあ、これにしても、躯体が出来上がってるなら、その中のワンスペースで仮設することは、珍しくはないですが。

あとは、そんなもんです。若い監督（あなたのこと）は、丁稚といっしょです。職人からは突き上げられ（言いやすいし、そもそも職人なんてガサツだから、また、工程管理が雑だからという実務的な部分も踏まえて）、下働きで掃除三昧、労働時間はあってなきが如し。

で、あとは、やるしかない。竣工すれば解放でしょう。未経験とか、実際の仕事はとか、言ってても無意味。

それより、どこから、どんな立場で派遣されたか知りませんが、派遣会社からならば、労働時間が決められてるはずですから、契約と違うと派遣会社に怒鳴り込んでもいいのでは？

回答No.2

poolisher

現場管理補助業務なんてそんなもんです。
技能・資格・経験がないのであれば贅沢はいえないのではないですか？

ひとつひとつ経験と思ってやるしかないと思います。
安全も自己責任的なところがありますから、事故や怪我にはくれぐれも
注意してください。

回答No.1

URD

全ては管理能力のない質問者さんを派遣会社が見切りで派遣したことだけが問題です。

あなたが現場管理能力を身に付ければ、問題になる前に対処できた内容です。

よくあることですので不満があるなら派遣会社をやめるか、管理能力を身に付けてください。