考えている業務内容と異なっていた場合

質問

知恵をお貸し下さい。
先日トライアル雇用として、事務職の面接を受けに行ってきました。
事務の実務経験はないに等しかったことから、このトライアル雇用を利用して、経験を積む良い機会(マイクロソフトを使っての実務経験希望)だと思ったからです。
面接の際、お話を聞いていて、求人票の業務内容と考えていた内容と若干違うかなという面がありました。

求人票に書かれていた業務内容
　・営業のサポート業務

面接で言われた業務内容
　・会社の車を使っての営業

私の中では、必要な免許の欄に自動車免許が書かれていなかったので、
サポート業務というのは、社内で業務を行うものばかりだと思っていました。業務内容は後々聞きました。その為、志望動機はそれに見合ったことは言っておらず、「希望しているようなことは、あまりない」とのこと。こうなると、トライアル雇用期間中は、営業も視野に入れていた方がいいのかと思い始めてきました。
ここで、質問させていただきたいのですが・・・(1)職種が漠然と「事務」と書かれていた場合、営業も行うことは一般的なのでしょうか。(2)また、私は、トライアル雇用として面接を受けさせていただいたのですが、まだ、結果が出ていない時点でお断りすることは可能なのでしょうか。(3)可能な場合、ハローワークに連絡を入れた方がよろしいのでしょうか。それとも、会社の方に直接？トライアル雇用前に断った方がいらっしゃったら、付け加えてアドバイスいただけると有難いです。
雇用期間中の間、いろいろ実務経験を積み重ねるといった意味では、トライアルとして働いた方が良い気もしますが、ちょうど雇用期間が終わる頃、世間は今以上に不景気になるだろうと言われています。早めに決断をして、次を探した方がいいのではとも考えております。

長くなりましたが、最後まで読んでくださってありがとうございました。
どうぞ宜しくお願いいたします。

回答No.2

xchopperx

求人での業務内容と、実際する業務が違うというのはけっこー聞いたことがあります。
事務＋営業と結びつけるのは一般的とは言えないと思います。
やはり個々の会社のやり方なので、何とも言えません。

そして、入社した後に部署異動がある場合もあるでしょうし・・。

確かに、今後かなり就職活動は厳しい状況になると思います。
私も、そのうちの１人ですが(;´Д`A ```
断るのは結果がでる前でもいいと思います。
希望する職を探しながら、今回受けたところを保留にしておくのもいいかもしれません。

とにかく、早めに次が決まると安心ですね。
お互い頑張りましょう。

お礼

＝営業事務だと思い込んでいました。
後、必要な資格欄の所に自動車免許が書かれていなかったのですが、
いざ話を聞くと、免許は必ず必要な業務。
取っていて、当たり前の時代なのか・・・
と今回の面接でいろいろ勉強になりました。

就職氷河期ですが、
お互い頑張りましょうね^^;
ありがとうございました。

回答No.1

mixture007

あなたにとって、寄り道になるような人生はありませんので、あなたが選ぶ納得の職を見つけられることをお祈りします。

お礼

面接後、こういうものなのかなと思っていたところでしたが・・・
mixture007さんのお言葉有り難いです。
私にとってプラスになる転職を目指し、もう少し考えようと思います。
ありがとうございました。