解雇予告手当てについて

質問

学生アルバイトで、平日は３時間勤務。土日は５時間で、１週平均で１５～１７時間程度らしいんだけれど、５分の遅刻でその日は勤務不要と言われ、３日後の勤務に行ったらクビだと言われ、１万円余の未払い賃金も払わないと言われたそうです。バイトとはいえ、労働者だと思うし連絡無しの遅刻もいけないけれど、普通は１回目が厳重注意で２回目は解雇も止む無しという感じじゃないですかね。
＞未払い賃金を貰うにはどうすればいいのか。また、解雇予告手当ては請求できるのか。その場合、いくらが適当か。
教えてください。

回答No.1

pmmp · ベストアンサー

今回の内容だけで、解雇になっていた場合は不当解雇と言えます。

給料の未払いは、明らかに労働基準法に違反しています。
解雇予告手当ては、１ヶ月分と言う事になりますから、合わせて労働基準監督署に出向いて相談して下さい。

お礼

早速の回答をいただき、ありがとうございました。監督署に相談してみます。

回答No.2

風車の 弥七（@t87300）

不当解雇です。

賃金の未払いは罪が重いです。
この場合は意識的にやっているので悪質です。
解雇予告手当て（普通は１ヶ月分）も請求できます。

明日労働組合に相談してはいかがですか。
ＵＲＬ貼っておきます。労働相談ホットラインへどうぞ。

参考URL：

http://www.zenroren.gr.jp

お礼

ご丁寧に、回答をいただき、ありがとうございました。