- 締切済み
電気ポットに異物混入。状況証拠から犯人特定が可能。その方への接し方に困ってます。
実は、勤務先の60近い高齢者(以下、ばぁさん)を叱った翌朝に、 その方が、電気ポットに異物（おそらく漂白剤）を入れたようなんです。 疑ってしまうのもなんですが、 朝の掃除は私が当番となってまして、始業時間前（40分以上前）の出社が日課。 会社では一番最初に出社しております。 第三者の存在に関しては、お茶を口にするまでは、 所属スタッフ（私、ばぁさん、女性事務員の3名）と数名の他部署従業員しか 私のいるフロアーに入ってきておりません。 フロアーなんて言葉を使ってますが、 20帖程度の小さなオフィスです。 薬臭いお茶を飲んだ日も、私が朝一番に出社し、 就業時間となって、お茶を飲むまで同フロアーいたので、 従業員以外が入ってくることはありませんでした。 また、出社すると電気ポットに水を入れることもしています。 当日も空になった電気ポットに水を入れました。 ちなみに、漂白剤の残量は、毎日、トイレ掃除で使用してるので、 残った量は感覚で把握できてます。 当日も、容器を振って 残りはこれくらいだなって感覚が残っておりました。 ちなみに、 始業時間近くになると、ばぁさんと女性事務員が出社してきます。 この二人が掃除に関わることはありません。 その日も同じ時間に出社してきました。 しかし、この日に限っては、始業時間が過ぎても、 ばぁさんが、キッチン下の収納扉（漂白剤の保管場所）を 何度も開ける音が事務所内に響いてました。 電気ポットの蓋をあける音も響きました。 事務所はそんなに広くないので、キッチンの作業音や換気扇の音が 伝わってくるような状況なのです。 ちなみに、キッチンを利用した者は、 私がポットにお水を補充してからは、ばぁさんが初めてとなります。 ばぁさんがキッチンをいじっていた時の事務所には、 私と、ばぁさん、女性事務員の3人しかいませんでした。 女性事務員とは、 「ばぁさんが、珍しくキッチンに長くいるね」なんて話してました。 しばらくすると、ばぁさんがキッチンから戻って席に着いたので、 女性事務員が何を飲むかと聞いてくれたので、 いつもならコーヒーのところ、この日に限っては日本茶にしました。 入れてくれた日本茶を1口飲むと、これが非常に薬臭いんです。 2口飲んで確信しました。 「電気ポットに薬物を入れた事件」 そのとき、女性事務員はコーヒーを飲んでまして、 私が薬品臭いよと注意を促したときには半分以上飲んだ状態でした。 「薬臭いと思いましたが、確信が持てませんでした。」 私が、女性事務員より先に、 日本茶を口にしておれば早く気づけたのにと後悔しました。 混入したものは、コーヒーだったら、 何かが混入されていてもわかりずらいと思ったのかもしれません。 ひょっとしたらと思い、 キッチン下の収納に保管している漂白剤のボトルを手に持ち確認したところ、 朝の清掃で使っていた量より明らかにわかるほど少なくなってました。 少量しか使われていなければわからなかったでしょうが、 あきらかにわかってしまうほどの量が無くなってました。 電気ポットの蓋を開けてみると、水を沸かしたときの匂いではなく、 漂白剤の匂いが漂う蒸気。違和感が漂いました。 物的証拠として、電気ポット、急須、薬臭いお茶の入ったマグカップ これらを押さえて警察や保健所に連絡しようと思いましたが、 別に気分が悪くなったわけではないし、 大きく騒いでもどうかと思い警察には連絡せず、 流しにすべて捨ててしまいました。 ところが、女性事務員が、帰宅してから嘔吐と下痢の症状。 3日間寝込むという状態になってしまったのです。 病院の診断は、 病原菌が原因ではない胃腸炎というものでした。 私は、病院にはいくほどではありませんが、 胃の上部がチクチクと痛む程度でした。 正直、警察や保健所にその場で連絡しなかった事を後悔しています。 確実に入れた所を目撃したわけではありませんが、 状況証拠から、ばぁさんしかありえません。 その日以降、この方は、 私と女性事務員にやたらと話しかけるという、 不自然な態度が続いてます。 また、休んでいた女性事務員が出社すると、 「風邪からくる胃腸炎なのよ。大丈夫よ。」 そんな事を何度も言ってくるので、不信感を抱きます。 今まで腹痛で休んだ者に対して、しつこく言ってくることはなかったので尚更です。 ばぁさんの、いつもと変わらぬ素振りを見ると憤りを感じます。 罪の意識を持ってもらいたいと思いますが、現場を見たわけではありません。 かと言って、今までと同様に接するのもどうかと思ったりして、困っています。 同じように異物を混入された方はどのように接しましたか。
- みんなの回答 （10）
- 専門家の回答
みんなの回答
- Ja97KG
- ベストアンサー率26% (222/840)
保管場所に困るとのことですが 扉のある棚に入れて 南京鍵付けるだけでも違いますよ 戸棚の取っての中が開いているタイプなら自転車用のかぎつけてもいいですし 方法は色々ありますよ
- gthantr
- ベストアンサー率11% (19/170)
>> ・貴女のクビが飛んだ場合、パワーハラスメント（自分の立場が上で立場を利用した行為） > にて、相手と会社を訴えれますので、最後の手段に取って置いて下さい。 > ・相手が、判断能力に欠けていた場合、オーナーに経営責任も問われます。 この部分に関して労働基準監督署に相談してみる必要がありそうですね。 所轄の基準監督署へ相談してみます。 これを労働基準監督署に言っても、意味不明になります。 これは、民事裁判です。 それと、「大事にするな」この時点でパワハラ成立です。 ↓は、臓器に関与していません。 ＞> 自分も、死珊瑚や死貝を漂白漬にしますが、マスク着用して外で水で薄めて使用します。 現役の漂白剤って劇薬というか毒物なのですね。 薄めて飲まされても、体調不良になることが確実みたいですね。 珊瑚も貝も出来方は、カルシュウムなのですが、数年後には枝が落ちたりする事もあります。 それと、No8の意見はスルーしてもＯＫです。 何も根拠無く自分は答えていません。（警察内部の人と友好がある為確認済み）
- onbusuman2
- ベストアンサー率0% (0/0)
穿った見方をすれば、 いじめにあった高齢者があなたに復讐しているように見えます。 その点はどうなのですか。 また、あなた自身が自作自演していると考えることもできます。 裁判になったら、自身が行わなかったことをどのように証明するのですか。 もともと高齢者に飲ませようとして、あなたが準備したかもしれません。 見誤って女性の事務員さんがお茶を入れてくれることになったので、 あなたが意図的に日本茶に変更したと考えることもできます。 裁判沙汰になった場合、反対の角度から見られることにもなります。 ここに書かれている以外の見方も当然あると思います。 別にあなたが嘘をついていると言っているわけではありませんが、 すべてを信じることができない考えもある事は意識してください。 接し方は、参考ＵＲＬ（okweb内） ここの良回答20PTが参考になると思いますよ。
- gthantr
- ベストアンサー率11% (19/170)
Ｎｏですが、Ｎｏ６に補足 警察沙汰を嫌うなら、民事で訴える事も出来ます。 警察が告訴してから、民事でも告訴出来ます。 最近の裁判では、被害者が刑を求めれるそうです。 それに、被害者救済法もあるので、記憶が曖昧になる前に警察に行く事が優先です。
お礼
度重なる書きこみありがとうございます。 親身になっていただいて、本当に助かります。 つまるところのオススメは、裁判や警察沙汰になりそうですね。 > 警察沙汰を嫌うなら、民事で訴える事も出来ます。 > 警察が告訴してから、民事でも告訴出来ます。 > 最近の裁判では、被害者が刑を求めれるそうです。 会社としての処罰を期待したいのですが、 オーナーからの信頼が厚い？ばぁさんは詰問されている様子がありません。 私が呼ばれて内容を聞かれることもないまま、1週間以上が経過しました。 > それに、被害者救済法もあるので、記憶が曖昧になる前に警察に行く事が優先です。 アドバイスありがとうございます。 このＯＫＷＥＢは記憶を曖昧にさせないための備忘録です。
補足
色々と考えましたが、こんなことが二度と起きてほしくない。 注意喚起という意味合いから、朝礼で、事の顛末を発表しました。 それというのも、警察、保健所、労働基準監督署と相談し、 特に警察から、大きく騒ぎなさいと、アドバイスされたので、 困惑しながらも発表することにしました。 大きく騒ぐことによって、 自覚のある本人が、周囲の目線を意識するようになる。 そのように言われた事が頭をよぎりました。 しかし、その日に限って、ばぁさんがたまたま遅刻です。 本人にとっては、ある意味ラッキーと言えばラッキーです。 朝礼では、客観的事実を淡々と述べただけなので、 朝礼が終わってから、「そんなことがあったの？」 なんて言葉をかけられた程度で、 犯人探しが始まるような雰囲気にはならなかったので、 注意喚起してよかったと思います。 少なくとも、従業員に動揺があるようには、見受けられませんでした。
- gthantr
- ベストアンサー率11% (19/170)
Ｎｏ１です。 Ｎｏ３さんの補足を基に。 診断書がある時点で、立件出来ます。 ＞このばぁさん、うつ病気味なところがあり、病院からいろいろな薬をもらってまして、やたらと薬に詳しいのです。 ・ちゃんと警察病院か？掛かり付けの病院のカルテを第３者機関で確認します。 ・鬱気味では、鬱とは違うので判断能力が問われます。（身内が医師なので） ・この件は、『被害者の会』みたいなのを作れば助かります。 ・オーナーとの関係は、全て明かにしてもらうと良いでしょう。 ・貴女のクビが飛んだ場合、パワーハラスメント（自分の立場が上で立場を利用した行為）にて、相手と会社を訴えれますので、最後の手段に取って置いて下さい。 ・相手が、判断能力に欠けていた場合、オーナーに経営責任も問われます。 ・それに、厚労省のＨＰに従業員健康促進法だったか？があるので使うのも手です。 ある法は、全て利用するのです。 今後の対策 漂白剤に使用後毎に、マジック等でしるしを付けてみては？ その人にだけは、ある場所を教えない。（貴女が管理） 自分も、死珊瑚や死貝を漂白漬にしますが、マスク着用して外で水で薄めて使用します。
お礼
2度目のコメントありがとうございます。 労働基準監督署や裁判沙汰になった場合のアドバイスとして 実践的に有効活用できそうな内容ですね。ありがとうございます。 親身になっていただいているようで、本当にありがとうございます。 > ・貴女のクビが飛んだ場合、パワーハラスメント（自分の立場が上で立場を利用した行為） > にて、相手と会社を訴えれますので、最後の手段に取って置いて下さい。 > ・相手が、判断能力に欠けていた場合、オーナーに経営責任も問われます。 この部分に関して労働基準監督署に相談してみる必要がありそうですね。 所轄の基準監督署へ相談してみます。 > 漂白剤に使用後毎に、マジック等でしるしを付けてみては？ > その人にだけは、ある場所を教えない。（貴女が管理） これは保健所からもアドバイスをいただきました。 しるしをつけやすいように、漂白剤をスケルトン容器に 移し替えることも考えましたが、 gthantrさんがおっしゃるように、 漂白剤は新しく購入し、保管場所を私の足元に変更しておきました。 将来的には、保管場所を鍵のかかる事務机の引き出しにしようと思っています。 > 自分も、死珊瑚や死貝を漂白漬にしますが、マスク着用して外で水で薄めて使用します。 現役の漂白剤って劇薬というか毒物なのですね。 薄めて飲まされても、体調不良になることが確実みたいですね。 ありがとうございました。
補足
実は、女性事務員が今回のことがキッカケの一つとして 退職することになりまして、オーナーには私ではなく、 女性事務員が伝えてくれました。その時にオーナーからは、 「退職したいがための自作自演」 と言われたそうです。これには驚きました。 また、大事（おおごと）にするなと言われたそうでして、 警察に相談済みという言葉を返したところ反論はなかったようです。 自作自演とは言っていても、 「考えられるとしたらアイツしかいない。」 こんな事を言っていたそうです。具体的氏名は出てきておりませんが、 オーナーも、ばぁさんならやりかねないと思っているようです。 ちなみに、女性事務員には、 異物混入の件をオーナーに伝えることになり、手に余るようだったら 私を呼んでください。とバックアップする旨を約束しました。 案の定、私を呼ぶ流れになったわけですが、オーナーが言うには、 「ここにあいつ（私の事）を呼ぶ必要はない。」 ということになったそうです。 私は客観的事実を述べることに徹するだけなのですが、 何か言われるとマズイとでも思っているように見受けられます。 正論を述べられたくないというのが本当のところなのかもしれません。
- michan555
- ベストアンサー率20% (65/310)
N03です 間違って補足要求になっていました すいません、こちらのミスです… わざわざ詳しい詳細を答えていただいてすみませんでした 診断書があるので一応事件性は成立する感じなんですね それにしても警察はあまりアテになりませんね… 指紋取りに来てくれればいいんですが 鬱病の人では今後の対応が難しいですね またしでかすかもしれませんし… オーナーと通じてるってのもやっかいですね… 病気も含めて情動的に行った犯行ですと 改心とか難しいかもしれないですね 状況を聞きますと自動ドアの音からしても 明らかにその婆さんがやったとしか思えませんね… 事件として取り上げて警察が判断してくれると みなさん誰も恨まれることなく収束する一番良い状況になりますよね なんとか次に同じ事件が起こらないことを祈っております 大変ですけどがんばってください
お礼
2度目のコメントありがとうございます。 みなさんにコメントをいただくと勇気がわきますし、 荒んだ精神状態が穏やかになっていくのを感じます。 あれからオーナーに話したものか悩みましたが、 これ以上、被害を大きくするのもどうかと思い 各部署のキーマンにだけ事情を話すことにしました。 キーマンからは、一応に信じられないという驚きの感想をもらいました。 その中に営業部の責任者も含まれますが、 状況証拠しか考えられないことを前提に話してみると、 「あの、ばぁさんだったらやりかねない。」なんて事を言われました。 いろいろ聞いてみると、 この責任者は、ばぁさんの告げ口が原因で、 オーナーから叱責を受けた事があるとのことでした。 他にも同じように告げ口をされている者がいるそうで、 「ばぁさんの前で迂闊な行動や物事を喋るとに告げ口される。」 というのが営業部の中では、定説となっているそうです。 薄々は感づいてましたが、公然と言われて驚きました。 陰湿という言葉があてはまる。そんな気がしました。 ちなみに、退職者にも事の顛末を話してみると、 私が今回とった行動と同じ考え、アドバイスをもらいました。 キーマンには話しておく。というものです。 今となっては「誰がやった」という犯人を特定することよりも、 「その時に何が行われていたのか」。それだけが知りたいと思っています。 > 鬱病の人では今後の対応が難しいですね > またしでかすかもしれませんし… > 病気も含めて情動的に行った犯行ですと > 改心とか難しいかもしれないですね これが非常にやっかいというもので、 何をしでかすのかわからない恐ろしさがあります。 ばぁんさからは、時折、 脳波だのメンタルヘルスだのという話しがでたり、 どこそこ病院（実名の病院）の精神医（実名の先生）は・・・ なんて言葉が出るので、微妙に引いてしまう時があります。 また、今回の事件があった初めての休みに 「●●という薬（向精神薬らしい）を飲んで一日中寝ていた」 そんな会話を女性事務員と話しているのを目の当たりにすると、 飲まなければ眠れない事でもあったのか？ 疑いのまなざしを向けたくなってしまいます。 > オーナーと通じてるってのもやっかいですね… オーナーに通じているは本当にやっかいだと思っています。
補足
そもそも私がばぁさんを注意したのは、 日頃から従業員の行動や言動を逐一、オーナーに報告、 悪い言葉をかりれば告げ口しているので、 それに対して異を唱えた。ただそれだけなんです。 唱え方にしても人間性を否定するのではなく、 ・注意すべき事があるのならその場で注意しなさい ・注意すべきことがあるのなら直接本人に言いなさい。 長々と説教することはなく、手短に注意しただけです。 決して、怒鳴り散らしたり、大声で喚いたり、 机を叩き恫喝するような行為や所作業は行っておりません。 物腰も柔らかく、 声のトーンも穏やかだったんですけどね。 私がばぁさんを注意した時は、女性事務員もその場におり、 普通に注意をしていたことは認識してくれています。 「よく注意できましたね。」 なんて事を言われましたが、 誰かが言わなければならないと思ったので 勇気を出して言ってみた次第です。 このばぁさんは、古くから入社しているので、 会社ではお局と化しています。 また、オーナーは何かにつけて お局はいないのか!! お局はいないのか!! ばぁさんを重要視しているかのような言葉を発しているので、 オーナーの信認が厚いのか、 そんな行為をばぁさんが取り違えているのかわかりませんが、 今となっては、余計なことは話さないようにしています。 今回のご相談とは全く関係のないことですが、 告げ口やご注進という行為に耳を傾けているオーナーの行為も どうかなぁと思ってしまいました。
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (952/8905)
う～ん、とっても怪しいですね。 やはり犯人のように思えてならないのですが、なぜ証拠の残っているその時に問い詰めなかったのかがちょっと疑問です。 本人もバレないと思ってしまえば、また何かあった時に同様の事を繰り返す恐れだってあるのではないでしょうか。 今までと同様に接するのも気持ち悪い・・ 有耶無耶で終わりにするよりも、今からでも皆を集めてその時の状況などをひとつひとつ話し合ってみた方がいいと思いますが・・ 違った見解が出てくるかもしれませんし、犯人がハッキリしなくても多少は違ってくると思います。
お礼
アドバイスありがとうございます。 同様のことを繰り返されても困りますので、 朝礼などを利用して公開するのも一つの方法だと思いました。 >やはり犯人のように思えてならないのですが、 >なぜ証拠の残っているその時に問い詰めなかったのかが >ちょっと疑問です。 おっしゃる通りです。 知人の司法書士や行政書士、社会保険労務士も同様に口をそろえて 言ってました。 軽く考えてしまった私がいけないのです。 二度目が起きない方法を考えなければならないと思いました。
- michan555
- ベストアンサー率20% (65/310)
もう証拠消してしまったので駄目ですね 毒物混入は事件ですので警察に届けたほうがよかったですね 悔やまれます 法的にはもう無理ですし、公で裁かれないと罪ではないですから 証拠もないし難しいですね 本人に納得させないと接し方を変えるのはあまりよくないですね 問い詰めて自白すればいいかもしれませんが… とりあえず、普通に接して 今後同じようなことがないかを注意深く警戒するのがいいんじゃないでしょうか？ どうしても我慢できないのでしたら問い詰めてもいいかもしれません 逆切れされるかもしれませんが やった本人は自覚してるはずですから 改心する可能性もあります
お礼
アドバイスありがとうございました。 やはり、警察には連絡すべきでしたね。 つくづく悔やんでしまいます。 まかり間違って、私か女性事務員が亡くなれば、 立派な犯罪者なわけですから、 許すわけにはいかないってところなのであります。 私が経営者であれば、疑わしきは辞めていただく。 解雇するところなんですけどね。 ばぁさんは、日頃から会社を辞める辞めると公言していることや、 退職という言葉を振りかざし、 会社に理不尽な改善要求を行っているので、 周囲は腫れものにさわるような扱いをしております。 注意したくても、陰で何を言われるのかわからない。 オーナーとプライベートでも通じている中なので、 このばぁさんに気に入られないと会社に残ることができない。 オーナーにある事ない事、話しを膨らませて報告されてしまうので、 みんな煙たがっており、恐れているのであります。 こんなことがあるわけですから、 誰ひとりとして、面と向かって叱る者はおりません。 それがいけないのかもしれません。 しかし、その一線を踏み越えて私が叱ったところ、 藪蛇というのか、トラの尾を踏んだ感じになってしまったようです。 叱ったことへの報復。 ストレートには変化球で対応って感じです。 なんだかお礼になっていないようですね。 すみませんです。
補足
補足要求とのことですが、 ばぁさんの人間性でも補足すればよいのでしょうか。 それとも事件当時の事なのでしょうか？ ■事件当時の他者の動き ・事件当時、私の所属部署が入っているフロアーに少しでも 滞在していたものは6名おります。 ・事務スタッフ → ばぁさん、私、女性事務員 ・営業 → 40代男性 ・設計 → 50代男性、30代女性 その時にとっていた行動は、 ・営業 → ゴミの処理券をとりにきただけ ・設計 → 自分のフロアーの施解錠の鍵をとりにきただけ 少なくとも、 ポットの蓋をあけ、キッチン下の収納扉をあけ、 漂白剤を取り出し、漂白剤のフタを開け、 漂白剤をポットの中に入れ、漂白剤のフタを閉め、 再びキッチン下の収納に漂白剤をしまう この一連の動作を行うにあたって、 音をたてないことはまず不可能であると思いますし、 そのときの私はフロアー内を動き回っておりますので、 そんな事をしておれば、目につかないはずはありません。 そんなわけで、私たち（ばぁさん、私、女性事務員）以外の者が、 キッチンに立っていることはありえませんし、 立っていたとしたら非常に不自然であり、気づくものであります。 ちなみに、ゴミの処理券や鍵に関しては、 キッチンから離れたところに置いてあります。 用事がすめば他部署の人間はそそくさとフロアーから出て行くので、 対象外であると思います。 また、私のフロアーには自動ドアがあり、 出入り口はそこの一か所だけです。 自動ドアは開閉時に音が出るようになっておりますので、 不審者が入ってくればわかるようにはなっています。 ■警察の対応 ・警察に相談した際に言われたことは、 「前日に何かその方にしませんでしたか？」 そのような事を言われました。 「前日の夜に、ばぁさんを叱責したのでその報復ではないか」 なんて事を警察の方と話しました。 警察としては、事件性や証拠がなければ動けないとのことでしたが、 実際に口にして体調不良となれば傷害が適用されるので、 対象者全員の指紋をとることや、 現時点で証拠として押収できるものはすべて持っていく。 そんな事を言われました。 しかし、面倒くさいって事を遠回しに言っているので本当に 指紋採取にくるのかどうかは微妙です。 女性事務員の病院の診断書が「病原菌以外が原因の胃腸炎」となって おりますので、警察に依頼をかける事は可能だと思います。 しかし、事件から日がたっておりますので微妙かもしれません。 ■問い詰めることに関して ・問題が問題だけに、社長に相談してみます。 これによって処遇が決まるものと思っています。 ■警戒することに関して ・警察、労働基準監督署、保健所、みんなが言ってることとして、 2回目が発生する可能性があると言ってますけれど、 2回目なんかごめんです。 このばぁさん、うつ病気味なところがあり、病院からいろいろな 薬をもらってまして、やたらと薬に詳しいのです。 2回目の時に、無味無臭の劇物を使われた日には、目もあてられま せん。ちなみに、ここんところ、ずっとテンションが高いので、 薬が決まってるようで非常に薄気味悪いのです。キ●ガイと言っ てしまってはいけないのでしょうけれど、スーパーハイテンショ ン。いつもと違ってハキハキと受け答えをしたりして、あきらかに 行動パターンが違ってます。 michan555さんがおっしゃるように、 改心してくれればいいのかもしれませんが、 行った事は犯罪ですので、退職していただきたいと思うんですけどね。 こんな考えを持ってしまっている私は異常なのかもしれない。 そんな悩みや葛藤があったりして、おかしくなりそうな私です。
- Ja97KG
- ベストアンサー率26% (222/840)
流してしまったのは失敗ですね。 証拠となりうる物がない以上 警察に届けてもどうにもなりません。 その人が怪しいとわかっていても 法的にはとる手段はないと思います。 今の時点で取れる方法は (しれっと相手に見えるように机の上に毒物混入事件の新聞切り抜き等を置いておく) 出来れば有罪判決のもの それを見れば相手が自分のしたことがどういうことが 実感すると思います そのくらいしか思いつきません
お礼
アドバイスありがとうございます。 流してしまったのは本当に失敗だったと思います。 みなさんに同じことを言われるでしょうから身にしみます。 事件性を全く考慮しておりませんでした。
補足
おっしゃるように警察署へ相談しましたが、 証拠となる現物を捨ててしまっているので、 明確な対応はしてもらえませんでした。 とはいうものの、 電気ポットで作ったものを口にして体調不良となった場合、 傷害罪で対応することが可能と言われておりますので、 お願いすることができるとは思っています。 私が押さえた現物としては漂白剤のボトル。 指紋をとってもらえれば、 私とばぁさんのものしか出てこないはずです。 なぜなら、漂白剤を使用するのは私だけだからなのです。 発端となった漂白剤を購入してから事件が発生するまでの間、 漂白剤を使用していたものは私だけです。 キッチンのふきんや、茶碗などの漂泊わかけているのも 私だからなのです。 ばぁさんがやらない分、私がやっているようなものです。 >(しれっと相手に見えるように机の上に毒物混入事件の新聞切り抜き等>を置いておく)出来れば有罪判決のもの これってナイスアイデアですね。 新聞社、もしくは図書館になるのかもしれませんが、 当時の新聞がマイクロフィルムに入っているでしょうから 手間のかからない方法で入手してみようと思います。 以下の記事を参考にして探してみようと思います。 ■ポットに保冷剤の男に実刑 混入後観察し、卑劣 勤務先の電気ポットに保冷剤を入れ４人を薬物中毒にしたとして、傷害罪に問 われた滋賀県栗東市小柿、元トラック運転手吉岡秀樹被告（３８）に対し、大津 地裁の伊藤寛樹裁判官は１０日、「解雇処分に加害行為で報いようとする姿勢は 許されない」として、懲役１年２月（求刑懲役１年６月）の判決を言い渡した。 伊藤裁判官は「ひそかに毒物を混入し、現場に居合わせて様子を観察しており 卑劣」などと判決理由を説明した。 判決によると、吉岡被告は滋賀自工運輸 （栗東市）が勤務怠慢を理由に解雇を通知したのに腹を立て、８月２５日午前９ 時ごろ同社の休憩室で社員用電気ポットに硝酸アンモニウムなどが成分の保冷パ ッ クの中身を混入。知らずにポットの湯でカップめんを作って食べた男性社員４人 に急性薬物中毒や急性胃炎などの傷害を負わせた。 2003/11/10 01:51 【共同通信】 http://www.47news.jp/CN/200311/CN2003111001000093.html ■国立療養所毒物混入事件で無罪判決を破棄・大阪高裁 旧国立療養所宇多野病院（京都市）で1998年、ポットの湯にアジ化ナトリ ウムが混入され 7人が急性毒物中毒になった事件で、傷害罪などに問われた同 病院内科医、石田博被告（47） ＝休職中＝の控訴審判決公判が5日、大阪高裁 で開かれた。白井万久裁判長は一審・ 京都地裁の無罪判決を破棄、審理を同地 裁に差し戻した。被告側は上告する方針。 白井裁判長は犯行を認めた捜査段階の自白調書について、「刑事の脅迫で作 られたとする被告の供述は信用できず、証拠能力を認めるべきだ」と判断。証 拠請求を却下した一審の審理には判決に影響を及ぼす法令違反があるとし、 「破棄を免れない」と述べた。 石田被告は一審の公判で「刑事に暴力団員を使って家族に危害を加えるなど と言われたため、 虚偽の自白をした」と供述。一審判決も捜査の違法性を認め た。 http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20040806AT1G0502105082004.html ■アジ化ナトリウム混入、元内科医長の実刑を支持 京都市右京区の旧国立療養所（現・独立行政法人国立病院機構）宇多野病院で １９９８年、ポットに毒物のアジ化ナトリウムが混入された事件で、傷害などの 罪に問われた同病院の元内科医長・石田博被告（５１）の差し戻し後の控訴審判 決が１５日、大阪高裁であった。 片岡博裁判長は捜査段階の自白調書の信用性を認め、懲役１年４月（求刑・懲 役１年６月）の実刑とした差し戻し後の１審・京都地裁判決を支持、被告側の控 訴を棄却した。被告側は上告する方針。（2008年5月16日 読売新聞） http://www.yomiuri.co.jp/iryou/news/iryou_news/20080516-OYT8T00244.htm ちなみに、パソコンのスクリーンセイバーには 「ポットに毒物・アジカナトリウム事件!!」 そんな表示がされるようにしています。 ばぁさんには、わからない事件かもしれません。
- gthantr
- ベストアンサー率11% (19/170)
俺は、寿司屋で変色したネタを妻が取り「食うな！」と叫びました。 青物なので、傷み易いのを知っていたからです。 「責任者呼べ！」と従業員に告げ「青物は腐りやすいからむやみに取ったら腹痛起こすぞ！」と妻に告げていると責任者が来て、「あの何かありましたでしょうか？」と聞くので寿司を差し出し「これ食ってみろ！毒見だ！」と言うと「これをですか？」と念を押すので、「食えないのか？金は払ってやるよ！」と言うと手が震え「その震えは何だ？答えろ！」と問い詰めると責任者は、「申し訳ありませんでした。」と言い「素人の目は誤魔化せても、専門の者の目は誤魔化せないぞ！」当然現場に居合わせた方も俺達もタダになりました。 今回の件ですが、問題が多いです。 ＞ばぁさんが、キッチン下の収納扉（漂白剤の保管場所）を何度も開ける音が事務所内に響いてました。 施錠するなり、誰が鍵の管理をするなりで防げます。 キッチンから流すのも、河川や海に対する影響があります。 今後は、当人から飲ませれば良いだけです。
お礼
コメントありがとうございます。 自身の体験談を踏まえたアドバイス・激励ともとれるお言葉が 身にしみる思いです。 あの時、なぜもっと疑問に思わなかったのか。 なぜ、警察に電話しなかったのか。 後悔の念が今でも頭の中にあります。 今では、会社で普段通りに接しているばぁさん。 事件以来、妙に人当たりがよくなったばぁさん。 この野郎!!なんて思ったりしますが、 私が招いたことですから、今更どうしようもありません。 こんなに悩んでいる私自身がアホらしくなってきます。 アドバイスありがとうございます。
補足
>施錠するなり、誰が鍵の管理をするなりで防げます。 保健所的な観点からのアドバイスですね。 ありがとうございます。 実は、いくつか公共機関に相談しまして、 その中のひとつ、保健所から同様のことを言われました。 実は、鍵と言われても、鍵のかかっている収支扉というものが 一般的な事務所には存在しないので、保管場所に困るって ことを保健所の方と話してました。 ですので、 劇物となりそうなものは水回りにはおかないようにし、 保管場所に気をつけています。
お礼
コメントありがとうございます。 私の書き方が不味かったようで申し訳ありません。 保健所からのアドバイスで同じことを言われましたが、 取っ手がつるっとしているのでどうしようもありません。 また、賃貸ビルなので、付帯物を加工するわけにもいかない状況です。 そのようなわけで、漂白剤だけが劇物というわけではありませんが、 私の手の届く範囲に保管しています。 他のフロアーに保管という方法もあるでしょうが、 逆に目が届かないので、今の保管方法に（一時的に？）落ち着いてます。