派遣契約以外の契約方法

質問

お世話になります。
さて、現在私の勤務する会社で、社内の製造技術員を客先に派遣（6か月～1年間程度）してますが、客先の都合で派遣契約では無く他の契約に切り替えてほしいとの要望を受けてます。
但し、請負（偽装請負）等ではなく、法律に遵守した方法で契約出来ないか、とのことで、どの様な契約が一番良いのか教えていただきたく、宜しくお願いいたします。
私としては『技術支援契約』もしくは『出向契約』等はどうかと考えてますが、法律に抵触するのか判断つきません。

回答No.1

zorro

『技術支援契約』もしくは『出向契約』で問題ありません。

補足

早速のご回答ありがとうございます。
さて、専門家とのことで宜しければ法的根拠等を少々お伺いしたいのですが、可能であればお教え頂きたくお願いいたします。
お忙しいところスミマセン。