退職届を出したのに…。

質問

４０代の独身女性です。

先月より、私の住んでいる地方の消防本部に臨時職員として採用されました。事務職です。
消防本部のある地域の役場から、４０代の男性と２０代後半の男性が職員として職場に採用されており、もう１人２０代の女性が私と同じ日に臨時職員として採用されています。

実は、この２０代後半の役場から出向してきている男性から陰湿な虐めにあい、もう神経がボロボロです。
彼が私を虐める理由は、恐らく仕事の覚えが遅いからだと思います。

私も何度も同じことを聞かなくて済むように、メモをとったりするのですが、仕事上、月に一度の事務処理というのが多く、10月に教えてもらっていても今月になって「？」ということが少なくありません。

そうなると、仕事を覚えていないことを怒るというより、怒るきっかけをみつけたかのように、ひと気の無いところで私を怒鳴ります。２０代の男性に怒鳴られ、時に、怒鳴られるように仕向けられてまで、罵倒されています。

皆さんだったら、このようなときどうしますか？
どうして退職届を受理してくれなかったのでしょう？
また、以前、ここで質問したとき、こういうトラブルの相談にのってくれるところを教えてくださった方がいましたが、電話をしてみると「管轄外です。」と言われました。

どこか相談できるところは無いでしょうか？

ですから、周りの人は、私がひと気の無いところで、彼から怒鳴られているのを知らないのです。

このままでは、彼の顔色を伺うばかりで仕事に集中できなくなるので、上司に相談し、退職願いを出しましたが、受理されませんでした。

いっそ仕事に行くのを拒否しようかと思いましたが、退職願が受理されていないのに、勝手に行くのをやめるのも大人気なく思い、毎日毎日、

回答No.1

aper50 · ベストアンサー

何故、彼は貴女を怒鳴るのか。
何故、上司は相談に乗ってくれないのか。

凄く不安になりますよね・・・
不当な扱いを受けていると言うのは文面から伝わってきました。
お気持ち、お察しいたします。

私は法律の事は全くの素人ですが、
こういうのは俗に言う「パワハラ」に当てはまらないでしょうか？
お役に立てるかどうか分かりませんが、リンクを載せておきます。

無責任に「頑張って！」とは言いません。
どうか無理しないでください・・・。

参考URL：

http://o-o.cool.ne.jp/page009.html

回答No.2

mat983

上司は受理しない理由の説明はなかったのですか？
説明がなくて受理しないなど許されない事です。
誰でも職業選択の自由があるのです。
受理しなくても、退職の意思を表してから最短で２週間で辞めることができます。

上司にまず説明を求めてください。
話さないようなら労働基準監督署に相談に行くと言ってください。
怯えます。
また、その２０代の男性の許せない行為も洗いざらい話すのです。