倒産した退職済の会社から退職金を取れますか

質問

9月に退職した会社が、11月に入って倒産しました。
妻の看病等により暫く会社を休んでいましたが、会社は私を早々と退職させたいらしく、「11月末に退職金を払うから、9月で退職してほしい」と言われました。退職金の額は規定より多目でした。
考えた結果、退職金をもらい退職し、新たな就職先を探すことにしたのです。退職金の話がなければ、休職を続けるつもりでいました。
しかし、11月に入って、突然会社が自己破産し、現在管財人の管理下に置かれてます。

騙された気分です。何としても貰いたいと思っています。
私の退職金は保証されるのでしょうか？
管財人が説明会などを社員向けに開催するのでしょうか？
確実に貰える方法はあるのでしょうか？

疑問だらけです。詳しい方からの回答をお待ちしております。

回答No.3

chubou3

１．抵当権付き債権
２．管財人の報酬、税金など
３．賃金
なので、3番目ですね。
よって普通は無理でしょう。
http://www.asahi-net.or.jp/~pf2s-sgm/a-nouhau-suto01.htm

回答No.2

alpha123

会社にまだ財産が残っていれば回収出来ます。賃金と退職金は他の債権に比べれば優先的に受け取ることが出来る。
しかし会社に何も残っていなければ無理です。社長や重役が持ち逃げして行方不明でも会社の備品や車などを債権者の1部が無理やり持ち出していれば残るものがない。
土地や建物が自社物件ならそれ売ればいくらかになるが。ただ従業員は質問者だけではないから全額かは不明です。

質問者もさっさと退職していればもらった翌日倒産してもラッキーと思えたでしょう。
9月で退職して欲しいといわれたのに11月にも社員？　割り増し退職金の話しはそれで有効だったのですか？　ふつうなら勧奨に応じたら割り増しってことが多い。（社員のままなら割り増しはちゃらになっていそう）

残った財産から支出されるのは1番目が管財人の取り分、2番目が給料です。退職金も規定の分はたぶんありそうだが
財産の持ち出し阻止などは個人では無理だから労働組合が取り組む。従来は組合なくてもいまの段階では結成されているのじゃないですか？

回答No.1

usotukizok

労働基準監督署に相談に行かれるのがいいと思います。
場合によっては労基が支払を代行して会社の資産を差し押さえる事もあります。（未払い賃金は数か月分だけ対応してくれます。）