国民年金について

質問

教えて下さい。
転職をする際に、１ヵ月無職の期間（７月）があり、７月分を国民年金として納めていません。
２５年以上払わないと年金は受け取れないと知りました。
支払が未納の月があっても、20歳～60歳の間、トータルで25年分納めていればいいのでしょうか？
それとも、未納の月が発生したならば、そこからまた１から払い直しになり、そこから２５年間納めなければならないのでしょうか？

宜しくお願いします。

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

＞支払が未納の月があっても、20歳～60歳の間、トータルで25年分納めていればいいのでしょうか？
　・その通りです
・7月分（2008年？）は2年以内なら納付は可能ですから、納付すれば未納にはなりませんよ

参考：以下簡単な計算で
　納付した月数が25年（300ヶ月の場合）なら：480は480ヶ月で40年
　300/480×100＝62.5　支給時の満額の62.5％が支給額になります

お礼

ご丁寧に有難うございます。
受給額の計算方法までわかって、勉強になりました！

回答No.3

tamarinn20

御質問者の世帯構成や年齢がわからないのですが、転職後の国民年金は免除申請（特例）することができます。しかも、まだ今なら７月分の申請はまにあいます。３０歳未満独身ならば、全額免除か納付猶予にはなります、３０歳以上で御家族とお住いの場合は世帯主の収入によります。全額免除か納付猶予になった場合は、そのままにしておいてもいいし、１０年以内なら追納も可能です。
何より、未納にはならないので、障害年金などの危険性を考えれば、とりあえず、免除申請しておいたほうが安全です。
あなたの年齢、家族構成などにより無理な場合もありますので、念のため。
離職票または雇用保険受給資格者証のコピーをつけて申請下さい。

なお、２５年受給期間は他の方がおっしゃるとおりです、＃２は基礎年金だけの計算です、あなたの場合、厚生年金もあるのでまだ、プラスαがあります。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

gimpei

結論から言えば、質問の事例の場合、受給権があります。
２５年つまり３００か月の支払いがあれば未納月があっても
大丈夫です。未払いの分だけ、支給額が減るだけです。

国民年金の場合、４０年つまり４８０か月の支払いが可能で
あることに対して、何年何か月支払えたかで、分数計算して
受給額がわかります。

お礼

よく、わかりました。
有難うございました。