WEB制作者

質問

◎現在、私の会社でwebデザイナーを探しております。私は事務方の人間なのですが、今の会社に勤めて10が月程になります。
その10カ月の間に既に制作者は5人も辞めていきました。
web制作者は人材不足で現在引く手数多ということを聞いております。
よって(？)皆さん転職をすぐにされる傾向にあるように思えました。
会社で少し気に入らないことがあると、すぐに辞めてしまうのです。

あるいは、webデザイナーの中でもフリーでパーツを作ってきたような人などは、入社してもウェブデザイナーとしての作業範囲が非常に狭く、会社の必要とする作業ができないような人もいました。

そこで、非常に抽象的で広範囲な質問で恐縮なのですが、

●(人間的にも技術的にも)優秀なwebデザイナーを探すにはどのような方法があるでしょうか。

●フラッシャーなどが集まるイベントのようなものなどは存在しますでしょうか。

●その他派遣以外にデザイナーを獲得する方法などはないでしょうか(求人をかける以外のアクションとして)

皆様のご意見をおまちしております。
どうぞよろしくお願い致します。

回答No.3

superside0

職業が人を造るといいます。
つまり、最初から、その会社の求めている人材にぴったりあった人が雇えることはまれです。
さらに中小では、即戦力ばかりを期待して人材を育てるつもり（余裕）がないので、必要スキルがマッチしない人が回転していくのはしょうがないですね。

それが無駄とするなら、求人出して面接するだけでは難しいので
最初から求める人材のターゲットを絞って、スカウトしていくしかないでしょう。
幸いWebデザイナーの仕事は、Webで公開されておりますので
そこからリサーチして、ヘッドハンティングするぐらいのことは可能だと思います。

回答No.2

hana999999

私はWEBデザイナーをしております。

答えは簡単です。
待遇を良くしてあげてください。
低待遇だとそれなりの人しか募集してきません。
低待遇で優秀な方、というのはまず有り得ません。
人間的に、というのは面接で判断するしかないですね。

回答No.1

noname#140971

Q、優秀な技術者を探すには？
A、給与水準次第かと思います。

WEBデザイナーに限ったことではありませんが・・・。
やはり、優秀な人材確保は給与水準次第かと思います。

補足

早急なコメントありがとうございました。

うちの会社のお給料がは決して悪くはありませんし、
実力次第で社長と交渉可能のようなフラットな会社なんですが・・・・。