就職活動

質問

私は現在就職活動中のものです。現在27歳で、恥ずかしながらこれまでフリーターをしていたので、実務経験はありません。こういった場合当然中途採用になると思いますが例えばＳPI等の筆記試験の準備をしていった方がいいのでしょうか？また求人サイト等をみてみるとやはり「経験者優遇」といったものが多いのですが未経験だと面接すら受けることは難しいのでしょうか？どなたかお答え頂ければ幸いです。

回答No.2

Saoha · ベストアンサー

25の中途採用者です。
職種等にも寄りますので何ともいえませんが、
できるだけの準備はしておいて損はないと思います。
面接時に急にSPIを行うところもあれば、そのまま
面接のみで終了するところも多いです。

また、職種によっては中途採用、未経験者も多く募集
しているところがありますし、フリーター経験を嫌がる
ところもあれば、逆に経験が多い人として大歓迎する
ところもあります。
フリーター時にされていた職種の経験を活かして、
こういう業種もやったことがあり、こういうところに
自信がありますという売込みをすれば大丈夫だと
思います。頑張ってくださいね(^-^

お礼

ご回答ありがとうございます。正直不安な気持ちが強いので、あたたかいお答え大変嬉しいです。自分のやれる準備をしっかりやって頑張りたいと思います！！

回答No.1

basil

確かに経験者は経営者にとって魅力的ですが未経験だからって望みが無い訳じゃないと思います。また特に企業の採用受付を待つ必要は無いと思います。働けそうな業種・企業を見つけてどんどんアプローチしていったらいいと思います。何軒かアプローチするうちにコツもわかるようになると思います。営業と一緒でこれといったルールなんてないのでどんどん体当たりしていくのがいちばんだと思います。

別の質問で「アルバイト希望」のこにも書いたんですが

自分の特技や長所をよく理解し、相手の経営者の立場もよく理解し、「自分を雇うとこんな風にいい事があるんですよ」という視点でプレゼンテーションすれば、きっといい答えが得られるだろうと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。そうですよね、とにかくどんどん積極的にアプローチしなければ何もはじまらないですよね。自己PR、志望動機等をしっかり作りあきらめずに頑張りたいと思います！！