転職エージェントについて教えて下さい。

質問

現在転職を考えており、ネット求人などを見ているのですが、中々自分が理想とする会社がありません。
ネットで色んな物見ているうちに”転職エージェント”なるものの存在を知りました。昔TV（ガイヤの夜明け）でこういった特集をやっていて見た事あるんですが、こういったエージェント会社にお世話になるのは”超エリートの人達”って勝手に思っていたのですがそうでも無さそうで・・・

そこで教えて下さい。
私の経歴（簡単ですが・・・）で実際に転職エージェントにお願いして良い転職できるのでしょうか？

性別：男
年齢：32歳
最終学歴：高卒
現職種：食品メーカー営業職
経歴：首都圏にて主要量販店向けの商談経験あり（約10年）
　　　大阪エリアにて主要量販店向け商談経験あり（約4年）
　　　4～20名程度のマネジメント経験あり
年収：600万円

【転職先への希望】
年収：500～600万円
転勤：なし（九州エリアに限定）
職種：できれば食品メーカー

要は多少年収が下がっても良いけど、家族の為に転勤はしたくないんです。。。今の会社だと永遠に転勤がつきまとい、家族の安住の地が無いんです。学歴・年齢から考えれば今の給与はすごく良いのは解っていますが・・・やはり家族の事が・・・しかし極端に年収が下がるのも・・・ワガママだとは十分解っているのです。
こんな私ですが良い転職できますか？長くなりスイマセン。

回答No.2

noname#71976 · ベストアンサー

＞こういったエージェント会社にお世話になるのは”超エリートの人達”って勝手に思っていたのですが

一般論で言えば中途採用というのは年齢が高くなるほどに専門分野での経験やスキルが重要になってきます。一からスタートの未経験者であれば若い人を採用したほうが将来性やコストの面でも有利に決まってますので。
そういう意味ではあなたの言うエリートであれば転職に対して有利ではありますが、そういう人達だけを扱っているわけではありませんので問題は無いと思います。

基本軸を勘違いしない為に少し説明しますが、エージェントと言ってもあなたの代理人としてあなたの為に一所懸命に動いてくれるというスタンスではなく（もちろん、あなたの為にも動きますが）、エージェントにとって第一の顧客は求人を出す企業側なのです。報酬も転職者からではなく企業から得ますし、企業としても成功報酬化することにより求人広告費の無駄を省ける考え方です。

まず企業の求人ありき。そしてその求人条件と転職希望者の条件がマッチしそうであれば紹介します。
企業側は広告宣伝費を省く為にエージェントに個別依頼してますので、エージェントが扱う求人は非公開のものが多く、一般的な転職サイトを眺めているだけでは知ることのない求人を紹介して貰えるところの価値が大きいです。

ですからエージェント云々の前に、あなたの望むような求人が存在しなければ始まらないわけですが、情報媒体の一つのツールとして活用する上では意味があると思います。（エージェントに対しては失礼な言い方かもしれませんが）
又、実際に応募する際の履歴書、職歴書の書き方、面接に向けたアドバイス等もしてくれますのでそのあたりはメリットでしょう。

残念ながら私には九州の事情はわかりません。一般的には首都圏求人の取扱いが多いとは思いますが、あなたの希望条件での求人紹介が出来そうなエージェント会社があるならば相談してみるのは悪くないと思いますよ。
もしエージェントに依頼しても、並行して独自の情報収集が必要なのは言うまでもありません。極論を言えばエージェントは求人に人を送り込み成立させるのが業務ですから、マッチングしやすい人が優先になるのは必然ですし、あなたの希望求人を常に一所懸命探してくれるわけではありませんので。もちろん人間のやることですから会社よりも担当者により左右される部分も大きいですが。

回答No.3

datusara13

ANo.1さんが仰る通り、何はともあれまずは、エントリーしてみた方がいいと思いますよ。
今、転職エージェントの会社もだいぶ増えましたね。
結構ビックリするようなところまでサポートしてくれますよ。
ですので、とりあえず、目ぼしいところ数社に応募してみてはいかがでしょうか。

★参考URL
http://www.dvd-preisvergleich.info/
http://www.atmgg.net/

タイミング等もあると思いますが、案外たくさん見つかるかもしれませんよ。

頑張ってください！

参考URL：

http://www.dvd-preisvergleich.info/,http://www.atmgg.net/

回答No.1

noname#79340

基本的に無料ですし、とりあえず申し込みしたらどうですか？申込みだけなら今夜中にも出来ますよ。
ＨＰにある申し込みフォームに記入し送信するような形式が多いと思います。申込みすると、しばらくして面接の日付が連絡あります。面接に出向くと、エージェントがその場で話を聞いてくれてその場で企業の紹介をしてくれます。

後は、メールのやり取りや電話連絡などで、多数の企業を受験することが出来ます。

基本的にエージェントが、依頼人のレベルに合わせた企業を紹介してくれるので、決まる率は高いと思います。

ただ、エージェントは、ビジネスライクな雰囲気で、一瞬で依頼人のレベルを見切ってさっさと決めていきましょうという感じです。少し失礼なんじゃない？という感じも受けますが、こちらもビジネスライクで行きましょう。

質問者様が言っておられる、超エリートの人達の場合はこんな感じではないと思いますが、年収３００万円台から上は果てしなくいろんなレベルの求人が来ていると思います。利用価値は大だと思います。