ネットワークエンジニアor社内SE

質問

28歳で前職で社内ヘルプデスクのような仕事をしていました。現在ネットワークエンジニアを目指して転職活動をしており、ネットワークの構築の現場で内定をいただきました。と、同時に別の企業からも社内SEで内定をいただきました。
未経験でいきなりネットワークの構築に入れることはそうそうある事じゃないらしく、魅力を感じているのですが、給料は社内SEの方がいいですし、残業はネットワークの方が多いので迷っています。
ちなみに残業はネットワーク構築の方が60～80時間で社内SEの方が30～40時間程度だそうです。

将来性を考えるとどっちが魅力的でしょうか？

回答No.3

hirunedo · ベストアンサー

30歳近くですから、この先一般公募で転職するのは難しくなります。目先の給料や残業時間にとらわれずに、長期的なキャリアを考えるのがいいでしょう。

> ネットワークの構築の方は特定派遣の会社で、このネットワーク構築の仕事が終わっても、違うクライアント先へ派遣されると思うのでリストラ等の心配はないと思うのでそれは気にしていません。ただネットワークエンジニアで40、50代になった時にどうなっているのかキャリアプランが描けないので、その点が不安です。

社内SEが正社員であれば社内SEがいいと思います。特定派遣でも新規ネットワーク案件がなくなれば、リストラの可能性は高いです。40歳以上になるとエンジニアレベルで稼ぐのは厳しく、転職はかなりたいへんです。

> 逆に社内SEの懸念点はいろいろな業務を経験できるとは思うのですが、その分どれも中途半端になりそうなイメージがあるですが。

中途半端になるかどうかは、質問者さんの毎日の心がけ次第です。何でも屋になるくらいの気持が必要です。技術だけでなく、経理・生産・物流・販売などの他の部署の実務を勉強すれば、その会社になくてはならない重要な人になれます。

お礼

＞社内SEが正社員であれば社内SEがいいと思います。特定派遣でも新規ネットワーク案件がなくなれば、リストラの可能性は高いです。40歳以上になるとエンジニアレベルで稼ぐのは厳しく、転職はかなりたいへんです。

社内SEは紹介予定派遣です。特定派遣はリストラの可能性もあるんですね、参考になりました。

結論を出すまでまだ少し時間があるのですが、社内SE前提で考えたいと思います。

どうもありがとうございました。

回答No.2

lv4u

>>逆に社内SEの懸念点はいろいろな業務を経験できるとは思うのですが、その分どれも中途半端になりそうなイメージがあるですが

４０代、５０代のことを考えると、質問者さんがお礼に書かれた範囲でも、社内ＳＥのほうが、いろいろと将来のオプションがあると思いますけど。

また、社内ＳＥなら、自社の業務を第３者的にながめて、「こうすればもっと業務改善できる」とか、さらに進んで「今のわが社の強み、技術を応用して、こんなシステムを構築して新事業をやりませんか？」なんて提案もできると思います。

特定派遣の身分では、こういうコンサルのようなことは、思っていても言えませんからね。それは、そういう提案を行って、実施する上には、相当の苦労があるはずです。社内ＳＥなら、「自社のための苦労だ。成功すれば、将来の見返りが大きいぞ！」と思えますが、特定派遣の身分では、どんなに、その提案で利益がアップしようとも、しょせんは他社の利益ですからね。

また、社内ＳＥだと、どれも中途半端になる気はしますが、それで済むなら、うまくやれば余裕の時間が確保できます。それを使って、幅広い技術の中で、興味ある分野を深く掘り下げる学習ができるのではないでしょうか？

ＳＥとは、勉強が仕事ですからね。他の職種のように「勉強？定時外のサービス残業か、自宅でやれ！」とは違います。堂々と定時時間中にマニュアル読めますし、演習問題やれます。その学習が、将来の開発時間を大きく短縮してくれます。

もし、ネットワークの分野に興味があれば、社内ＳＥとして働きながら、ＴＣＰ／ＩＰの深い部分を、仮想ネットワーク等を使って、ハッキングしながら学習することも可能だと思います。世間がセキュリティにうるさくなった昨今、企業にとっても価値あることをやっていると主張できると思います。

私は、ネットワークエンジニアというピンポイント技術に将来をかけるのは、怖いと思います。

お礼

＞もし、ネットワークの分野に興味があれば、社内ＳＥとして働きながら、ＴＣＰ／ＩＰの深い部分を、仮想ネットワーク等を使って、ハッキングしながら学習することも可能だと思います。世間がセキュリティにうるさくなった昨今、企業にとっても価値あることをやっていると主張できると思います。

そうですね、とても参考になりました！ありがとうございます。

回答No.1

lv4u

質問者さんの上げられた内容を見ると、社内ＳＥのほうが有利ですね。
そして私の印象でも、その２つを比較するなら社内ＳＥを選びます。

個人的印象ですが、企業がシステム開発する場合、使える予算は、できるだけサーバやノートＰＣ等のハードウエア、そして業務システム等のソフトウエア開発に割り振りたいと思うのではないでしょうか？つまりネットワーク自体の費用は可能な限り下げたいわけですね。
できれば、ネットワーク設計も業務システム開発のＳＥさんに、業務システム設計の一部としてお願いしたいと考えるかもしれません。

そして、システムが完成し稼動後のお仕事を考えても、社内ＳＥならば、いろいろイロイロとお仕事が舞い込んできそうです。でも、ネットワークエンジニアというピンポイントな職種だと、「いやあ、ネットワーク展開の大きな仕事が君のおかげてなんとか短期に終わったよ。ごくろうさん。あとは派遣の安い人でまかなうよ。さよなら・・・」ってことにもなりかねません。

もちろん、質問者さんが、ネットワークエンジニアになって一仕事終えたあとのそういう処遇も想定され、「それでも貴重なネットワーク構築の仕事の経験ができることが大切。その後にリストラで再度の転職も覚悟」って考え方であれば、そちらでもいいかもしれません。

いずれにしても、将来性を考えるなら、社内ＳＥが良いと思います。

ただし、社内ＳＥでも、その会社の業務内容や、システム要員の人数等で、残業時間が言われたような、３０～４０時間ではなく、もっと凄いことになるかもしれませんし、「何でも屋」として、ネットワークエンジニアとは比較にならないくらいに、いろんな領域の大量な勉強を迫られるかもしれません・・・。

お礼

貴重なご意見ありがとうございます。大変参考になりました。

ネットワークの構築の方は特定派遣の会社で、このネットワーク構築の仕事が終わっても、違うクライアント先へ派遣されると思うのでリストラ等の心配はないと思うのでそれは気にしていません。ただネットワークエンジニアで40、50代になった時にどうなっているのかキャリアプランが描けないので、その点が不安です。

逆に社内SEの懸念点はいろいろな業務を経験できるとは思うのですが、その分どれも中途半端になりそうなイメージがあるですが。

そう考えると多少忙しくても若いうちにネットワークエンジニアとして特化した知識を身に付けておいた方が良いのかなとも思いますが、その点はいかがでしょうか？