解雇について

質問

会社経営困難(倒産間近)による人員整理により解雇されました。
解雇通知書には、売上低下による人員削減の対象になったためと記載されていました。
この場合は世間一般のクビ(懲戒解雇)にはなりますか？
次の就職のときの退職理由はなんと言えばいいでしょうか？

回答No.2

akina_line

こんにちは。

　下記サイトをご参照下さい。
　　　http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%A7%A3%E9%9B%87#.E8.A7.A3.E9.9B.87.E3.81.AE.E7.A8.AE.E9.A1.9E.EF.BC.88.E6.B3.95.E5.BE.8B.E4.B8.8A.EF.BC.89
　　　「整理解雇」というようです。「懲戒解雇」は貴方が就業規則に違反するなどの行為をしている場合に適用されるものです。

では。

回答No.1

hanaranmoe

それは大変ですね。
自分に経験からですが、そのまま履歴書に書きました。
面接に際し、さほどの影響はありませんでした。