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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：有給休暇について！）
有給休暇について教えてください
このQ&Aのポイント
- 有給休暇について教えてください。H17年4月1日入社の社員の場合、H17年10月1日に10日間付与され、H17年11月に5日間取得しました。H18年10月1日には11日間付与されます。H19年10月1日の有給残日数は何日になるでしょうか？
- H17年10月1日の10日間からH17年11月の5日間を差し引き、H18年10月1日の11日間を足すと、残日数は16日です。しかし、H19年10月1日には12日間の付与があり、合計で28日となります。しかしこのうちH17年10月1日に付与された有給の残り5日間は時効となり、28日から5日引くと23日がH19年10月1日の残日数となります。
- 以上の説明で合っていますか？
- kkksk
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- その他（ビジネス・キャリア）
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質問者が選んだベストアンサー
考えかたはあっています。 年次有給休暇を取得する権利は、 権利が発生した日から2年間有効です。 権利が発生した日から２年以内に使わないと、 時効により消滅します。
その他の回答 (2)
- kadakun1
- ベストアンサー率25% (1507/5848)
回答No.2
弊社でも有給休暇の持ち越しは1年間と決まってます。 なので、平成17年の残り有給5日間は19年には繰り越せません。 なので、18年分と19年分で23日となります。 これは入社するときに説明されたはず・・・してなければ総務の怠慢ですｗ 一般の企業はだいたいそうですね。でも永年繰り越しできるところもあるそうですが・・・・（退職時に半年くらい有給で遊べるらしいｗ）
質問者
お礼
ありがとうございます。
- ore-summer
- ベストアンサー率29% (133/454)
回答No.1
あってます。
質問者
お礼
ありがとうございます。
お礼
ありがとうございました。