社会保険料

質問

社会保険料で聞きたいのですが、月の最後の日を持って辞めた場合の社会保険料は給料（末日払い）から差し引いて、月の始めを持って辞めた場合の社会保険料（月初払い）は給料から差し引かなくていいと聞きました。詳しく教えて頂けないでしょうか？

回答No.5

noname#95628 · ベストアンサー

現在事業所にてこういった事務手続きを担当している者です。

月の最後の日を持って辞めた場合の社会保険料は給料（末日払い）から差し引いて、月の始めを持って辞めた場合の社会保険料（月初払い）は給料から差し引かなくていいと聞きました。

とのご質問ですが、質問文の内容から推察すると、これは誤りだと思います。
正しくは、
◎退職日の翌日（＝資格喪失日）がその月の末日→給与から徴収しなくてよい
です。
例を揚げて説明しますと、
１．１月３０日付け退職
→１月３１日資格喪失となるため、１月分保険料は徴収しなくてよい
２．１月３１日付け退職
→２月１日資格喪失となるため、１月分保険料を徴収しなければならない
となります。
※なお、保険料は１ヶ月遅れで徴収されている為、上記の例で給与が毎月２０日〆の２８日支払の場合、
＜共通事項＞
１月分給与（１２月２１日～１月２０日分）→１２月分保険料徴収
＜上記１の場合＞
２月分給与（１月２１日～１月３０日分）→１月分保険料は徴収免除
＜上記２の場合＞
２月分給与（１月２１日～１月３１日分）→１月分保険料を徴収
となります。

以上、ご参考になれば幸いです。

回答No.4

utamaru3

何度もすみません。
下記の、ホームページの標準報酬と保険料の中の
一番下です。

回答No.3

utamaru3

ネットで見つけました。参考にして下さい。
１番下のほうに書いてあります。

参考URL：

http://www.marubeni-kenpo.or.jp/01/01.html

回答No.2

utamaru3

pinomenさん言われている方が正しいはずですが・・・・
明日、憶えていたら会社で調べてみます。

回答No.1

gongon008

ん？本当ですか？だとしたらとても良い会社ですね。
なぜなら、社会保険というものは、月の初め（1日）に加入している場所で支払う。つまり末日で辞めても中旬に辞めても保険料は発生するからです。

もしかしたら、
月の初日に採用された場合徴収する必要はあるが、月の途中に採用された場合、その月に関しては保険料を徴収しない。

ということの錯誤では？？？？