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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:PCの電話サポートの仕事について質問)

PCの電話サポートの仕事について質問

このQ&Aのポイント
  • PCの電話サポートの仕事について質問します。パート・派遣・契約社員のいずれかにてPCの電話サポートのお仕事を考えています。
  • PCの電話サポートは他のコールセンタの仕事と比べてシフトがあまり細かく設定されていないように思います。また、チームワークや勤務時間内でのトラブル解決、コールセンタ経験の有無などについても知りたいです。
  • PCの電話サポートの仕事には定時で帰れることや知識を身につける機会があることを期待しています。また、社内の雰囲気や人の入れ替わりについても気になっています。トラブル対応に関するストレスなど様々な情報を教えてください。

質問者が選んだベストアンサー

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  • kaimu1
  • ベストアンサー率18% (72/393)
回答No.1

経験者です。 今でもたまに本業で時間が空いた時は出てます。 1、>>例えば週4日、10:00~16:00など。 無い事は無いですが中々数としては少ないですし、バンドマンや役者系を目指していて多少PC系の知識もある、と言った人達に人気の職種なんで、結構根気強く探さないと見つからないと思います。 タイミングもあると思いますが。 2、会社によると思いますが、チームワークも必要でしょう。 チーム全体で協力して、かかってくる電話を極力落とさずに取り切るのが最大の使命ですから。受電率を上げつつ、一本辺りの対応のクオリティーも上げるためには個人プレーでは中々難しいのでは? まぁシャアザク的なオペレータの集まりのセンターなら個人プレーでも良いんでしょうが。 3、ケースバイケースですが、 >>解決できるまで残業 が普通だと思います。まぁ物理的にその日中に終わらない事もある(例えば障害発生→復旧工事中など)のでなんとも言えないですが。 私は最大で6時間残業した事があります。(当然、6時間しゃべっていた訳ですがw) 4、>>30代半ばで(あるいはもっと年齢の高い)初心者っていましたでしょうか? 居ましたよ~。40代の初心者とか。なんで採用されたのかさっぱりわかりませんでしたがw 私観ですが、私が今まで出会った30歳以上でデビュー組は、能力云々よりもアタマが硬いせいで昔の職場のやり方とか自分のやり方に拘り上手く順応できなくて辞めて行った人が多かったように感じます。 5、受電率を落とさない為に、皆で一斉に昼飯!とかやってるセンターは恐らく存在しないので、バラバラじゃないでしょうか?? まぁ何人か一緒に行くとは思うのですが、その人達に混ざるか混ざらないかはその人次第でしょう。 6、研修期間中に辞めていく人、半年位で辞めて行く人、ちょうど1年くらいで辞める人、いつまでも居る人(笑) が大半でした。私は。。。。。。。。 日数は非常に少ないものの、完全に退職した訳ではないので「いつまでも居る人」の部類ですねw ※以上は、全て私の経験談であり、全部が上記のようなセンターかと言えばそんな事は無いので参考程度にどうぞ。

kumako_kumako
質問者

お礼

詳しく回答してくださり、本当にありがとうございます。 kaimu1さんは本業の合間にこのような仕事をしているということですが、そういう勤務体制が可能なのは長くやっていて、会社とも信頼関係を築けているからでしょうか。なかなか理想的な働き方ですね。 やっぱり、PCサポートの仕事は他のコールセンターの仕事とはちょっと違うのですね。時間帯や、残業時間が読めないところなど、少なくとも小さい子供がいる主婦向きではないなぁ・・・。 私も身軽な身だったら、バリバリやりたいところですが、ちょっと厳しそうです。 今の仕事の退職時期がようやく決まりそうなので、いろんなところに応募しつつ、もうちょっと悩んでみます。

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