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交通事故による失業についての損害賠償請求
- 交通事故による失業についての損害賠償請求について、要点をまとめました。
- 交通事故による失業の損害賠償請求について、必要な情報と注意点をまとめました。
- 交通事故による失業の損害賠償請求について、知っておくべきポイントをまとめました。
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質問者が選んだベストアンサー
請求してもいいと思いますが。 事故が原因でクビになったのですよね。 保険会社はなんで４，５月分補償して くれないのでしょうか？ 理由聞きました？ クビになっていても再就職すればお金 稼げるでしょ！という理由なのかな？ であれば再就職するための準備期間や 再就職するため、面接に着ていくスー ツや靴など買ってもらってもいいので は？ 俺は、会社休んだために賞与も減りま した。減った分も補償してもらったし、 退院後自宅で生活するための介護用の 入浴椅子とかなんだかんだ買ってもらい ました。 さらには７ヶ月休むと次の有休もらえる のが０日なんです。（事故がなければ２０日 ）なのでこのもらえなかった２０日分の 有休も補償してもらいました。 de-nde-nさんだって会社クビになって 賞与もらえなくなりましたよね？ 補償してもらってもいいのでは。 新しい会社にはいると初年度は有休０だと 思います。 事故によって失った逸失利益書き出してみ てはどうですか？ で、補償してもらうように話して、無理なら 理由を聞いて、納得いかなければ納得いかない 理由と根拠を示して慰謝料なりでUPして もらってはいかがでしょうか？ 俺も慰謝料なっとくいきませんでした。 理由と根拠A4版２枚くらいに書き出しました。 ３０万ほどUpしてくれました。 その根拠が認められたわけです。 de-nde-nさんにも担当者がいるでしょうから とことん話し合うのがいいと思います。
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- nik670
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No2です。 請求してもいいと思いますが！と書きましたが 認められるかは別問題です。 でも事故のためにクビになって職が無くなった のですから休業損害として満額補償されなくて もそれなりの補償がなければ納得いきませんよ ね。休業損害としてみとめられなければ事故が 原因で会社をクビになったことにたいしてはな にを補償してくれるのですか？と聞いてもいい でしょうし。 へたしたら「保険屋で前職の待遇並みの就職先 見つけてこい」と怒鳴る人もいるかもしれませ んよ(^^) それくらい強気でいかないと相手はプロですか なめられちゃいます。 ただ根拠がない請求はいけません。 あのまま会社にいれば１年先は部長になって 年収１０００万だったのに！とか、１億の商談 中でパーになってしまたとか。
お礼
再アドバイスありがとうございます！ 休業損害等々、認められるかどうかはわかりませんが、 ダメもとで請求してみます。 もちろん『常識の範囲内で』です(^^) 改めて、 ありがとうございました☆
症状固定と言う意味を理解されて居ないようです。 後遺障害の申請を行うには、症状が固定されて居る必要があります。 また、この症状固定とは、 「それ以上の治療を行ったとしても、行わなかったとしても、良くも悪くもならない状態」 をさす事になって居ます。 つまり、症状固定とは、それ以上の治療は必要無い。と言う事になりますので、加害者側の賠償責任はそこで終わりとなります。 治療が必要ないのですから、治療費も支払われません。
補足
早々のお返事ありがとうございます。 私の質問の書き方が良くなかったようです(^^; すみません。 ANo.1さんのおっしゃる通り、症状固定とされてから以降は加害者側の賠償責任は終わります。これは理解しています。 質問投稿にも書きましたが、後遺障害は既に14級に認定されました。 症状固定となったので申請をした結果、認められたのです。 教えていただきたいのは 『後遺障害の申請について』 ではなく、 失業し無職となった4/1以降、保険会社から「打ち切り」とされた5/31（＝症状固定日）までの 『この2ヶ月間の休業（失業？）損害請求はできるのかどうか』 についてです。 混乱を招きすみませんでした。 改めて助言いただければ幸いです。 どうぞよろしくお願いします。
お礼
とても心強い回答、ありがとうございます！ ４～５月分についても『休業損害』は請求できるんですね！ 「休業損害」＝在職中で休業している場合にのみ請求できる と間違った解釈をしていたため、事故～３月までの在職・休業中の分しか請求していませんでした。 保険会社も出来るだけ払いたくないだろうから、わざわざ教えてはくれ ないですよね。 完全に勉強不足でした。 nik670さんがおっしゃるように、他に思い当たる「事故による損失」も 強気で相手損保にぶつけてみようと思います。 頑張ります！ ありがとうございました！