派遣先との契約は必要ですか？

質問

現在の会社と3年間の契約を結びました。
ある会社の現場に派遣されました。
毎月、派遣先は内の会社に、勤務リストと賃金を送っています。
ただし、会社は私に残業代を支払っていない。

社長の話によると、私は君に残業をさせていなかった、支払わない。

派遣先との契約は必要ですか？

よろしくお願いします

回答No.2

o24hi · ベストアンサー

>支払わない。　　派遣元の社長です。
勤務リスト（タイムカード元に）は派遣先の事務担当者が作成しています。その中、残業時間を明記しています。

・そういうご事情でしたら，派遣先は残業時間分も含めて派遣元に支払いをしますから，派遣元は，勤務時間数に応じてxiaowenさんに賃金を支払う必要があります。

・以前，派遣会社を通じて派遣をお願いしていたのですが，時間当たりの給与と勤務時間を決めて契約していました。そして，契約では勤務時間を超えた場合は，追加での支払いが定めてありました。(越えないように注意していましたが。)
　ただし，あくまでも派遣元との契約ですから，派遣の方に直接支払うことは想定していませんでした。

回答No.3

ok2007

派遣の場合の派遣者への賃金支払は、あくまでも派遣元がおこないます。

そのため、派遣先が派遣元へ支払っているかどうかに関わりなく、派遣元は、雇用契約に基づいた派遣者に対する賃金支払義務を負います。

そしてその雇用契約における労働時間は少なくとも派遣先での勤務時間となりますから、「私は君に残業をさせていなかった」という理屈は通りません。

回答No.1

o24hi

こんにちは。

>毎月、派遣先は内の会社に、勤務リストと賃金を送っています。

・通常は派遣社員が出勤票(名称は様々ですが)に勤務時間を記載し，それを派遣先が確認し，それを元に派遣元が派遣に対する委託料を請求します。

>ただし、会社は私に残業代を支払っていない。

・通常ですと，派遣元は出勤票で勤務時間を計算し，委託料を請求しますので，xiaowenさんが残業されたことを派遣元に報告されると，その分も請求していると思われます。

>社長の話によると、私は君に残業をさせていなかった、支払わない。

・この社長というのは，派遣先の社長ということでしょうか?
　でしたら，派遣先が派遣社員に直接賃金を支払うことはできないです。

>派遣先との契約は必要ですか？

・通常は，派遣元と派遣先が派遣契約を結びますので，派遣社員が派遣先と契約を結ぶことはないです。

・請求されるとすれば，派遣元の会社になります。

・どうしても派遣先に請求するとすれば，派遣元との契約以外に，派遣先との契約を結ぶ必要がありますが，派遣元の会社が認めてくれないのではないでしょうか?

お礼

o24hi　さん

ご回答は有難うございました。

＞＞社長の話によると、私は君に残業をさせていなかった、
　支払わない。　　派遣元の社長です。

勤務リスト（タイムカード元に）は派遣先の事務担当者が
作成しています。
その中、残業時間を明記しています。