労災の通院について保障

質問

ただいま、労災で、週に3回ぐらい通院しております。会社を、早退や遅刻等で通っております。たまに痛くて一日休んだりもしております。この場合は休んだ分は保障してくれるのでしょうか？　今は有給扱いみたくなてるみたいのですが？

回答No.3

uoza

労災の休業の給付は医者の労働不能証明が必要です。

お礼

そうですか？　早めにもらっておけばよかったかな。最初から無理して働いてしまたので・・・・・・

回答No.2

noname#97655

会社に有給なのかきちんと聞かれてください。もし本当に有給なら
保証はありまん。。

回答No.1

tpedcip

有休扱いみたいでは回答は出来ませんが、有休扱いであれば休業給付は支給されません。