派遣契約の月額固定制について

2008/05/14 11:51

このQ&Aのポイント

特定労働者派遣を派遣元として行おうとしております。派遣先との契約内容は、業務内容がシステム開発であり、月額賃金が６００，０００円、基準時間が１６０－１９０時間、時間内外単価が３４００円です。
派遣の場合でも固定給は可能か？基準時間（上限下限）を設けることは可能か？時給の単価設定に決まりはあるか？時給労働の場合、法定外労働をした場合、割り増し料金が発生するが、上記の場合は割り増し適用はしなくてもいいのか？また、休日出勤した場合も割り増しは必要か？
特定労働者派遣を派遣元として行おうとしております。派遣先との契約内容は、業務内容がシステム開発であり、月額賃金が６００，０００円、基準時間が１６０－１９０時間、時間内外単価が３４００円です。派遣の場合でも固定給は可能であり、基準時間の設定も可能です。時給の単価設定には決まりはありません。また、時給労働の場合でも、割り増し料金の適用は必要ありません。休日出勤についても割り増しは必要ありません。