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二次請け・三次請けのSier企業で働くことのデメリット
IT業界への業界転職を考えているものです。 二次請け・三次請けのSier企業につとめている方、業界に詳しい方にぜひ質問したいと思います。 二次請け・三次請けのSier企業で働くことのメリットは、現場の開発技術力がつく、 いろいろな企業に常駐することで様々な経験ができるなど聞きますが、 デメリットとして派遣という業務形態に近いので保険料が一般の会社よりも多く、 5万円近く引かれると聞きました。 実際にそうなのでしょうか？ 他にも二次請け・三次請けのSier企業で働くことデメリットとして何があげられるでしょうか？
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特定派遣であれば正社員のはずですので、 まともな会社であれば、保険や年金の加入に関しては問題ないでしょう。 一般派遣なら http://www.haken-manual.info/hoken.html 条件を満たせば加入できるので、 超短期の派遣契約や個人請負でない限りは 必ずしも一般の会社？よりも多いとは断言できないでしょう。 厚生年金、各種保険、労働組合費、共済会費．．．等で 一般の会社？でも5万円以上引かれていることはザラです。 現場の開発技術力って何でしょう？ デメリットとしては、 ・元請から見れば奴隷 ・激務（3K,5K,7K...） ・適性が無ければ心身を壊して早期リタイア ・ひたすら下流工程担当（低単価、体力勝負、年齢なりのスキルを得にくい） ・給料は増えない ・技術の移り変わりが速い（以前の知識や経験が無効に、新しいものについていけなくなる） ・ある程度の年齢になるとお呼びが掛からなくなる（個人の資質にもよる、いや、全項目そうですが） 等があります。 「未経験OK」を謳うその他の求人と大差ない程度と思っていたほうがよいです。 求人業者の謳い文句に較べて現実は甘くは無いと思いますが、がんばってください。
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＞100人ぐらいの作業員で会場設営をする単発の仕事をしたことがあります ＞残念ながら、それでも直請の場合です。ぜんぜんいい方です。もしそのゼッケンの人たちよりさらに下の二次請、三次請なら、人間としての尊厳を持てます？ もちろん何を言われても気にせず、機械みたいに仕事さえあればいいと黙々と作業をやるだけの人ならいいんですけど。 私の場合、月一人員検討会議というのがありまして、ようは使えないやつを何匹切る、今月あと何匹集めれる、どのように給料を不払いにするのか、その程度の話です。
お礼
ゼッケンをつけたアルバイトでもひどい方だと思っていたので、 想像ができないくらいです。 『どのように給料を不払いにするのか』、ひどいですね。。 IT業界で働いていくには普通以上の覚悟が必要な感じがします。
私は二次請け・三次請けの会社は奴隷以下だと思います。生活指導、食堂利用禁止、監視カメラ、１匹として数えられる、正社員と同席の禁止、納品書の品一覧が人の名前・・・ 一番頭にきたのが、「一匹50万で激安」と人身売買を叩き売りしにくるキャリアアドバイザーと称するポン引き、月一挨拶しに当社にくるのですが、早く地獄に落ちてほしい 以下個人的なランクづけ 本業に関わってる正社員 → 一般ピープル システム部 → 会社の歯車 システム子会社 → 負け組とクズ その下請け → 奴隷 さらに下請け → えた、ひにん さらにさらにその下の派遣・バイト → 丸太 丸太： 医学用語で臨床実験に使われる人間型モルモットです。転じてIT業界に従事している人間として扱われない不幸な人々。
お礼
人間型モルモットですか。。 大変な仕事ですね。 私も昔、CMでよく見かける日雇いアルバイトで、100人ぐらいの作業員で会場設営をする単発の仕事をしたことがあります。 そのときには胸にゼッケンをつけられてみんな番号で呼ばれてました。 『そこの96番こっち来い』みたいな。そんな感覚ですかね。
- Mogugen
- ベストアンサー率36% (30/82)
二次請け・三次請けのSier企業だから、保険料が高い事はありません。他の業界と相場は変わりません。 二次請け・三次請けのSier企業のデメリットは、 「本当に能力があってもさほど給料に差が出ない事」 でしょうね。 この業界できる人とできない人の仕事能率は３０倍の差があるといわれています。実際、能力が高い人がいても、その分能力が低い人もいるので、元請けは特定個人（が所属する会社の）の給料を上げ辛いのです。 他の回答の中には「奴隷」とか物騒な記述もありますが、最近は下請法等の法制度も整備されていますし、無茶な扱いを受ける事は皆無ですのでその点は心配いらないでしょう。
補足
本当に能力があってもさほど給料に差が出ない、んですか！ Sierで働いている方が会社に残らず辞めていく理由が分かる気がします。 次のステップとして転職するのは自然な流れですね。
- otenki-kaisei
- ベストアンサー率20% (50/244)
設計をやっています。私の業務が該当するとおもいます。 まずこの業務は、お客さんの要望がありますので、その要望を 満たすものを作る事です。そうすると、納期が発生しますので、 残業しなくてはいけない事になります。末期になると．．．大変な事になります。残業代がついて、いっぱい稼ぐということは保険料や年金が高くなるという事です。 技術力もつきますし、苦しくもあります。 二次請け・三次請けのSier企業で働くことデメリットとしては、賃金面ではないでしょうか？安い？
お礼
やはり賃金面ですよね。 私が考えている企業は、契約が切れた場合 次の契約が決まるまで収入が基本給の2/3になるみたいです。 そんな簡単に次の常駐先は決まらないですよね？ 生活のことを考えると、金銭的なところで不安だらけです。
お礼
7Kという言葉を初めて聞きました。 調べたところ、 1.きつい 2.帰れない 3.給料が安い 4.規則が厳しい 5.休暇が取れない 6.化粧がのらない 7.結婚できない ですね。 こうやってみるとデメリットのほうが多いようにも感じますね。 元請けの企業に入った方が安心かもしれないですね。 いろいろ教えて頂いて有り難うございました。