電話での内定通知・・・

質問

ありがたいことに、第一志望の企業から
電話で内定通知を受けました。
すごく嬉しくて感無量なのですが
入社承諾書のような書類を見ないと
いまいち実感が沸きません・・・

口約束という形ですが、
あとで「やっぱ内定取り消しね」なんて
言われないか不安でしょうがないです
何せ他の企業の選考は全て辞退してしまったので・・・

バカみたいな質問ですが、そんなことは
ありえませんよね？

回答No.2

takuya1663 · ベストアンサー

採用など実務を担当してきた者に過ぎません。

内定おめでとうございます。参考になればと思い書かせていただきました。
内定の次の段階において雇用契約となった場合でも契約自体は口頭でも成立します。

また次のステップとして当然雇用条件など詳細は雇用契約書等で、絶対的な記載事項として労働条件を書面で提示しなくてはいけませんので、労規則上、「就業の場所や従事する業務に関する事項」「始業および終業の規則、休憩時間、休日、休暇などに関すること」「賃金の決定計算方法や締め切り日支払い方法や昇給に関する事項」「安全衛生など」…
それ以外にも退職に関する事項や社会保険や労働保険の詳細など、全てその会社の就業規則に基づいて書面で交付されます。これが書類上では内定より重要なことですので、必ず採用が決定した場合に確認され不明な点等があれば事前に質問されることをお勧めします。

一概には言えませんがまず内定が電話であるということは良くあるケースかと思います。また内定者懇談会など入社までのステップの中で内定通知を発行する場合もあると思います。ですのでよほどのことでない限りご自身に何の非もないのであればまず内定を通知して取り消しということにはならないかと思います。
頑張って下さい。参考程度にでもなれば幸いです。

お礼

回答ありがとうございます

詳細に教えていただき、とても
参考になります。

takuya1663には以前もたくさんの
質問を回答していただき、とても感謝しています！
本当にありがとうございました！

回答No.1

m_inoue222

人事担当です

＞ありえませんよね？

無いでしょう

貴方の不安を消すためにとりあえず電話しただけでしょうね

１－２日中に郵送で書類が来るでしょう

おめでとうございます．．．。

お礼

回答ありがとうございます

ですよね・・
疑心暗鬼状態ですよ