一日10時間以上の労働で手取り９万

質問

むかーしアルバイト情報誌でみて正社員として勤めた職場なのですが、一日10時間以上の労働の日がほとんどで、週休一日、給料をもらってそこから国民年金を払ったら手取りで９万ちょっとでした。
求人広告には13万以上とありましたが・・
これって違法というか、ひどいですよね？いまさらなにをしようという気もないですが。。
皆さんどう思いますか？

回答No.5

aquaburry

>いまさらなにをしようという気もないですが
この文面からしたら、皆さんの意見を聞いても意味がないと
思いますし、私もここでは適切なアドバイスをすることはしません。
自分の権利は自分で守るのことが民主主義の原則です。

お礼

職種は専門的なものなので、あかせませんが、覚えることもたくさんあり、一日中走りまわるような大変な仕事でした。残業手当つきません。タイムカードすらありませんでした。
当然、すぐにおかしいと思い一年待たず辞めました。もう何年も前の話です。辞めた次の日からすぐ転職し、今はまったく同じ仕事で勤務時間だいぶ違うのですが、手取り17万です。今でもあの職場に勤めてる人がいると思うと・・・どうなんだろうと思い質問させて頂きました。
皆様の意見参考になりました。

回答No.4

manno1966

> 給料をもらってそこから国民年金を払ったら手取りで９万ちょっとでした。
> 求人広告には13万以上とありましたが・・
税金と年金や社会保険等の公的徴収を考えると公告に嘘はないでしょう。

> これって違法というか、ひどいですよね？
最低賃金の問題になるかな。
残業の割り増しを考慮すると・・・。

お礼

職種は専門的なものなので、あかせませんが、覚えることもたくさんあり、一日中走りまわるような大変な仕事でした。残業手当つきません。タイムカードすらありませんでした。
当然、すぐにおかしいと思い一年待たず辞めました。もう何年も前の話です。辞めた次の日からすぐ転職し、今はまったく同じ仕事で勤務時間だいぶ違うのですが、手取り17万です。今でもあの職場に勤めてる人がいると思うと・・・どうなんだろうと思い質問させて頂きました。
皆様の意見参考になりました。

回答No.3

nta

賃金は

（１）最低賃金（地域別、産業別）以上。
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-01.htm
（２）１日８時間、週４０時間以上の労働に対して割り増し賃金。

ですが、なんだか足りないように見えます。

お礼

職種は専門的なものなので、あかせませんが、覚えることもたくさんあり、一日中走りまわるような大変な仕事でした。残業手当つきません。タイムカードすらありませんでした。
当然、すぐにおかしいと思い一年待たず辞めました。もう何年も前の話です。辞めた次の日からすぐ転職し、今はまったく同じ仕事で勤務時間だいぶ違うのですが、手取り17万です。今でもあの職場に勤めてる人がいると思うと・・・どうなんだろうと思い質問させて頂きました。
皆様の意見参考になりました。

回答No.2

noname#107982

7万円の基本給の会社がどこかにありました。
上場企業でも年収300万以下あります。

会社の器量は色々ですよ。

お礼

職種は専門的なものなので、あかせませんが、覚えることもたくさんあり、一日中走りまわるような大変な仕事でした。残業手当つきません。タイムカードすらありませんでした。
当然、すぐにおかしいと思い一年待たず辞めました。もう何年も前の話です。辞めた次の日からすぐ転職し、今はまったく同じ仕事で勤務時間だいぶ違うのですが、手取り17万です。今でもあの職場に勤めてる人がいると思うと・・・どうなんだろうと思い質問させて頂きました。
皆様の意見参考になりました。

回答No.1

GandamOO

どういう仕事かわかりませんが、ほとんど何もしないというのでなければ、転職した方がよくないでしょうか。
職探しも大変でしょうが...
でも、年齢や学歴によるかもしれません。
高卒直後の初任給のもろもろ引かれた額ならもしかしたらそうなる人もいるかもしれませんし...

お礼

職種は専門的なものなので、あかせませんが、覚えることもたくさんあり、一日中走りまわるような大変な仕事でした。残業手当つきません。タイムカードすらありませんでした。
当然、すぐにおかしいと思い一年待たず辞めました。もう何年も前の話です。辞めた次の日からすぐ転職し、今はまったく同じ仕事で勤務時間だいぶ違うのですが、手取り17万です。今でもあの職場に勤めてる人がいると思うと・・・どうなんだろうと思い質問させて頂きました。
皆様の意見参考になりました。