会社から免責（自動車保険）￥７万が発生すると言われています。

質問

社長から「こんど乗り換えるバンは事故したら免責が￥７万円」かかると、ニコニコしながら言われましたが、会社の車で社員が免責（全額）を負担させられるなんて話聞いたことあります？
私の勤めている会社（親族経営の運送関係）では、このような話はもちろんですが、何かにつけて罰金、罰金と、お金を支払わなければいけない、会社側が勝手に決めたルールがあります。
従業員はブツブツ言いながらもいままで支払ってきました。

肝心な質問内容ですが、
現在私が通勤に使用している自動車の保険で、会社の事故にも対応できる方法が無いか教えてほしいのです。
保険の主の名義人は私の妻ですが、主に運転する人は私になっておりこれは問題ありません。

具体的な質問内容ですが
私が運転する通勤車意外に、他人の車（会社の業務用車）を運転して事故にあった場合に関して質問します。
１） 通勤に使用している自動車でも保障は同様に適用できる方法がありますかね～？
２） なんらかの特約（追加契約）を行えば保障対象とすることはできないものでしょうか？
３） １）＋２）がダメな場合には自動車保険以外の保険というものは存在しますか？　例えば損害保険関係。

愚痴になりますが、
これまでの使用していた営業用の社用車（専務のお古のマークII）は何回事故しても面積が￥０の契約だったのです。以前私が１度だけ「おかまを掘って」会社より先に保険会社に免責金額に関して問い合わせをしたら、保険会社の方から普通乗用車は免責が￥０で業務用車（トラック等）は￥７万円の免責が確かにあると聞きました。
この時は専務のお古のマークIIだったので免責は￥０で済みましたが、社長は私が保険会社に事前に聞いたことを未だに根に持つているようで（罰金を取り損ねたのが悔しいみたい）今回のバンへの乗り換えは免責、免責とクドクド言ってきます。
こんな会社ですから何とか自衛策も考えておきたいのです。
良い知恵があれば教えてください！
m(__)m

回答No.3

n_kamyi · ベストアンサー

保険というのはあくまで契約者の通常のリスクに対してかけるものです。

今回のようなケースは法人がリスクを負うべきであり、個人がリスクを負うものではないので、それを補う保険は存在しないと思います。

会社が従業員に対して制裁を行うのは労働基準法で一定の決まりがありますので、罰金、罰金と言ったところで、払う必要のないものがほとんどと言っても過言ではありません。
とまぁ、法律上の建前はそうですが、実際には従業員のほうが立場が弱くブツブツいいながらも支払うのが現状だと思います。

ズバリ！そんなケチくさい会社は見切りをつけて、転職が一番の解決方法だと思われます。

回答No.2

donbe-

質問については、いずれもＮＯ　あなたが考えてるような適切な保険はありません。

仮にこのようなものがあると、事業主は使用人に保険をかけさせ、自ら保険加入しなくなり、そのしわ寄せが従業員にゆくと思います。

そのようなペナルティーを受けないよう、安全運転を心がける必要があると思います。
事故に遭わない運転をよろしくお願いします。それが、あなたのためでもあり、会社のためにもなることですからね。

回答No.1

rokko-oroshi

会社の所有する車の保険をあなたが払うのですか？
本末転倒な気がします。
まあ、普通に考えればできないと思います。

免責分の保険料の負担分、給料を下げてくれるよう会社に交渉してはいかがでしょう？

うちは上場会社ですが、社員に過失があって会社に損害を与えた場合、金銭的な負担を求められることもあります。