公務員懲戒免職後の再就職について
公務員の人事関係について詳しい方は教えてください。
恥ずかしい話ですが、公務員をしていたのですが刑事事件を起こしてしまい懲戒免職になりました。
刑事処分としては…懲役６か月（執行猶予３年）
職場の処分としては…懲戒免職です。
（新聞沙汰にはならずに済みました）
現在、再就職先を探しているのですが、他の質問の投稿にもあったように再就職は非常に厳しいということは十分承知しています。
今回、かなり離れた地域（他県）で町の非常勤職員（特別職の非常勤）の仕事を友人から紹介してもらいました。
もちろん友人は、私が事件を起こして刑事処分と懲戒免職になったことを知っています。しかし、特別職は地方公務員法の対象でないから、欠格事項に該当しないので大丈夫だろうと言っています。
そこで質問です。
もし仮に採用された場合、町の人事担当者は…
(1)私が執行猶予中であることを調べるでしょうか？
(2)私が懲戒免職になったことを調べるでしょうか？前職場へ問い合わせをするのでしょうか？
(3)厚生年金などのデータから懲戒免職ということが判明するのでしょうか？
(1)については住民票や選挙権などの関係で数年間は役所に保管されていますが、居住地と働くところが別になります。
(3)については、前職場の厚生年金データが届き、そこには「退職届に基づき○○ヶ月分を年金期間として登録しました」と書いてあり、資格喪失理由等は書かれていませんでした。
こんな人間がまた公務の職に就くという事自体が非常に失礼かと思いますが、どうか教えて下さい。
お礼
chaopraya様 ご回答いただき一安心しました。ありがとうございました。