内定がもらえません。

質問

転職活動をしていますが、なかなか内定をもらえません。
会社によるとは思いますが、中途採用の場合スキルを重視するのか
人柄を重視するのかどちらに重きがおかれているのでしょうか？

回答No.4

o84 · ベストアンサー

No.3です。
面接で緊張するということ自体は、
コミュニケーション能力とは関係ありません。
まあ、営業職を受けているのでしたらね、
初対面相手にガチガチに緊張するようではな・・・
とマイナスに取られることもあるでしょうけどね。
緊張するのは人間として普通ですから、

> それをコミュニケーションに問題があると思われる

ということはないはずですよ。

「緊張されていますねぇ」と言われたときに
質問者さんがどう答えているのかは、
面接の評価の中に入っていると思います。
どう答えています？

コミュニケーション能力というのは、
相手の問いに対して、
「何を問われているのか」を考え、理解する能力。
そして、あなたがそれに対して
自分の考えをまとめて、率直に答えることができる能力。
になります。

ある機械の製造会社の採用試験での話です。
高学歴でお洒落で、非常にはきはき話せる応募者君。
面接官に「将来、何がやりたいですか？」と問われ、
「映画の脚本を書いて生活したいです」と答えたそうです。
これはコミュニケーションが取れない一例です。
映画会社の面接じゃないんです。
面接官が短い言葉で聞いているのは、当然ながら
「将来、うちの会社で、どんな仕事がやりたいですか？」
ですよね。それを理解できず、ピントのずれた答えをする。
こういう人は面接で落ちます。
他にも悪い例はいくらもあります。

流暢でなくても良いので、本当の気持ちでちゃんと話せるか。
想定問答の範囲を超えたらメッキがはがれるようでは×。
マニュアル本に載っている問答は×。
履歴書の内容と面接の話がずれていたら×。
正直でなければ×。
面接官の目をまっすぐ見れなければ、自信なさげで×。
話し方・姿勢・身振りにやる気が見えなければ×。
本人がやる気出しているつもりでも伝わらなければ×。
ちょっと突っ込まれただけで「圧迫だ」とカチンと来るようでは×。

いろいろあります。
自分の面接に自信がなければ、転職支援サービスを
利用してみるのも手です。エージェントというものですね。
模擬面接もしてくれますよ。

お礼

ご回答ありがとうございました。
大変参考になりました。
緊張してもいいんだと思うと
ちょっと安心しました。

今一度自分自身の面接を振り返って
どこが悪かったのかを見直してみようと
思います。

回答No.5

o84

補足です。
27歳ですと、スキルと人柄の半々ですね。

回答No.3

o84

どれだけスキルを重視するかは年齢によります。
おいくつですか？

また、
書類審査はよく通るが面接で必ず落ちるばあい、
コミュニケーション能力の問題の可能性も大きいです。

補足

現在２７歳です。

面接の時に緊張しているのが
面接官に伝わるのか、度々面接官に
「緊張されていますねぇ」と言われてしまいます。

自分ではコミュニケーションに問題があるとは
思えないのですが。
社会人として約４年間問題なく働いてきましたし。
ただ人見知りな面（小心者。。）があるので
緊張してしまう一因なのかもしれません。

でもそれをコミュニケーションに問題があると
思われると自分としてはどうしようも
ないような気もします。

回答No.2

micikk

こんにちわ。

中途の場合は、即戦力を重視しますのでスキルが必要です。
それと、会社になじめるかっていうところでしょうね。

頑張ってください。

お礼

ご回答ありがとうございます。

書類選考は通っているのでスキルについては
問題ないのかと思っていました。
面接時には大体の経験を聞かれる程度で
具体的なスキルについての質問は今の所ありません。

そうするとやはり、会社になじめるかどうかで
落ちているのかもしれませんね。。

回答No.1

m_inoue222

まずは即戦力でしょうが最終的には総合的に判断されます

お礼

ご回答ありがとうございます。

総合的に。。
難しいです。

どうしても面接は緊張して硬くなってしまうので
面接官の方もなじめるか疑問なのかもしれませんね。。
（スキル的な部分かもしれませんが。）

頑張ります。