無断欠勤した翌日の対応の仕方

質問

今日初めて無断欠勤をしてしまった２０代後半の男性です。２交代制の工場勤務なのですが今週一週間夜勤なのですが近頃の激務と睡眠不足で今日３時間もの寝坊をしてしまい電話しようにも何かいいにくくなってしまい結局無断欠勤という形をとってしまいました。今までの社会人生活の中で初めての経験なので大変罪悪感を感じています。寝坊をしたという事は事実なので正直に明日言うつもりなのですが無断欠勤をされた方にお聞きしたいのですが上司にはどういった対応をされましたか。いろんな方のご意見を聞きたいので宜しくお願い致します。

回答No.5

nao_2 · ベストアンサー

そのつもりでしょうから正直にあやまりましょう。
不慮の障害や日常激務の反動で意識を失ってのことでしたら、ま仕方ないかなと思います。（命あっての遂行ですし）

…とはいえ屋上にセットされたみかん箱の上に乗って思いっきり叫んでみたい私の主張としてはやっぱり、
　「たのむからー！、電話一本ちょうだいなー！」　（ちと弱いけどメールも可～)
です。

「電話できるくらい余力あるなら出てこい」なんていわれるようでしたら、そこがキレどきでしょうか(^^;

あ、もひとつ、
上司への対応を主に考慮されておられるようですが、
「メラメラ燃える炎の矢」を周辺勢力からグサグサ射られまくってグッタリきている「防火壁」のような役を担ったチームメイトがいるようでしたらそちらにも宜しくご配慮ください。

捜索隊として駆り出されたことがあるモノからのお願いでした。　over.

回答No.4

kenchin

無断欠勤「した側」「された側」の両方を経験した物として.... (^^;

「無断欠勤（遅刻含む）した時」の上司の反応ですが、これは人によってマチマチでした。

私も２０代後半から数年間、午前様帰宅＆朝６時出勤開始って感じで、無断欠勤（起きたら夜）とか、遅刻を数回したんですね。

で、そのときは疲れているのが周りにも見えていたって事も有ったでしょうし、労務管理も含めてキチンと対応してくれる上司の場合は、こちらから正直にお詫びすれば、少々の注意はされるものの、逆に「そこまでに至る以前に申告して休みを執って、体調をキチンとするように」って諭されました。

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その後、私が上司となった時点で....。

やはり、心ならずも部下と一緒に激務に追い込まれて、何度か部下が連絡も出来ずに休暇ってのがありました。

この時、正直に言って貰えれば、普段のその子の勤務態度とか性格を勘案して、怒るか怒らないかを決めていましたし、相当酷い状態でない限り、一度目は大目に見てたって感じです。

最も、他の部署の上司には、理由如何よりひたすら怒るって人も居ました。
ただ、怒る理由もマチマチで、「本人の意識に強烈に印象付ける」って感じの人も居ましたし、何も考えずに単に怒る人ってのも居ましたが、単に怒るだけの人は、労務管理も上手く出来ないって評価を、他の役付き仲間からもされていましたね～。
（ここらは、会社のムードにも寄るかな？）

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ま、とりあえず正直に言われるのが良いでしょう。
当日は「怒られて当然」ですから、「同僚も含めて」ひたすら謝ると。

で、そのあとは一生懸命働いて埋め合わせをすれば良いのではないでしょうか？
それでも尾を引く職場なら、それは「その程度の職場だな」と判断して、気にしないようにされたが良いと思いますし、これからは「遅くなっても一報を入れる」って方が良いでしょう。（一報も無いと、出社と中の事故を心配してくれる上司も居ますから。）

くれぐれも、体は壊さないようにご注意を。

回答No.3

toysmith

細かいことを考えてはいけません!

「すみません！過労気味だったようで、どうしても起きられませんでした。」
コレしかないです。

遅くなってでも何で電話で着なかったか？と突っ込まれるでしょうけど、「以後こんなことが無いようにします。本当にすみませんでした」で切り抜けましょう。
普通、１回目は怒られるだけです。
リストラ進行中の会社だと一発解雇もありえますが、そのことを心配されてはいないようなので…

細かいことを考えてると自分の責任感に押しつぶされて、明日も出勤できなくなる可能性があります。
とりあえず、朝イチで上司の下へ！

回答No.2

watnstar

こんにちわ。

交代制はつらいですよね。
無断欠勤はなんにしても迷惑をかけています。
ひたすら誤る。
なにしろ誤る。
誠意をもって誤る。
と思いますよ。

回答No.1

GATEROCK

昔、無断欠勤したら、上司からすぐ会社に連絡するようにと電報が届いた者です。（爆汗）

うーん・・・バツが悪い話ですが、朝出勤して席に着いたら真っ先に「昨日はすみませんでした」と謝るしかないですね。どんな上司かわかりませんが、怒られても神妙な態度で臨みましょう。２交代制ということですから、他の工員の方にしわ寄せがかかったりしているんじゃないでしょうか？

因みに、うちの職場では当日になって突然休むにしても朝の内には連絡するようにというお達しが出ていまして、何にしても連絡は早めにした方が良いようです。