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在宅で仕事をする前に心得ておくこと
- 在宅で仕事をする前に心得ておくことについての要約文1。
- 在宅で仕事をする前に心得ておくことについての要約文2。
- 在宅で仕事をする前に心得ておくことについての要約文3。
- tunokino
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- 在宅ワーク・SOHO
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質問者が選んだベストアンサー
雇用でしたら、実際に働き始める前に「雇用条件通知書」が提示されるか、「雇用契約書」を交わすことになるはずです。また、労災保険は勤務時間に関わらず強制加入ですから、それらの話が無い会社は相手にしない方が無難です。週20時間を超える場合には、雇用保険やら社会保険やらが絡んできますので、その点も要確認です。 あとは経費の扱いぐらいでしょうか。 在宅の場合、機材、光熱費、作業スペースなど、自分で用意するものが少なくないと思いますが、それらは本来雇う側が負担すべきものです。実際には、細かな明細を調べていくらというのは面倒なので、ある程度見込み額で「何とか手当て」として払ってもらう形になると思います。
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- jacta
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> 先方の方も前例がなく、今回が初めての試みであると > いわれていましたので、正直困惑してました。 その場合は、よく話し合うことと、事前に質問者さんの側でも調べられるだけ調べて、必要なことは提案するようにした方がよいでしょう。 悪意はなくても、無知や勘違いが原因で違法なことをやってしまうことが少なくありません。それは会社の側も本意ではないでしょうから、間違いはその都度是正しあうようにすべきです。それで、横暴な態度に出るような会社なら関わらない方が得策です。 質問者さんの後に、似たような形態で勤務する方も出てくるでしょうから、後輩のためにもよい先例を作るようにしてください。
お礼
jactaさん ありがとうございます とりあえずの基準をもって仕事に入ると思いますが その都度、先方と相談させていただけるような体制をとらせていただけるように会話を持ちたいと思います。 また、結果をもってどう仕事をすすめていくようになったのかも報告させていただければと思います。
- jacta
- ベストアンサー率26% (845/3158)
> こういった場合の就業時間の計算はどう行うのでしょうか 自己申告にするのか、何らかの労働時間管理方法があるのか、会社と相談してください。 裁量労働制の場合でも「みなし労働時間」が設定されるはずです。
お礼
jactaさん ご回答ありがとうございました。 今週末に話し合いになりますので お話いただいた内容をもって確認してみます。 先方の方も前例がなく、今回が初めての試みであると いわれていましたので、正直困惑してました。 自分が何ができるのかを明確にして できるだけ長くおつきあいできるようにがんばりたいと思います。 迅速なご対応感謝いたします。
- jacta
- ベストアンサー率26% (845/3158)
> 求人票にあった時給が基準となり、スキルも考慮していただけるということですが、 > 給与もまだ決まっておらず、これから話し合いということになります。 雇用されるのでしょうか？ つまり、アルバイト待遇のような形態なのでしょうか？ あるいは自営業として相手の会社と取引するのでしょうか？ それによって話はかなり違ってきます。
補足
jactaさん さっそくのご回答ありがとうございます。 ハローワークでみつけた求人票で、 雇用形態が「パート労働者」と書いてあります。 ご指摘いただい内容だとアルバイト待遇になると思います。 主に自宅勤務ですが、週に一回の出勤、打ち合わせをしたいと お話いただいておりまして、 この場合は時給となり、その金額をもとに待遇も決めていければと とりあえずお話いただいています。
お礼
度々のご回答ありがとうございます。 重ねて質問させてください。恐れ入ります。 就業時間についてですが、 週一回の打ち合わせについては会社にいた時間を計算できるのですが 主な作業は資料を頂き期限付きで仕上げていきます。 こういった場合の就業時間の計算はどう行うのでしょうか 後々、副業としてやっていければとも考えています。 そういった場合にどういう体系で仕事をうけるのが理想てきなのか アドバイスいただければ幸いです。 まだ作業を初めておりませんので、具体的な質問となっておりません。 質問が雑ですみません。