職務経歴書の記載ミス

質問

今週末にとある企業の採用試験を受けるのですが、選考を知らせる案内状に、職務経歴書と履歴書を先に郵送してくれとありましたので郵送しました。後日、職務経歴書を確認していたところ勤務年数の記載が2005年～2007年としなければならないのを、2006年～2007年と間違えて記載してしまいました。こうした場合は担当者の方に間違えてしまったことを連絡（電話やメール）した方がいいのか、それとも面接の時に申し出て間違いがあったことを口頭で伝えた方がいいのでしょうか？試験日まであと数日しかないので、どなたかアドバイスを宜しくお願いします。

回答No.1

seasoning · ベストアンサー

人事の面接をした事がある者です。

間違えてしまったことを電話連絡して、修正したモノを再送。
期日がないなら速達も可。

メールで連絡は、見落とす可能性や、タイムラグがあります。
面接の時に申し出るのも、些細なミスかもしれませんが、他の人と比べる際の要素になり得るかもしれません。
問題となる前に、フォローを入れておくのがベストではないでしょうか。

ミスを考慮するもしないも選考する人次第ですが、少しでも不安を取り除きたいなら、先延ばしにせずに即対応を。

お礼

回答いただきありがとうございます。
早速明日、電話連絡を行いたいと思います。