社内SE

質問

質問お願いします。
SIerでのSE5年勤務後、出産して退職し、育児による7年ほどのブランクの後、社内SEへの転職は難しいでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.2

sya-sys

SIerから社内SEに転職した者です。
ブランクは殆ど無いので境遇は違いますが、参考になれば。

SIerでの5年の経験を考えれば、転職は可能です。
が、以下の要因により難易度は高いと思われます。

1.ブランクが7年あること
ブランクの理由自体は正当な物であり、内容自体がどうこう言われることはまず無いと思いますが、
やはり7年というブランクが空いてしまうと、その前の5年のSIer経験がかすんでしまうこと。
この業界、技術などは常に新しい物がどんどん出ています。
7年前の常識は通用しないと思われるので、ブランク中も何らかの形で知識を（専門的でなくとも、ある程度）得ていたことをアピールできると良いと思います。

2.社内SE自体が人気職であること
現在社内SEは人気のようです。
人気の割に、人の流動があまり無いため、求人もSIerのSEよりかなり少ないです。
なので求人倍率が高い、狭き門となってしまいます。
単価の安い、若くて将来性も大いに期待出来る人も申し込みをしてくるので、その人たちと争って席を確保するのは結構大変です。
（kanabさんが将来性が無いと言っているわけではないです、気分を悪くされたら失礼）

また、以前の経験がSIerとのことですが、今回社内SEをご希望されている理由は何でしょうか？
会社によって社内SEの位置付けは大きく異なりますが、主にSIerのSEは最前線、社内SEは間接部分であり、「仕事内容」は同じであっても「求める人材」が多少違ったりもします。

その辺り、自分が入社した際に活躍できるポイントをアピールできると、成功率は高くなるのではないでしょうか。

参考URL：

http://jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/rensai/fgenba20/genba20.html

回答No.1

kirara77

初めまして。
50過ぎてもＳＥをやっていますが、ＳＥ経験が５年あって基本が出来ていれば問題は無いと思いますよ。
確かに最近のシステム開発等はオープン系に移って来てはいますけど、習得できないものではありませんし、
何よりも社内ＳＥに求められるのは問題解決能力ですので、それはどのシステム開発でも変わりませんから。
家庭と仕事の両立は大変でしょうけど、頑張って現場復帰してくださいね。

お礼

回答ありがとうございます。
転職は初めてなので凄く不安だったのですが、安心しました。
頑張ります。どうもありがとうございました！